MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL”. ( STUDI KASUS PADA INDUSTRI ES BALOK di KOTA SEMARANG) I. Latar Belakang Suatu perusahaan atau organisasi yang sedang berjalan selalu dihadapkan dengan permasalahan kinerja. Salah satu tolok ukur berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam pencapaian tujuan dilihat segi kinerja sumber daya yang miliki. Kinerja manajerial merupakan salah faktor penting dalam suatu organisasi, karena meningkatnya kinerja manajerial maka berpengaruh pula pada kinerja organisasi secara keseluruhaan. Kasus seperti industri pengelolahaan es balok di Kota Semarang dimana menurut PERESTU terdapat 8 industri pengolahan es balok yang beroperasi dan menghasilkan produk yang sejenis untuk kepentingan nelayan, pedagang ikan dan industri pengelolahaan ikan mencapai 50%. Dengan adanya persaingan yang sangat ketat seorang manajer perusahaan harus memiliki kemampuan untuk melihat dan memanfaatkan peluang sekecil apupun, mengindentifikasi segala permasalahan, serta mencari solusi-solusi yang tepat demi kelangsungan hidup perusahaan serta mengendalikan organisasi sampai tujuan yang diharapkan dapat tercapai. Organisasi yang terdesentralisasi memberikan kebebasan atau wewenang manajermanajer yang lebih rendah untuk mengambil keputusan. Landasan Teori kuesioner Metodologi penelitian yang digunakan yaitu: Metode kuantatif Wawacara SELESAI