24 Maret 2015
OUT LINE
Kinerja Management
System ISO
9001:2015 Excellent
Management
Sistem saat ini
Waktu
VISI & MISI Kemana Tujuan Kita ?
PROGRAM
PEMANTAUAN,
EVALUASI & TINDAK
Action LANJUT
ARAH DAN TUJUAN ORGANISASI
Tujuan Tujuan
Stategis dan Stategis dan
Operasional Operasional
Tujuan Tujuan
Stategis dan
Stategis dan
Operasional
Operasional
(Ketahui dan Penuhi harapan dan keinginan pelanggan)
Pelanggan
Apakah yang diinginkan Kinerja seperti apakah
oleh pelanggan terhadap yang akan disukai oleh
proses kita? pelanggan process?
Apakah kita
Bagaimana kinerja bisa melakukan
proses kita menurut lebih baik?
kaca-mata
pelanggan?
Bagaimana Bagaimana
pelanggan pelanggan
mengukur menilai
proses kita? proses kita?
BISNIS PROSES
Bisnis Proses
Business Process
SK /
PERUND
ANGAN
PP ISO
9001;
2015
PER
MEN
14
MODEL QMS - ISO 9000
10. Continual Improvement
5.
Leadership
Products &
Inputs c
8. Operations Outputs Services
Requirements
7. Support
16
SISTEM MANAJEMEN MUTU
kepemimpinan 5
Peningkatan 10 5.1 Kepemimpinan dan
10.1 Ketidaksesuaian dan komitmen
tindakan korektif 5.2 Kebijakan
10.2 Perbaikan terus 5.3 Organisasi, peran,
menerus. tanggung jawab dan
wewenang
5.Kepemimpinan
ISO
9000
ISO
PAS 55
14000
ISO ISO
50000 27000
Simplicity -
IMS Uniformity
OHSAS ISO
18000 26000
ISO
KPKU
31000
MBNQA
BISNIS PROSES
Bisnis Proses
Struktur PT. Pelindo 3
Bisnis Proses level 0
Bisnis Proses level 1
Bisnis Proses level 2
0 1 2
TOTAL VISIBILITY VS
MISI
TUJUAN
VISI
BLIND SPOT?????
Modelling & Simulation
Branding
IN OUT
PUT
PROSES PUT
SUPPLIER CUSTOMER
Modelling & Simulation BP vs KPI
Modelling & Simulation
NAMA UNIT
Penanggung
Jawab Unit
1. Input
Proses
4. Penanggung
2. N0 Proses Proses
5.Elemen MS
3. Judul
Proses
6.Output
Proses
7.Indicator
8.Indicator
Sistem Dokumentasi Manajemen Integrasi
Pedoman Integrasi
Prosedur terdokumentasi
Record / catatan
Dokumentasi Sistem Manajemen Integrasi
Manual Organisasi
Prosedur terdokumentasi
Dokumen yang diperlukan organisasi
4 4 8 8 8 8
. . . . . .
2 2 2 3 5 5
. . . . .
3 4 2 2 3
Persyaratan umum dokumentasi
Kompetensi personnel
MANUAL ORGANISASI
ISO 0
9,14,18,KPKU KEBIJAKAN
0 S/D Organisasi
8 DALAM
S/D
PERSYA- MEMENUHI PER
8 RATAN SYARATAN
LEVEL 1
Menyatakan filosofi /kebijakaan
MANUAL Organisasi terhadap kinerja
ekselen
ORGANISASI
LEVEL 2
PROSEDUR & Menyatakan bagaimana
DOKUMEN menerapakan kebijakan sistem
manajemen kinerja ekselen
PENDUKUNG
LEVEL 4
Merupakan bukti dari
FORM, CHECKLIST penerapan sistem
Manual Organisasi
Tujuan:
Merupakan gambaran PT. Pelindo 3 terhadap Komitmen
akan kinerja perusahaan unggul
Menunjukkan kemampuan untuk menjalankan sistem
ekselen
Memberikan “image” ke pelanggan / masyarakat
Memenuhi permintaan pelanggan
Klarifikasi fungsi kinerja unggul yang ada dalam struktur
PT. Pelindo 3
Gambaran ttg Fasilitas dan perubahan fasilitas
Meningkatkan komunikasi
Memenuhi persyaratan bisnis Internasional
Berlaku sebagai alat bantu pelatihan
Memenuhi Sistem Manajemen IMS
Manual Organisasi
Contoh - 1
Daftar isi :
Profil Organisasi (Profil, lingkup, organisasi, d.l.l.)
Pernyataan Kebijakan Integrasi / Kinerja Unggul
Pemetaan Bisnis Proses PT. Pelindo 3 ( 0, 1, 2)
Persyaratan IMS :
Sistem Manajemen Integrasi
Tanggung jawab Manajemen
Manajemen Sumber Daya
Realisasi produk
Pengukuran, Analisa dan peningkatan
Lampiran (referensi silang, daftar prosedur, dll.)
Bagaimana mengembangkan
prosedur terdokumentasi
Prosedur dan Bisnis Proses
Pelatihan ( 4.4.2)
APAKAH PROSEDUR ?
Rincian Proses dan Penanggung Jawab
Merupakan penjabaran dari kebijakan yang dinyatakan dalam
manual organisasi
Tipikal STRUKTUR PROSEDUR
1. Tujuan dan objektif 7. Kondisi Khusus
2. Ruang lingkup 8. Arsip
3. Rujukan/Reference 9. Dokumen Pendukung :
4. Definisi a. Lampiran
5. Kondisi Umum b. Diagram Alir
6. Detail prosedur c. Contoh Formulir
Prosedur
Bagaimana memulai?
•Mulailah melihat bisnis proses dari adanya permintaan terhadap
produk/jasa sampai dengan dikeluarkannya produk atau
diserahkannya jasa, serta bisnis proses lainnya yang mendukung
strategic objective
3.
4.
5.
DOKUMEN PENDUKUNG
INSTRUKSI KERJA
GAMBAR TEKNIK
CONTOH FORMAT PROSEDUR
CONTOH FORMAT PROSEDUR
CONTOH FORMAT PROSEDUR
Bagaimana Mengembangkan
Instruksi Kerja
INSTRUKSI KERJA
• Instruksi Kerja adalah suatu dokumen yang
menetapkan bagaimana satu pekerjaaan
dilaksanakan oleh satu individu
• Menggambarkan bagaimana kegiatan tertentu
dilakukan
• Menjelaskan langkah kerja, termasuk metoda,
peralatan yang digunakan, jumlah bahan-bahan
yang diperlukan, dsb.
• Harus mudah digunakan oleh pelaksana dgn
bahasa yang simple
PENDEKATAN INSTRUKSI KERJA