PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL

TRABAJO
Competencias

 Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio

ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir
al logro de objetivos estratégicos.
Objetivo de Aprendizaje

 El alumno administrará los procesos al interior de la

unidad operativa a través de técnicas de planeación,
organización y control para el logro de los objetivos
organizacionales.
Conceptos básicos de planeación
estratégica
 El alumno administrará eficientemente el tiempo para
mejorar el desempeño y cumplimiento de objetivos
personales y organizacionales.
Planeación estratégica
 “La planeación consiste en definir las metas de la organización, establecer
una estrategia general para alcanzarlas y trazar planes exhaustivos para
integrar y coordinar el trabajo de la organización. Se ocupa de los fines (que
hay que hacer) como de los medios ( como hay que hacerlos)”.
 Previene, anticipa a situaciones que pueden llegar a afectar la empresa, ya
sea de una forma positiva o negativamente. Buscar la forma de anticiparse a
los cambios o los sucesos futuros, enfrentarlos.
Estrategia
 Son las que marcan el rumbo de la empresa. La empresa sabrá como
reaccionar a cambios en las condiciones del mercado, esto será gracias a las
estrategias bien definidas que posee.
 Patrón de acciones y recursos diseñados para alcanzar las metas de la
organización.
La táctica

 Es la forma en que vamos a implementar la estrategia y consta de las

acciones que se van a llevar a cabo. Estas acciones tienen que explicarse de
forma detallada, para que tengan un sentido coherente frente a los objetivos
(y metas), y para que puedan justificar su coste.
Visión, Misión y Valores
 La visión de una empresa es un mapa de su futuro que proporciona detalles
específicos sobre su tecnología y sobre su enfoque al cliente, los mercados
que desea alcanzar, las capacidades que planea desarrollar y el tipo de
empresa que en que se desea convertir.
 La misión se centra en la perspectiva actual de la organización, “quiénes
somos, qué hacemos”, describe de manera general sus capacidades, su
enfoque al cliente y sus actividades.
 Un valor es lo que uno piensa que es lo correcto hacer en la empresa. Son
virtudes manifestadas en el comportamiento social y de negocios. Son la base
para priorizar y tomar decisiones difíciles. Por ejemplo:
- La mejora continua es la base de la competitividad de la empresa.
Empresa Minera

 Visión: “Seremos reconocidos por nuestros inversionistas, empleados y grupos

de interés externos como la compañía minera más valorada y respetada de
Sudamérica.”
 Misión: “Aprovechamos nuestra capacidad organizativa y operativa para
continuar entregando una producción rentable, sostenible y responsable.”
Ejemplo
Objetivos

 Son resultados deseados para individuos, grupos y organizaciones enteras.

Marcan la dirección de todas las decisiones administrativas y forman los
criterios con los que se miden los logros reales en el trabajo. (Robbins y
Coulter,2005, p.160)
 Definirlo adecuadamente
• Ser especifico: afirmación concreta de los logos esperados.
• Mesurable: cuantificable para poder hacer su seguimiento
• Alcanzable: ni fácil ni difícil, equilibrado.
• Tener plazo: señalar plazos
• Estar escrito y consultable: sirve de brújula y refuerzo del compromiso
personal
 Evitar: "maximizar las utilidades", "reducir los costos". "volverse más
eficientes" o "incrementar las ventas", lo que no especifica ni cuánto ni
cuándo.
Meta

 Es el ultimo fin al que se quiere llegar, aspiraciones o deseos que se quieren

cumplir en el futuro. Se Caracteriza por ser:
• Emotiva
• Ambiciosa
• Abstracta
• No existe un tiempo definido
Diferencia

Meta Objetivo

Emotiva Serio y sin emotividad

Ambiciosa Realista
Abstracta Medible
Tiempo no especificado Tiempo definido
tipos • Según el plazo : • Generales
Corto, mediano y largo. • Específicos
• Intención:
De dominio, de
desempeño, evitación.
Ejemplos • Bajar de peso • Inscribirme al gimnasio
• Conseguir trabajo antes de marzo.
• Ahorrar dinero • Comprar un auto
• Ser mejor estudiante dentro de un año.
• Sacar las notas mas