Dinamika Kelompok Dan Bekerjasama

Dalam Tim
Ayu Azzhar Aatirah
Esy Riza Utari
Gadis Intanovia Adinda
Indri Rahmawati
 Dinamika kelompok
dinamika kelompok adalah Suatu metoda dan proses yang bertujuan meningkatkan
nilai-nilai kerjasama kelompok. Artinya metoda dan proses dinamika kelompok ini
berusaha menumbuhkan dan membangun kelompok, yang semula terdiri dari
kumpulan individu-individu yang belum saling mengenal satu sama lain, menjadi satu
kesatuan kelompok dengan satu tujuan, satu norma dan satu cara pencapaian berusaha
yang disepakati bersama. 2
 1. Membentuk kerjasama saling menguntungkan
dalam mengatasi persoalan hidup.
2. Memudahkan segala pekerjaan.
Fungsi dinamika 3. Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan

kelompok pemecahan masalah dan mengurangi beban

pekerjaan yang terlalu besar sehingga seleseai
lebih cepat, efektif dan efesian.
4. Menciptakan iklim demokratis dalam kehidupan
masyarakat.

3
 1 Kelompok primer

2 Kelompok sekunder

4 jenis
3 Kelompok formal
kelompok
sosial:
4 Kelompok informal

4
 Keunggulan dan
kelemahan dalam
kelompok :
a. Kelebihan Kelompok
 Keterbukaan antar anggota kelompok untuk memberi dan menerima informasi & pendapat anggota yang
lain.
 Kemauan anggota kelompok untuk mendahulukan kepentingan kelompoknya dengan menekan kepentingan
pribadi demi tercapainya tujuan kelompok
 Kemampuan secara emosional dalam mengungkapkan kaidah dan norma yang telah disepakati kelompok.
b. Kekurangan Kelompok
Kelemahan pada kelompok bisa disebabkan karena waktu penugasan, tempat atau jarak anggota kelompok
yang berjauhan yang dapat mempengaruhi kualitas dan kuantitas pertemuan.
 Kelompok
Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang
berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent)
dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama,
menyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi
(Cartwright zender, 1968; Lewin,1948).
6
 1. Orang-orang lain menjadi sumber informasi yang sangat

Karakteristik penting.
2. Kelompok juga menjadi bagian penting dari identittas, yang

kelompok mendefiniskan siapa diri kita.

3. Kelompok membantu menegakkan norma sosial, aturan, yang
eksplisit atau implicit mengenai perilaku yang dapat diterima.
4. Terdiri dari 2 orang atau lebih dalam interaksi sosial baik
secara verbal maupun nonverbal.
5. Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain
supaya dapat yakin menjadi anggota suatu kelompok.
6. Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat
menjadi anggota secara bersama dan berfungsi sebagai suatu
unit.
7. Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau
minat yang sama.
8. Individu yang bergabung dalam kelompok, saling mengenal
satu sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang
bukan anggota kelompoknya,
Tahap pembentukan
kelompok : BRUCE
TACKMAN (1965)

Tahap 1 – Forming
Tahap 2 – Storming
Tahap 3 – Norming
Tahap 4 – Performing
Tahap 5 – Adjourning dan Transforming
 Kekuatan Teamwork
Team work atau kerjasama tim merupakan bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk
mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya. Harus disadari bahwa teamwork merupakan
peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi utnuk mencapai tujuan bersama. Tujuan
tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan pula tujuan dari pribadi paling
populer di tim.
Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandengan tangan
menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaann atau tidak ahli
dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan
dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama.
9
 Teori X dan Y
Teori ini dikemukakan oleh Douglas Mc. Gregor
(1967) yang memiliki pandangan yang berbeda
terhadap manusia yaitu pada dasarnya manusia
bersifat negative (Teori X) dan bersifat positif
(Teori Y) Mc/ Gregor menyimpulkan bahwa
pandangan seorang manager tentang sifat manusia
didasarkan pada pengelompokan asumsi tertentu
dan manajer tersebut cenderung membentuk
perilakunya terhadap bawahan sesuai dengan
asumsi tersebut.

10
THANK YOU!
ANY QUESTIONS?