Anda di halaman 1dari 10

TEKNIK PENULISAN LAPORAN

"SURAT LAMARAN PEKERJAAN”


Rumusan Masalah Tujuan
1. Mengetahui pengertian
1. Apa yang dimaksud dengan dari surat lamaran kerja.
surat lamaran kerja? 2. Mengetahui pendekatan
2. Pendekatan apa saja yang yang digunakan dalam
digunakan pada penulisan penulisan surat lamaran
kerja.
surat lamaran kerja?
3. Mengetahui struktur dalam
3. Bagaimana struktur dalam penulisan surat lamaran
penulisan surat lamaran kerja.
kerja? 4. Mengetahui hal yang
diperhatikan oleh pelamar
4. Apa saja hal yang harus kerja dalam hal surat
diperhatikan oleh pelamar penulisan lamaran kerja.
kerja dalam hal penulisan 5. Mengetahui hal yang harus
surat lamaran kerja? dihindari oleh pelamar
kerja dalam hal penulisan
5. Apa saja hal yang harus surat lamaran kerja.
dihindari oleh pelamar
kerja dalam hal penulisan
lamaran kerja?
Surat Lamaran Pekerjaan

 Surat lamaran pekerjaan adalah surat permohonan
yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan),
untuk kemudian dikirimkan kepada suatu badan
usaha atau instansi guna mendapat pekerjaan atau
jabatan yang sesuai dengan lowongan pekerjaan yang
ditawarkan.
 Dalam surat lamaran kerja, dijelaskan berbagai
kemampuan yang dimiliki oleh pelamar kerja yang
cocok atau sesuai dengan posisi yang ditawarkan, atau
sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pelamar kerja
hanya mengemukakan poin-poin penting yang relevan
dengan persyaratan pekerjaan yang ditawarkan.
 Pembuka
Isinya menyebutkan sumber informasi dari mana pelamar
mengetahui adanya lowongan pekerjaan tersebut. Kemudian,
lowogan apa yang dilamar dan menerangkan bahwa diri
pelamar memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang
diinginkan perusahaan.
 Isi atau Uraian
Isinya berupa uraian bahwa pelamar telah memenuhi
persyaratan yang diminta. Selain itu, juga menyebutkan
keterangan mengenai usia, pegalaman, keterampilan, dan
informasi lain yang menunjang posisi yang diinginkan.
 Penutup
Isinya berupa harapan pelamar mengenai proses selanjutnya
yang disertai ucapan terima kasih.
 Struktur dalam penulisan surat lamaran pekerjaan
diantaranya adalah:
1. Alamat Pengirim
2. Tanggal
3. Nama Yang Dituju dan Jabatannya
4. Salam Pembuka
5. Alinea Pembuka
6. Alinea Kedua
7. Alinea Penutup
8. Salam Penutup
9. Tanda Tangan dan Nama Lengkap
1. Kata-kata yang dipakai dalam surat lamaran
pekerjaan harus sopan, sederhana, dan ringkas;
2. Surat lamaran pekerjaan tidak boleh bernada
meminta belas kasihan atau hal-hal yang sifatnya
merendahkan martabat sendiri;
3. Jika surat lamaran ditulis tangan, usahakan ditulis
dengan tulisan sendiri, rapi dan bersih (jangan ada
coretan sedikitpun);
4. Bahasa yang digunakan dalam menulis surat lamaran
harus sopan, jelas, dan tidak bertele-tele.
1. Attention (Perhatian)
Prinsip pertama dalam penulisan surat lamaran adalah
menarik perhatian artinya pelamar kerja harus dapat
meyakinkan kepada pembaca (pihak organisasi atau instansi
terkait). Pelamar kerja dapat juga mengemukakan tentang
bagaimana ia mendapatkan informasi lowongan kerja dan
alasan mengapa ia tertarik pada posisi jabatan tersebut.
2. Interest (Menarik)
bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja harus dapat
menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan relevansi
kemampuan yang dimiliki dengan kualifikasi yang
dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Desire (Hasrat)
dalam penulisan surat lamaran kerja anda harus dapat
menumbuhkan hasrat pembaca untuk dapat mengetahui
lebih jauh terhadap apa yang sudah pelamar tuliskan
dalam surat lamaran kerja. Pelamar kerja juga dapat
meyakinkan pembaca melalui bukti-bukti pendukung yang
relevan dengan posisi atau jabatan yang dikehendaki.
4. Action (Tindakan)
dalam penulisan surat lamaran kerja pelamar harus dapat
memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil suatu
tindakan tertentu yang berkaitan dengan harapan pelamar
kerja dalam menulis surat lamaran kerja. Salah satu tindakan
yang dapat dilakukan oleh pembaca adalah memberikan
kesempatan pelamar kerja untuk melakukan wawancara
kerja (job interview).
 Tampilkan jati diri kita secara menarik. Isi surat hendaknya
dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan, dan
juga tidak terlalu merendah;
 Usahakan menyusun surat lamaran yang ketika seseorang mulai
membacanya akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih
lanjut seperti apakah diri kita;
 Menyebutkan prestasi kerja maupun pengalaman yang pernah
kita raih;
 Mempunyai kualifikasi yang memenuhi persyaratan yang
diperlukan untuk mengisi jabatan tersebut;
 Tulislah surat lamaran dari sudut pandang perusahaan yang
menawarkan peluang kerja;
 Tekankan hal-hal yang membedakan kita dengan pelamr
lainnya;
 Usahakan surat lamaran rapi dan menarik.
 Hindari melamar pekerjaan diluar kemampuan yang
pelamar kerja miliki;
 Hindari mengirimkan surat lamaran pekerjaan hasil
fotokopi;
 Hindari mengatakan bahwa pelamar kerja menerima jenis
pekerjaan apa saja;
 Hindari kata-kata yang berlebihan;
 Hindari pernyataan yang cenderung meminta beas kasihan
terhadap perusahaan yang dilamar;
 Hindari untuk mempermasalahkan besar gaji yang akan
diberikan perusahaan kepada pelamar kerja;
 Hindari memberikan komentar atau penilaian langsung
tentang karakter pelamar kerja kalau tidak diminta.