Examíname, oh Dios, y

conoce mi corazón;
Pruébame y
conoce mis pensamientos;
Y ve si hay en mí
camino de perversidad,
y guíame en el camino eterno.

Salmo 139:23, 24 RV
 “El propósito soberano de Dios, es
hacernos a la imagen de su Hijo. Sin
embargo, nosotros podemos decidir si
queremos cooperar con él en el
proceso.

Podemos permitir que las circunstancias

de la vida nos fortalezcan o nos
destruyan.”
 ¿Para quién es la prueba o chequeo?
• El caso del sacrificio de Abraham a su hijo Isaac:
¿Cuál era el propósito divino? Era para el bien
de Abraham. Muchos suponen erróneamente
que Dios quiso probar a Abraham para ver si
pasaría la prueba. Dios sabía de antemano
cuál sería el resultado. El Omnisciente no
necesita recurrir a experimentos a fin de
acrecentar su conocimiento. Cuando Dios nos
prueba no es para su beneficio, sino para el
nuestro. A Abraham mismo le fue revelado lo
que había en lo más profundo de su espíritu;
(El Pentatéuco, por Charles Eerdman, p. 48)
D

D
Es bueno aprender que Dios no impone cargas
pesadas sobre hombros débiles, y no reparte
experiencias penosas que corresponden a
hombres maduros a los que solamente son
bebés. Él educa nuestra fe, chequeándola por
pruebas que aumentan poco a poco de acuerdo
al incremento de nuestra
fe. . . . Tengan la expectativa, hermanos, que
multiplicarán sus pruebas, conforme proceden
hacia el cielo. No piensen que conforme crecen
en la gracia que la senda se haga suave debajo
sus pies. . . .”
Dios moldea a cada líder
durante toda una vida
con miras a usarlo
para propósitos únicos.

.- Clinton
 Dios el Alfarero
Jeremías 18:3-6
• “Las actividades de formación que utilizo en la
formación de mis siervos se dirigen a hacer de
ellos líderes eficaces. Sé lo que es mejor para
ellos. De manera similar a la que el alfarero
moldea el barro, mi mano está formando a mis
siervos. Sin embargo, mis siervos deben
aprender a responder bien a las presiones, al
apretar de mi mano para moldearlos, porque
estas presiones son mis actividades formativas
que les conducen hacia el cumplimiento de mis
propósitos especiales por medio de ellos.”
 Bueno es para mí ser afligido,
Para que aprenda tus estatutos. Yo sé,
SEÑOR, que tus juicios son justos,
Y que en tu fidelidad
me has afligido.
Sea ahora tu misericordia
para consuelo mío. . . .

Salmo 119:71, 75, 76ª BA

¿Por qué Dios me hace esto?
Dios lo hace para nosotros.
Herramientas necesarias del escultor:

• El mazo: golpes duros

• El cincel: golpes menos fuertes

• La lima: quita asperezas (formación cotidiana)

Elizabeth Elliot, 1999, una charla

 Definición de las
Actividades de Formación
• Es un término técnico que describe: . . . Los
sucesos actuales en la vida de un líder (como
por ejemplo los eventos, las personas, las
circunstancias, las intervenciones divinas de
corte especial, lecciones de la vida interior, y
cosas por el estilo) que Dios utiliza en su
providencia, para formar al líder en términos del
carácter, las destrezas y los valores del mismo
líder.
(Formación de un líder, p. 40, paráfrasis)
 3 MANERAS QUE DIOS USA
A AMOLDARNOS
LAS DEFINICIONES:

La Formación Espiritual es la actividad de desarrollo en la vida

espiritual interior con el fin de que refleje a Cristo y experimente más
de su poder de Dios en el ministerio.

La Formación Ministerial es la actividad de desarrollo en la vida del

líder de habilidades ministeriales, el buen uso de los talentos
naturales y adquiridos y los dones espirituales y la aplicación de
estos conocimientos para el avance de la obra de Cristo.

La Formación estratégica es la actividad de desarrollo en la vida del

líder que permite que éste llegue a su potencialidad máxima y cumpla
efectamente el destino divino en su ministerio.
Actividades de transición al
liderazgo
• Chequeo de integridad
• Chequeo de obediencia
• Chequeo de la palabra
• Chequeo de fe
• Tarea del ministerio
• Entrega para el liderato

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Actividad de Formación:
La Palabra (1/3)
Una característica
esencial del liderazgo es la
habilidad de recibir la
verdad de Dios. Es
esencial para edificar la
autoridad espiritual como
base de poder—la
influencia primordial de un
líder piadoso.
También obtener
dirección para el ministerio
es parte integral de la
metodología de un líder.
 Actividad de Formación:
La Palabra (2/3)
Los líderes grandemente usados por Dios
han demostrado un amor hacia la verdad.
Ellos estudian las Escrituras para alimentar
sus propias almas, así también como para
ayudar a quienes ministran. Están listos para
discernir la verdad de Dios en la vida diaria.
Aprenden a escuchar la voz de Dios a través
del ministerio de otras personas. Es normal
esperar que Dios desarrolle a un líder en su
habilidad para apreciar la verdad, cultivar
hábitos para recibirla y obedecerla. Ps. Adrian
 Actividad de Formación:
La Palabra (3/3)
Un síntoma primordial de un líder estancado
es que no recibe frecuentemente palabras
de Dios. (J. R. Clinton, La formación de un
líder, 1988:141)

[Un aspecto de la autoridad espiritual

percibida por los seguidores es el respeto a
un líder por la manera en que entiende y
usa la Palabra. Cuando la Palabra ha tenido
un impacto poderoso en la vida del líder, el
efecto secundario es la autoridad
espiritual.]
Chequeo de la Palabra

Definición-

El Chequeo de la Palabra es una

prueba de la habilidad del líder para
entender o recibir una palabra de
Dios personalmente y luego obrar
sobre esta palabra.
Chequeo de la Palabra

Ejemplos bíblicos-

•Bernabé (Hechos 11)

•Pedro (Hechos 10)
Chequeo de la Palabra
El éxito en esta prueba/chequeo
resulta en:

•Una habilildad mayor para discernir la voz de

Dios en su verdad.

•Tener claridad en la verdad.

•La aplicación a la vida

Ps. Adrian
 Chequeo de la Palabra
El líder ama la Palabra, estudia la Palabra, recibe
de la Palabra para poder compartirla y su
autoridad espiritual se reafirma.
Muchas veces viene temprano en la vida del
siervo.
Muchas veces habrá una interacción entre las
pruebas de integridad, palabra y obediencia.
Coinciden con el ser, el saber y el hacer.
Una advertencia dentro del liderazgo es cuando no
se recibe de la Palabra para compartir algo fresco.
Ps. Adrian
 La Tarea del ministerio

• Pueden ser pequeñas tareas sugeridas por

los mentores sea en lo informal o formal.

“El que es fiel en lo muy poco, también

es fiel en lo mucho; y el que en lo muy
poco es injusto, también es injusto en lo
mucho”. Lucas 16:10 RVA
 La Tarea del ministerio
• Aunque las tareas son sugeridas
por otros líderes, son de parte del
Señor. Seremos responsables, al
final, delante de Dios.

• Una señal de madurez en el nuevo

líder es de tomar la tarea como
algo que viene de la mano de Dios y
no solo de la sugerencia de otro
hermano.
Continuo de Tareas Ministeriales
Lucas 16:10
“en lo poco” “en lo mucho”

Enfoque: Más en el desarrollo del Enfoque: en lograr la tarea

siervo que en lograr la tarea
< --------------- fidelidad y obediencia probadas --------->
< --------------- dones y talentos desarrollados ----------->
< --------------- autoridad espiritual aumentada ---------->

Caso de Timoteo
Ayudando en Seleccionado Tesalónica Corinto Éfeso
Listra y por Pablo Corregir y
Seguimiento Corregir
Derbe Desarrollar a
otros
Ministros
Tareas más difíciles y más reponsabilidad
delegada según la fidelidad ---------------------------------------
 Usted no puede forzar a nadie a subir
una escalera, a menos que la persona
desee escalar un poco.- Andrew Carnegie

Le recomiendo que tenga cuidado de los

minutos, porque las horas se cuidarán por
sí mismas.- Lord Chesterfield

Ten confianza que:

“Si has hecho una pequeña cosa bien,
también una más grande la podrás
hacer”.- Storey
Chequeo de Fe

• Definición:

Es el desafío dado por

Dios relacionado con
algo en lo cual su
realidad y su fidelidad
se puedan comprobar—
él nos permitirá ver
sus maravillas.
 Chequeo de Fe

Dios muchas veces permite

que el líder nuevo tenga que
dar pasos de fe y aprender
la verdad de Hebreos 11:6,
“En realidad, sin fe es
imposible agradar a Dios”.
 Chequeo de Fe

Ejemplos bíblicos-
• David con Goliat

• Pedro caminando sobre el agua

• Gedeón (Jueces 6:11-32)

(J.R. Clinton, L.E.T:143-145)

 Entrega para el liderazgo

Definición-

• Es un momento o proceso de
consagración al ministerio, culminando
en el hecho de que el nuevo líder está
dispuesto a dejar que Dios lo utilice en
la forma que Él quiera.

( Ps. Adrian)
Yo sé, mi Dios, que tú pruebas
los corazones
y amas la rectitud.

1 Crónicas 29:17a
Instrúyeme, SEÑOR, en tu camino
para conducirme con fidelidad.
Dame integridad de corazón para
temer tu nombre.

Salmo 86:11 NVI

Chequeo de Integridad
 Definición de la Integridad:
•Es la prueba (o revisión) que Dios utiliza
para evaluar la acción o actitud del
corazón entre la convicción interna y las
acciones externas.
•Es aquella alianza o adherencia que no
compromete los valores morales.
• Se revela en sinceridad, honestidad y
franqueza que evita superficialidad,
engaño o hipocresía.
J. R. Clinton L.E.T, 1989, 125
“Jefe... ¿de
cuánto
hablamos?”
•Personalidad
•Carácter
•Dotación
•Valores
ministeriales

Finalmente
el ministerio
fluye del ser
 Ejemplos bíblicos—Hebreos 13:7, 8

• Daniel 1 y 5
• Sadrac, Mesac y Abed-nego Daniel 3
• José en Génesis 39
• Abraham en Génesis 24
• Jefté en Jueces 11
• Pablo en Hechos 20:22, 23
 Clases del Chequeo de Integridad:
La revisión de la integridad tiene muchas facetas pero
tiene que ver con la congruencia entre lo que decimos y
lo que hacemos o somos:

•Ser consistente con los valores y las convicciones

•Dirección (cuando surgen alternativas)
•Oposición para su liderazgo (perseverancia)
•Superar una tentación (no comprometer las
convicciones de santidad)
•Hacer restitución (prueba la honestidad)
•Ser leal a otros
•Ser auténtico (en palabra u obediencia)
•Aferrarse a la verdad (no usar engaño o no mentir)
•Persecucuón (prueba la firmeza) Clinton, 1989, 125
 ¿Qué hace el Chequeo de Integridad?
1. Permite consolidación de una promesa a Dios.

2. Asegura una carga de ministerio/visión.

3. Confirma el fortalecimiento del carácter.

4. Edifica la fe.

5. Establece valores internos.

6. Enseña sumisión.

7. Les advierte a otros para obediencia.

Clinton, L.E.T.,1989, 125
Pero si desde allí buscas al SEÑOR
tu Dios con todo
tu corazón y con toda
tu alma, lo encontrarás.

Deuteronomio 4:29 NVI

Límpiame, Señor, de toda mi maldad; Borra
mi pecado, dame santidad. Quiero por tu
sangre el perdón gozar; Límpiame, Señor,
para adorar.

Límpiame, Señor, de toda mi maldad; Sé que

no busqué hacer tu voluntad. Te confieso,
Cristo, que rebelde fui; Líbrame, Señor;
acudo a ti.

Líbrame, Señor, tu voz escucharé; Con

humilde corazón te seguiré. En sincereiad te
quiero alabar; Libre estoy, Señor, para
adorar.
Chequeo de Obediencia
 Chequeo de Obediencia
definición:
• Los chequeos de obediencia son los
que Dios pone para verificar la
respuesta a una verdad revelada. El
líder tendrá que aprender a reconocer
la voz de Dios, a entender lo que Dios
está diciendo y a obedecer.

(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,

 Chequeo de Obediencia
ejemplos bíblicos:
• Ananías (Hechos 9)
• Pedro (Hechos 10)
• Felipe (Hechos 8)
• Bernabé (Hechos 11, 13 y 4)

(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,

 Chequeo de Obediencia
tipos varios:
• Aprender acerca de las posesiones y ofrendas
• Aprender acerca de la pareja o la familia,
poniendo a Dios primero (Peligro: abuso)
• Disposición para ser usado por el Señor
• Disposición para confiar en el Señor
• Obedecer en perdonar a otros
• Obedecer en confesar faltas
• Obedecer en poner bien algo que anda mal

(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,

 Chequeo de Obediencia
características:
• 1. Los chequeos de obediencia a veces parecen
contradecir una guía previa.
• 2. Las revisiones de obediencia no son siempre
lógicas.
• 3. Dios requiere la obediencia incondicional.
• 4. Dios es responsable por los resultados.
• 5. Se pueden involucrar propósitos más grandes
(importantes) de lo que es visto inmediatamente
en la acción exterior (en los hechos externos).
(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,
 Chequeo de Obediencia
Tres pasos en el patrón:

La demanda para la obediencia

La respuesta del líder

Los resultados

(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,

 Chequeo de Obediencia

• La obediencia se aprende primero y

luego se comparte.
• “Un líder primero tiene que obedecer
al Señor antes de esperar que otros le
sigan. Los líderes tienen que modelar
la obediencia si quieren que otros
reconozcan su autoridad espiritual”.
(Clinton,L.E.T. :129)
(J. Robert Clinton, Leadership Emergence Theory, 1989, página 128,
 La lección de Sansón
El pecado siempre:

1.- se muestra como una tentación más

atractiva de lo que puede ser,
2.- nos lleva más lejos de lo que deseamos ir,
3.- nos cobra más de lo que queremos pagar,
4.- nos ata más tiempo de lo que deseamos
quedarnos.