Ada 4 aspek yang menjadi permasalahan pokok dalam teori kepribadian dan

kewirausahaan :
1. Instrumentalisasi konsep kewirausahaan
2. Instrumentalisasi kepribadian
3. Ontologi keprobadian
4. Theorytical pragmatics
Instrumentalization adalah suatu pendekatan metodologis untuk mendefinisikan,
mencirikan, dan mengukur variabel dalam beberapa teori. Untuk membandingkan
antara seseorang dengan kepribadian kewirausahaan dan seseorang dengan
kepribadian non-kewirausahaan perlu diketahui spesifikasi yang akurat tentang
perbedaan antara keduanya. Spesifikasi tersebut harus berkaitan dengan fungsi-
fungsi ekonomis atau karakteristik manajerial tertentu. Sedangkan hal-hal yang
berkaitan dengan psikologi tidak dapat digunakan karena dapat memunculkan
sebuah teori yang self-fulfilling.
Berhubungan dengan teori apa yang mendasari dan bagaimana kepribadian itu
diukur. Kepribadian ditentukan oleh sesuatu yang bebas dari bidang aktivitas
kewirausahaan seseorang.
Ontologi adalah cabang filsafat analitis yang berkaitan dengan eksistensi sebuah
konsep.
Ada 3 tingkatan dalam ontology kepribadian
1. Realisme – yang menyatakan bahwa konsep kepribadian itu berada dalam diri
manusia, dan membutuhkan penelitian yang mendalam.
2. Positivisme – menyatakan bahwa kepribadian adalah sesuatu yang nyata dan
dapat diamati.
3. Instrumentalisme – menyatakan bahwa kepribadian hanyalah merupakan suatu
konsep yang memungkinkan kita untuk memperhitungkan dan memperkirakan
suatu prilaku.
 Sebuah Teori deskriptif ini didasarkan pada pengamatan independen kepribadian
individu dan kecenderungan kewirausahaan mereka, perilaku dan kinerja. Kemudi
 Teori normatif membuat klaim bahwa aspek-aspek tertentu dari kepribadian yang
perlu untuk perilaku kewirausahaan yang efektif. Sebuah teori normatif dapat
didasarkan pada pengamatan empiris dalam teori deskriptif tetapi biasanya
memiliki unsur praduga teoritis yang mendahului pengamatan empiris an
menjelaskan korelasi antara keduanya.
 teori preskriptif menyatakan bahwa jika seseorang ingin menjadi pengusaha
sukses maka salah satu harus memiliki (atau mengadopsi atau mengembangkan)
tipe kepribadian tertentu.
 Psychodynamic approaches
 Dispositional approaches
 Biological approaches
 Evolutionary psychological approaches
 Phenomenological approaches
 Behavioural approaches
 Social-cognitive learning approaches
 Attribution-based approaches
Pendekatan psikodinamik kepribadian melihatnya sebagai hasil dari serangkaian
proses psikologis internal yang dapat bekerja dalam harmoni atau perselisihan.
Sigmund Freud (1856-1939). menyarankan bahwa kekuatan-kekuatan itu secara
psikologis bertekad perilaku manusia. Ini tidak selalu di bawah kendali kesadaran
Sebuah disposisi memandang bahwa kepribadian adalah kecenderungan untuk
bertindak dengan cara tertentu dalam situasi tertentu.
Memandang bahwa kepribadian adalah merupakan suatu proses biologis artinya
kepribadian ditentukan oleh suatu gen.
Psikologi evolusioner didasarkan pada premis bahwa keterampilan yang modern
kognitif manusia adalah hasil evolusi melalui kekuatan selektif.
Pikiran manusia terdiri dari serangkaian sistem yang telah berevolusi untuk
menghadapi situasi keputusan yang berbeda.
Pendekatan fenomenologis menekankan keunikan setiap individu dan
irreproducibility
Biasanya berhubungan dengan pendekatan dua keyakinan tentang manusia. Yang
pertama adalah bahwa manusia diberkahi dengan kehendak bebas, kemungkinan
membuat pilihan bagi diri mereka sendiri. Dalam prakteknya, pilihan ini mungkin
dibatasi oleh faktor eksternal dan internal. Pada prinsipnya, meskipun, pembatasan
ini bisa dihilangkan.. Kedua, menganggap manusia sebagai diri-penyempurnaan,
ditarik ke arah 'baik', dari segi kesehatan, kesejahteraan dan kematangan pribadi.
Pembelajaran sosial-kognitif memperdebatkan kepribadian sebagai sesuatu yang,
pada dasarnya setidaknya, telah ditentukan dan 'di kepala' individu untuk sesuatu
yang dihasilkan dari pengalaman sosial dan interaksi. I
Saran dalam teori atribusi adalah bahwa ketika mengalokasikan individu di
antaranya kami memiliki pengalaman untuk tipe kepribadian tertentu (baik
mengetik resmi dari teori psikologi, atau kategori intuitif pribadi kita), kita
memutuskan di tiga faktor, di sini diterapkan pada label ' pengusaha’:
1. Konsistensi dalam cara di mana seorang individu bereaksi - misalnya kita selalu
mengharapkan pengusaha untuk bereaksi positif dan merangkul peluang baru.
2. Distictiveness bahwa individu bereaksi berbeda terhadap orang-orang
rangsangan yang kita anggap sebagai rangsangan kewirausahaan yang tepat,
dibandingkan dengan bagaimana mereka bereaksi terhadap rangsangan
3. Konsensus bahwa pengusaha bertindak berbeda dari orang-orang yang kita
tidak menganggap sebagai pengusaha.
Kepribadian adalah konsep penting sentral dalam psikologi. Hal ini memainkan
peran penting dalam membantu pemahaman kita tentang interaksi sosial antara
orang-orang dan telah baik diterangi pemahaman kita tentang, dan diperkaya
penghargaan kami, pengusaha. Namun, adalah penting bahwa kita tidak
membiarkan ide pantas kepribadian mendistorsi pandangan kita. Tidak ada bukti
nyata untuk menunjukkan bahwa ada satu 'kewirausahaan kepribadian'. Orang-
orang dari semua jenis kepribadian, sikap dan disposisi tidak hanya menjadi
pengusaha tetapi menjadi sukses
pengusaha.
Pengujian Kepribadian adalah bagian dari kelas yang lebih umum dari tes psikologi
umumnya dikenal sebagai psikometrik tes. Tes psikometri bertujuan untuk
menemukan sesuatu tentang individu ( 'penciland-kertas' tes) atau wawancara, atau
kombinasi dari keduanya. Selain tes kepribadian, tes psikometri termasuk pengujian
umum intelijen (seperti tes IQ), tes untuk bakat mental yang khusus dan serangkaian
teknik untuk memeriksa kelainan psikologis. Tes yang paling terkenal di sini adalah
tes Rorschach, di mana subyek mengungkapkan apa yang mereka lihat dalam pola
acak bercak tinta (meskipun beberapa psikolog sekarang mengambil tes khusus ini
serius).