GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO BASADO EN EL RISST

2018
SISTEMA DE GESTIÓN HSE BASADO EN EL RISST

Es parte del sistema de gestión de la organización, empleado para

desarrollar sus políticas, gestionando sus peligros y aspectos
ambientales.

Incluye la estructura de la organización, la planificación de las

actividades, las responsabilidades, las practicas, los
procedimientos, los procesos y los recursos.
01. Política de Seguridad y Salud

Liderazgo Compromiso y
Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
03. Requerimiento Legales y de otro tipo

• Identificar los requisitos legales

aplicables al contrato.

• Verificar el cumplimiento del

reglamento y las normativas legales e
internas por parte de los
colaboradores y personal externo en
cada una de las operaciones
04. Objetivos, Metas y Planes de Gestión

• Objetivo general: El prevenir la ocurrencia

de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales.

• Objetivos específicos:
• Desarrollar una cultura preventiva de
seguridad y salud

• Establecer las normas internas de seguridad y

salud
05 Notificación, Investigación de Accidentes y Análisis de
Causas

Los encargados y supervisores deben:

• Realizar una investigación cuando se hayan
producido daños en la salud de los
colaboradores o cuando aparezcan indicios
de que las medidas de prevención resultan
insuficientes
• Reportar a sus superior inmediato y al
médico ocupacional de la empresa, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier
incidente, accidente o enfermedad del
personal
05 Notificación, Investigación de Accidentes y Análisis de
Causas

Los trabajadores deben:

• Reportar a su representante o delegados de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional, cumpliendo los procedimientos establecidos
por la empresa.
• Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales.
06. Obligaciones y Responsabilidades

La Dirección General, quien recibe el apoyo de los directores,

gerencias y comités, ejerce un firme liderazgo en materia de
seguridad y salud en la empresa

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA,

SUPERVISORES, COLABORADORES, DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DE LAS EMPRESAS
QUE BRINDAN SERVICIOS.
07. Controles de Operacionales

 Se debe implementar y mantener los controles

operacionales para asegurar que las actividades
de trabajo se desempeñen con seguridad,
protegiendo la salud del trabajador y
previniendo la contaminación ambiental,
asimismo que se cumpla con las disposiciones
reglamentarias y las del cliente. (Ejm. AST,
permisos de trabajo, PETS, EPP, etc.)
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES Y ACTIVIDADES CONEXAS
(TÍTULO IV y V RISSO)
09. Respuesta a Emergencias - Plan de Emergencias

PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIAS
 Planes de Contingencias
 Respuestas a Emergencias
 Equipos para Emergencias
 Simulacros
10. Comunicaciones, Participación y Consulta
 La alta dirección garantiza que las
elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de
elecciones democráticas, el real y efectivo
trabajo del comité paritario de SST,
 Los encargados y supervisores deben
transmitir a los colaboradores, de manera
adecuada y efectiva, la información y los
conocimientos necesarios en relación con
los riesgos
11. Conducta y Cultura

 Sodexo Perú S.A.C. está comprometido a lograr el más alto

desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional, siendo el RISST
una herramienta importante para la acción y la cultura
preventiva.
 Todos los trabajadores se encuentran obligados a tomar
conocimiento y poner en práctica el presente Reglamento y las
demás disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo que
rijan en la empresa.
13. Auditorías e Inspecciones

• La alta dirección debe: Identificar las

modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo.
• Los encargados y supervisores deben
Verificar el cumplimiento del reglamento y
las normativas legales e internas.
• El comité realiza inspecciones periódicas a
las instalaciones observando y reportando
riesgos.
14. No conformidad, Acciones Correctivas y Preventivas

La alta dirección debe desarrollar acciones

permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de prevención y protección
existentes.

Participar en la investigación de accidentes

y enfermedades ocupacionales, emitir las
medidas correctivas pertinentes y verificar
la eficacia de las mismas, a fin de evitar la
recurrencia.
SISTEMA DE GESTIÓN HSE

GRACIAS POR SU
ATENCIÓN