10 - Tes Minat 2017
10 - Tes Minat 2017
TES MINAT
DEFINISI MINAT
INTRINSIK EKSTRINSIK
Sikap diri Latar belakang
Prestasi, kel,
Bakat, Pergaulan,
Status ekonomi,
Jenis kelamin,
Minat ortu,
Harapan diri
Informasi
PENGEMBANGAN INVENTORI MINAT
• Alat ukur untuk bimbingan dan konseling bagi
sejuml besar orang2 normal penting
membuat inventori minat, berakar dari studi
minat Thorndike (1912) minat 100 mahasiswa
• 1919 Yoakum mengembangkan 1000 kumpulan
soal terkait minat anak2- dewasa awal
• dimasukkan dalam inventori minat Carnegie
disempurnakan Cowdery (1926-1927)
menambah juml soal dg bandingkan respon 3
kelompok kriteria (Dr, ir, pengacara).
MINAT
• Tahun 1921 : diterbitkan tes minat yang
pertama, yakni Carnegie Interest Inventory
• Minat dipandang sebagai aspek non-kognitif
• Tes Minat mengungkap reaksi seseorang
terhadap berbagai situasi yang secara
keseluruhan akan mencerminkan minatnya
• Terdapat 15 macam tes minat
Penerapan tes minat
Konseling Karier
Konseling Pekerjaan
Penjurusan Siswa
Perencanaan Bacaan
Siswa
PENERAPAN TES MINAT
4 bidang terapan, yaitu
• konseling karier bagi siswa sekolah
lanjutan,
• konseling pekerjaan bagi karyawan,
• penjurusan siswa sekolah lanjutan atau
• mahasiswa, dan perencanaan bacaan
dalam pendidikan dan latihan
ROTHWELL MILLER INTEREST BLANK
(RMIB)
• Disusun : ROTHWELL (1947)
• Ada 9 kategori jenis pekerjaan
• 1950 Kenneth Miller menyempurnakan jadi 12
kategori.
• Outdoor aestetik
• Mechanical practical
• Computational personal contact
• Scientific medical
• Literary musical
• Sosial services clerical
INSTRUKSI TES
• “Dibawah ini Saudara dihadapkan pada daftar bermacam-
macam jenis pekerjaan yang tersusun kedalam beberapa
kelompok. Setiap kelompok terdiri dari 12 macam pekerjaan.
Setiap pekerjaan merupakan keahlian khusus yg membutuhkan
latihan dan pendidikan keahlian tersendiri”. Sebelah kanan kiri
kolom ada huruf P ke bawah menunjukkan macam pekerjaan
PRIA dan W untuk wanita. Silahkan perhatikan sesuai jenis
kelamin anda.
• Tugas saudara adalah menuliskan no/angka 1 hingga 12 di
setiap kolom di tengah setiap pekerjaan. Perkolom A hingga I.
• No 1 untuk pekerjaan yg paling saudara sukai dan seterusnya
sampai no. 12 sebagai pekerjaan yang paling tidak anda sukai
• Bekerjalah dg secepatnya & tuliskan no sesuai kesan dan
keinginan saudara. Jangan sampai ada yang terlewatkan
JENIS TES MINAT
SVIB (Strong Vocational Interest
Blank )
1. SVIB (Strong Vocational Interest Blank )
• Edward K Strong (1884-1963)
• Pada SVIB edisi tahun 1966 terdapat 399 item
yang mengukur 54 macam pekerjaan untuk
pria. Bentuk yang lain digunakan khusus untuk
32 macam pekerjaan untuk wanita. Skor
standar digunakan dengan mean 50 dan SD 10
(T score system).
• Memilih 3 butir pilihan
2. SCII (Strong-Campbell Interest Inventory )
• Tes ini dibuat untuk mengatasi kelemahan SVIB. Bentuk
untuk pria yang terpisah dari wanita disatukan dalam SCII.
Studi yang impresif dilakukan untuk 437 macam pekerjaan.
Terdapat 6 faktor kepribadaian yang berkaitan dengan minat,
yaitu : realistic, investigative, artistic, social, enterprising,
dan konvensional. Lebih jauh dalam SCII hal tersebut
diterjemahkan menjadi :
• (1). Pekerjaan : 131 item (contoh item : aktris, pengacara,
sekretaris)
• (2). Subjek sekolah : 36 item (contoh item : aljabar, ekonomi)
• (3). Aktivitas : 51 item (contoh item : memasak, melihat,
operasi)
• (4). Hiburan : 39 item (contoh item : memancing, tinju)
• (5). Tipe orang : 24 item (contoh item : perwira militer,
penari)
• (6). Preferensi antara 2 aktivitas : 30 item (contoh item : jadi
pilot atau petugas biro perjalanan)
• (7). Karakteristik anda : 14 item (contoh item : sabar ketika
mengajar)
PERKEMBANGAN TES MINAT KUDER
• Kuder preference record
• Kuder general interest survey
• Kuder occupational interest survey
1. HITUNG NILAI V.
• Bila (V) 38-44 : skoring dilanjutkan
• BILA <37 ATAU > 44 maka jawaban
“MERAGUKAN”
• <37 OP tidak sungguh2, tidak konsisten
Interpretasi
Skoring
Pelaksanaan
Adminitrasi
TERIMA KASIH