ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA

Pertemuan 10

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 1

 Analisis Tenaga Kerja

Jumlah
Tenaga Komposisi
Kerja Tenaga kerja

Kualitas
Tenaga
Kerja

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 2

 Dasar Program Penarikan Tenaga
Kerja

Memikat banyak Tidak

pelamar yang Kreatif, imajinatif
mengkompromikan Berkesinambungan
memenuhi syarat dan inovatif
standar seleksi

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 3

 Kendala Penarikan Tenaga Kerja

Kondisi Faktor
Eksternal Organisasi
(lingkunga onal
n)

Kebiasaan
Pencari
tenaga kerja

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 4

 Sumber Penarikan Tenaga Kerja

Sumber Dari Dalam Penarikan tenaga

(Inside Sources) Kerja oleh pegawai-
pegawai lama

SUMBER
SDM

Pesaing-pesaing
Aplicant and
sebagai sumber
waiting list
tenaga kerja

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 5

 Perencanaan Karir

Perencanaan Karir
Organisasional

Perencanaan Karir
Individual

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 6

 Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi
Perencanaan Karir

Tahapan Kehidupan Karir

Jangkar Karir

Jalur Karir

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 7

 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Pengembangan Karir
Hubungan
Pegawai & Personalitas Faktor-faktor
Organisasi Karyawan Eksternal

Politicking
Sistem Jumlah
dalam
Penghargaan Karyawan
Organisasi

Ukuran Kultur Tipe

Organisasi Organisasi Manajemen

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 8

4/6/2019 Studi Kelayakan Bisnis 9