DANIELA VIRGUEZ MARTINEZ

Gestión De Talento Humano

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Tecnologo en Gestion de Talento Humano 1

 funciones Recursos
Integra y
coordina los •Personas
•Asesoría
recursos de •materiales
•Ayudas a
manera eficaz •dinero
gerentes en línea
y eficiente. •Tiempo
•Socio
estratégico •espacio
•Proponer
políticas y
A cion R.H A dor R.H
normas.
•Responsable de
coordinar R.H *Utilización Individuo que
•Consejero de los desempeña
•Toma de recursos en funciones
decisiones humanos de asesoría y
•Ser efectivo *alcanzar los apoyo
objetivos
*manejos de
gerentes en
línea
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 Áreas funcionales

Planeación, reclutamiento y selección

Desarrollo de Recursos Humanos

Seguridad e higiene

Compensaciones y prestaciones

Seguridad e higiene

Relaciones laborales

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 Visipresidente
Ejecutivo de Recursos
Humanos

Gerente
Generalista
compensación
y prestaciones

Especialista Analista de
prestaciones

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 Mantener las normas mas elevadas de
conducta profesional.
luchar por el crecimiento en el campo de ARH
y de la empresa.
estimular a mi jefe para que tenga un trato
justo y equitativo con todos los empleados como
preocupación principal.
inculcar a los empleados un sentimiento de
empleados de confianza y respeto por el
comportamiento del jefe.
mantener la lealtad a la empresa y perseguir
sus objetivos con procedimiento consistente con
el interés publico.
Apoyar todas las leyes y reglamentos de la
empresa.
Mantener protegida la información
privilegiada.
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 ACTIVIDAD QUE SE REALIZO EN CLASE.

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