KELOMPOK 1

LATAR BELAKANG

 Melihat kondisi organisasi Hima Psikologi saat ini dirasa masih kurang
dalam membangun kerjasama tim. Iklim didalam organisasi memiliki
ketegangan yang nampak atau tanda – tanda kebosanan
sehingga terlihat tanda – tanda menghindar dan kurangnya peran
serta dari setiap anggota. Selain itu, kurangnya partisipasi anggota
HIMPSI terhadap kinerja organisasi.
Tujuan

 Menciptakan kolaborasi yang efektif sehingga bisa menghasilkan

proyek yang berkualitas lebih baik, membuat tim lebih efisien,
menciptakan lingkungan yang lebih sehat, meningkatkan
produktivitas dalam jumlah besar, dan memungkinkan
pertumbuhan yang lebih besar dalam organisasi daripada yang
pernah ada sebelum penekanannya pada kolaborasi. Organisasi
bisa lebih bersinergi, kepengurusan yang lebih baik. Selain itu,
mampu menciptakan sesuatu yang tidak dapat dilakukan seorang
diri, meningkatnya pembelajaran baik individual maupun
organisasi, dan meningkatnya inovasi
Landasan Teori
Forming

Performing Norming

Tuckman
(1965)

Adjourning Storming
Team Building Training Hima
Psikolgi UMBandung

“Kompakkan Kelompok bersama

Teman Seperjuangan.”