Inducción al Instructor

Virtual- SENA
¿Qué es el Sena?

El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA

• Es una institución pública colombiana encargada
de dar programas de formación complementaria y
titulada.
• Busca la capacitación técnica del recurso
humano; forma personas para vincularlas al
mercado laboral y realiza actividades de
desarrollo empresarial, comunitario y
tecnológico.
Formación-virtual

La formación virtual y a distancia en el

SENA está concebida como una modalidad
de enseñanza basada en el uso de
herramientas tecnológicas que abren la
posibilidad a los aprendices de desarrollar
sus conocimientos en un ambiente
flexible en el manejo del tiempo y el
espacio.
Enfoque pedagógico por competencias del
SENA

el Enfoque para el Desarrollo de

Competencias en el SENA se basa en una
propuesta formativa de carácter humanista –
cognitivo que busca el Desarrollo Humano
Integral del Aprendiz a partir de la
articulación entre lo tecnológico y lo social.
OBJETIVO Inducción

Conocer el proceso formativo en la

metodología a distancia con mediación
virtual para quienes deseen ejecutar la
Formación Profesional Integral utilizando el
LMS Blackboard como herramienta de apoyo
en la orientación de programas en ambientes
virtuales de aprendizaje (AVA)
El catálogo del SENA incluye dos tipos de
programas Virtual:

1. Formación Titulada Virtual y a Distancia

2. Formación Complementaria.
1. Formación Titulada Virtual y a Distancia

Incluye currículos cuyo certificado se obtiene

a nivel de Técnico, Tecnólogo y
Especializaciones Tecnológicas.
Generalmente están previstos a desarrollar
entre uno (1) y dos (2) años dependiendo el
nivel.
2. Formación Complementaria.

Son programas cortos cuya duración varía de 40 a

60 horas y su objetivo es complementar o
actualizar conocimientos en un área específica,
al finalizar se obtiene una certificación en caso
de ser aprobado. Estos programas están
disponibles permanentemente para la
inscripción.
A partir de dos sistemas se desarrolla toda la
gestión académica y el proceso formativo en
nuestra institución.

•AVA: Ambientes Virtuales de Aprendizaje

•FAVA: Formación en Ambientes

Virtuales de Aprendizaje
AVA: Ambientes Virtuales de Aprendizaje

• Ambiente virtual de aprendizaje es un

entorno de aprendizaje mediado por la
tecnología. es un escenario esencialmente
formativo pues está diseñado para que tanto
instructor como aprendiz encuentren un
espacio interactivo, amigable y cómodo
para aprender, construir y generar nuevo
conocimiento.
FAVA: Formación en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje

Se refiere exclusivamente a la
orientación de programas de formación
en ambientes virtuales de aprendizaje,
contempla el carácter pedagógico de
enseñanza- aprendizaje en los AVA
Sistemas en la Formación Virtual

BLACKBOARD
• El sistema Blackboard ofrece a
aprendices e instructores un
espacio virtual individualizado
basado en internet que es parte
de un sistema central,
permitiendo a aprendices e
instructores recopilar,
compartir, descubrir y
administrar importantes
materiales, documentos de
investigación, presentaciones y
archivos multimedia.
Sistemas en la Formación Virtual

E - Learning
Proceso de enseñanza-aprendizaje que se
lleva a cabo esencialmente a través de
internet, pero con una comunicación tanto
sincrónica como asincrónica a través de la
cual se lleva a cabo una interacción didáctica
continuada.
Sistemas en la Formación Virtual

B - Learning
B-learning proviene del término en idioma Inglés Blended
Learning, en español aprendizaje mixto o combinado. Este
tipo de aprendizaje se caracteriza por combinar de
acuerdo a las necesidades del aprendiz o del programa de
formación, sesiones sincrónicas en las cuales el instructor
aborda temáticas del curso.
Funciones del Instructor Virtual

OVA (Objeto Virtual de Aprendizaje)

• Un objeto de aprendizaje es un conjunto de
recursos digitales, autocontenible y reutilizable
con un propósito educativo. Es la forma de
presentar el material, actividad o video tutorial
en la plataforma Blackboard.
 PERFIL DEL INSTRUCTOR virtual del Sena
Requisitos Académicos:
Profesional en educación
Profesional en otras áreas del
conocimiento con estudios de
posgrado en Educación o
relacionados con las tecnologías
de la información y la
comunicación (Especialización o
Maestría)
Experiencia Laboral:
Mínimo (24) meses de
experiencia de los cuales
mínimo (12) meses estarán
relacionados con el ejercicio de
la profesión como docente, (6)
meses en la institución SENA y
los (6) meses restantes con
experiencia en otro campo de la
educación (no precisamente la
docencia).
 PERFIL DEL INSTRUCTOR virtual del Sena
Competencias Técnicas:
Conocer Sistemas de gestión de
calidad y estructura corporativa
del SENA.
Habilidad para acceder a las
páginas de servicios virtuales
que ofrece el SENA.
Dominio del LMS Blackboard
9.1.
Pedagógicas:
Formación pedagógica en ambientes
presenciales y virtuales de
aprendizaje; así como conocimientos
para orientar procesos de enseñanza,
aprendizaje y evaluación
Actitudinales:
Sentido de pertenencia por la
Institución. Demostrar responsabilidad
y puntualidad en el desempeño de sus
funciones. Manejar las relaciones
interpersonales con base
en el respeto mutuo y la tolerancia.
FUNCIÓN TÉCNICA:

• El instructor virtual deberá asegurar

que los aprendices sean capaces de poseer
un cierto dominio sobre las herramientas
disponibles en el entorno virtual (chat,
correo electrónico, carga de ficheros)
FUNCIÓN ACADÉMICA:

• En esta función el instructor virtual,

debe demostrar el dominio de las
competencias del programa de
formación y el enfoque metodológico y
pedagógico del SENA.
FUNCIÓN ACADÉMICA:

• En esta función el instructor virtual,

debe demostrar el dominio de las
competencias del programa de
formación y el enfoque metodológico y
pedagógico del SENA.
FUNCIÓN ACADÉMICA:

• En esta función el instructor virtual,

debe demostrar el dominio de las
competencias del programa de
formación y el enfoque metodológico y
pedagógico del SENA.