Ibu Dr. Dewi SMK3
Ibu Dr. Dewi SMK3
SISTEM MANEJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(SMK3)
drs./SMK3 1
Kondisi saat ini
Perkembangan teknologi industri belum diimbangi
dengan revitalisasi dalam penerapan K3 TI vs
SDM
drs./SMK3 3
drs./SMK3 4
Pengembangan,
Sistem Manajemen
Perusahaan: Penerapan,
Pencapaian,
Pengkajian,
SMK3
Pemeliharaan
Kebijakan K3
drs./SMK3 5
MANFAAT
SMK3 bagian dari sistem manajemen keseluruhan
dibutuhkan untuk :
drs./SMK3 6
Three main objectives of effective
management of OHS
To make the environment
healthy and safe
To make the job healthy and safe
To make all people at the
workplace health and safety
aware
drs./SMK3 7
Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (SMK3)
Undang-Undang No. 1 Th 1970
Undang-undang No. 13 tahun 2003, pasal 87
Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.
Ketentuan mengenai sistem manajemen keselamatan
dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Permenaker No. 05/Men/1996
drs./SMK3 8
SMK3: pengertian
SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen secara
keseluruhan yg meliputi struktur organisasi,
perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan,
prosedur, proses dan sumberdaya yg dibutuhkan
bagi pengembangan, penerapan, pencapaian,
pengkajian dan pemeliharaan kebijakan K3 dalam
rangka pengendalian risiko yg berkaitan dengan
kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yg
aman, efisien dan produktif.
drs./SMK3 9
Sistem Manajemen
Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja
Peningkatan
Komitmen
Berkelanjutan
dan
Kebijakan
Peninjauan
Peninjauan
&&
Ulang
Ulang
Peningkatan
Peningkatan
oleh
oleh Manajemen
manajemen
Perencanaan
K3
Pengukuran
dan
Evaluasi Penerapan
K3
drs./SMK3 10
Sistem Manajemen K3 (SMK3)
Elemen-elemen :
1. Pembangunan dan pemeliharaan komitmen
2. Strategi pendokumentasian
3. Peninjauan ulang perancangan (desain) dan kontrak
4. Pengendalian dokumen
5. Pembelian
6. Keamanan bekerja berdasarkan sistem manajemen K3
7. Standar pemantauan
8. Pelaporan dan perbaikan kekurangan
9. Pengelolaan material dan perpindahannya
10. Pengumpulan dan penggunaan data
11. Audit sistem manajemen K3
12. Pengembangan ketrampilan dan kemampuan
drs./SMK3 11
“Perusahaan perlu mendefinisikan
Kebijakan K3 & menjamin
Komitmennya terhadap SMK3”
drs./SMK3 12
Gambar: Ilustrasi hubungan antara pekerjaan dan kesehatan
(Harrington, 1994)
• psychosoc. • sehat
• socioec. • peny. latent
• genes • peny. klinis
• diet • kematian
• environ.
• habits Tempat
kerja
drs./SMK3 13
Upaya K3
Beban Lingkungan
kerja kerja
Optimalisasi -Pengendalian
(Higene
Perusahaan)
Kapasitas kerja
Peningkatan
Peneyesuaian
drs./SMK3 14
RISK BASED
OSH PROGRAM
REGULATION BASED
OSH PROGRAM
OSH MS
drs./SMK3 15
7
PE NGUJIAN K 3
MANAJEMEN
RISIKO
SURVEILLANCE
K3
PEMANTAUAN PEMERIKSAAN
LINGKUNGAN KESEHATAN
KERJA TK
drs./SMK3 16
drs./SMK3 17
HEALTH HAZARD CONTROL
drs./SMK3 18
Bagaimana dengan penerapan SMK3?
Sudah optimalkah?
drs./SMK3 19
Kondisi tanpa SMK3
HOT WORK
PERMIT MANUAL
K3
FIRE DRILL
INSPEKSI DOKUMENTASI
K3 DOKUMENTASI
OKD
AUDIT K3
IJIN KERJA
PENGUKURAN
KOMUNIKASI
LINGK. KERJA
PELAPORAN
IDENTIFIKASI STATISTIK
PELATIHAN K3
BAHAYA
PERUNDANGAN
K3
SAFETY SAFETY PENGADAAN
TALK P2K3
PROMOTION
KEBIJAKAN
K3
drs./SMK3 20
Kondisi dengan SMK3
PELAPORAN TINJAUAN
KINERJA MANAJEMEN
PENGENDALIAN
DOKUMEN
PELATIHAN KOMUNIKASI
TINJAU
SASARAN K3
SMK3
AWAL
KEBIJAKAN PENGADAAN
DOKUMENTASI
K3
PROGRAM K3 PERUNDANGAN
STANDARD
K3
PENGUJIAN IDENTIFIKASI INSPEKSI
KALIBRASI BAHAYA K3
TANGGAP
PENGENDALIAAN
OPERASI
DARURAT
AUDIT K3
drs./SMK3 21
drs./SMK3 22
Na SMK3 MEMBANGUN BUDAYA K3
In tu
st ra
in l
ct
s
Injury Rates
Su
p erv
isio
n
Self
Team
s
Reactive Dependent Independent Interdependent
• Safety by • Management • Personal
Commitment Knowledge, • Help Others Conform
Natural Instinct • Condition of • Others’ Keeper
• Compliance is Commitment, and
Employment Standards • Networking
the Goal • Fear/Discipline
• Internalization Contributor
• Delegated to • Rules/Procedures
• Personal Value • Care for Others
Safety Manager • Supervisor • Organizational Pride
• Lack of Control, • Care for Self
Management Emphasis, and • Practice, Habits
Involvement Goals • Individual
• Value All People Recognition
• Training
Engineering Behavioral
drs./SMK3 OSH - MS 23
Control Safety
“Keselamatan dan kesehatan kerja
adalah tanggung-jawab kita semua”
drs./SMK3 24
Wass.wr.wb.
drs./SMK3 25