SAKA BAKTI HUSADA

( SBH )

ETIKA ORGANISASI

Hj. YULMARISVA, Ns., M.Kep

 ETIKA
ETIKA “ETHIKOS” (Yunani)
( Timbul dari kebiasaan )

SUATU ILMU YANG MEMEBERIKAN ARAHAN,

ACUAN, SERTA PIJAKAN PADA TINDAKAN
MANUSIA ( Soergarda Poerbakawatja)

ILMU YANG MEMPELAJARI TENTANG PERILAKU

ATAU PERBUATAN MANUSIA DILIHAT DARI
SISI BAIK DAN BURUKNYA ( Poerwadaminto)
 CIRI-CIRI ETIKA

1. ETIKA TETAP BERLAKU MESKIPUN TIDAK

ADA ORANG LAIN YANG MENYAKSIKAN
2. ETIKA SIFATNYA ABSOLUT (MUTLAK)
3. DALAM ETIKA TERDAPAT CARA PANDANG
DARI SISI BATINIAH MANUSIA
4. ETIKA SANGAT BERKAITAN DENGAN
PERBUATAN ATAU PERILAKU MANUSIA
 JENIS JENIS ETIKA

ETIKA FILOSOFIS

ETIKA YANG
BERSUMBER DARI
AKTIVITAS BERFIKIR
YANG DILAKUKAN OLEH
MANUSIA (FILSAFAT)

ET
IK
A
TE
BE OL
DE HUR OG
NG B U IS
A N NG
AG AN
AM
A
 ORGANISASI
SUATU PERSERIKATAN MANUSIA UNTUK
MEWUJUTKAN TUJUAN BERSAMA (James D
Mooney)

SUATU AKTIFITAS KERJA SAMA YANG

DILAKUKAN OLEH DUA ORANG ATAU LEBIH
(Chester I Bernard)

HUBUNGAN YANG TERSTUKTUR YANG

DIDALAMNYA TERDAPAT WEWENANG DAN
TANGGUNG JAWAB SERTA PEMBAGIAN KERJA
SESUAI FUNGSI NYA ( Max Weber)
 TUJUAN ORGANISASI
1. SEBAGAI WADAH BERSAMA MENCAPAI TUJUAN DENGAN
EFEKTIF DAN EFISIEN

2. MENINGKATKAN KEMAMPUAN, KEMANDIRIAN, DAN

SUMBERDAYA YANG DIMILIKI

3. SEBAGAI WADAH BAGI INDIVIDU MEMILIKI JABATAN,

PENGHARGAAN DAN PEMBAGIAN KERJA

4. SEBAGAI WADAH UNTUK MENCARI KEUNTUNGAN

SECARA BERSAMA

5. MENAMBAH PERGAULAN DAN MEMANFAATKAN WAKTU

LUANG DENGAN BAIK
 CIRI –CIRI ORGANISASI

1. Terdiri dari kelompok orang

2. Memiliki Tujuan
3. Bekerjasama
4. Adanya Aturan
5. Pembagian tugas dan tanggung jawab
 UNSUR-UNSUR ORGANISASI
1. PERSONIL MAN
FUNGSI TERSENDIRI
2. KERJA SAMA TEAM WORK
MENCAPAI TUJUAN BERSAMA JIKA ANGGOTANYA
MELAKUKAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB SECARA
BERSAMA
3. TUJUAN BERSAMA
SASARAN YANG DICAPAI OLEH ORGANISASI
(PROSEDUR, PROGRAM, POLA, DAN HASIL AKHIR)
4. PERALATAN EQUIPMENT
SARANA DAN PRASARANA (KANTOR, MATERIAL, UANG,
SDM, DLL) N
5. LINGKUNGAN ENVIRONMENT
SOSIAL BUDAYA, KEBIJAKAN, KONDISI EKONOMI
6. SUMBER DAYA ALAM
AIR, IKLIM, DLL
 MANFAAT ORGANISASI

1. MEMUDAHKAN MENCAPAI TUJUAN

2. MELATIH MENTAL SESEORANG AGAR LEBIH
BAIK
3. MEMUDAHKAN PEMECAHAN MASALAH
4. PERGAULAN LEBIH LUAS
5. MENAMBAH WAWASAN PARA ANGGOTA
ORGANISASI
6. AJANG PEMBELAJARAN BAGI ANGGOTA
 SAKA BAKTI HUSADA
(SBH)

SUATU JENIS SATUAN KARYA

PRAMUKA YANG MERUPAKAN
WADAH KEGIATAN UNTUK
MENINGKATKAN PENGETAHUAN
DAN KETERAMPILAN PRAKTIS
DALAM BIDANG KESEHATAN
 TUJUAN SBH

MEWUJUDKAN TENAGA KADER

PEMBANGUNAN DALAM BIDANG
KESEHATAN YANG DAPAT MEMBANTU
MELEMBAGAKAN NORMA HIDUP SEHAT
BAGI SEMUA ANGGOTA GERAKAN
PRAMUKA DAN MASYARAKAT DI
LINGKUNGANNYA
 TUJUAN
1. MEMILIKI PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN
PENGALAMAN DALAM BIDANG KESEHATAN
2.MAMPU DAN MAU MENYEBARLUASKAN INFORMASI
KESEHATAN KEPADA MASYARAKAT (Kesling, Kesga,
Gizi, Obat)
3. MAMPU MEMBERIKAN LATIHAN TENTANG
KESEHATAN PADA PARA PRAMUKA DI GUGUS
DEPANNYA
4. CONTOH HIDUP SEHAT BAGI MASYARAKAT DI
LINGKUNGANNYA
5. MEMILIKI SIKAP DAN PRILAKU HIDUP SEHAT YANG
LEBIH MANTAP
 KRIDA SAKA BAKTI HUSADA

1. KRIDA BINA LINGKUNGAN SEHAT (5 SKK)

2. KRIDA BINA KELUARGA SEHAT (6 SKK)
3. KRIDA PENANGGULANGAN PENYAKIT (8 SKK)
4. KRIDA BINA GIZI (5 SKK)
5. KRIDA BINA OBAT (5 SKK)
6. KRIDA BINA PHBS (5 SKK)
 TARARENGQU
FOR
YOU ATTENTION