Anda di halaman 1dari 16

KECAMATAN MAGERSARI

- Definisi Posyandu : wadah pemeliharaan kesehatan


yang dilakukan dari, oleh dan untuk masyarakat yang
dibimbing petugas terkait. (Departemen Kesehatan
RI. 2006).

- Kegiatan Pokok Posyandu :


KIA
KB
Imunisasi
Gizi
Penanggulangan diare
LATAR BELAKANG
SEBAGIAN SARANA DAN PRASARANA POSYANDU
BALITA RUSAK/TIDAK ADA
POSYANDU BALITA MERUPAKAN DARI, OLEH DAN
UNTUK MASYARAKAT, SEHINGGA KETERLIBATAN
SEKTOR TERKAIT SANGAT BERPERAN DALAM
KEBERLANGSUNGAN KEGIATAN POSYANDU BALITA
PETUGAS KESEHATAN/PUSKESMAS BERPERAN
DALAM HAL: MEMBINA KEGIATAN POSYANDU
BALITA
DIBUTUHKAN PERAN SEKTOR LAIN DALAM UPAYA
MENINGKATKAN KEGIATAN POSYANDU BALITA.
- Tujuan posyandu antara lain:
a. Menurunkan angka kematian bayi (AKB), angka
kematian ibu (ibu hamil), melahirkan dan nifas.
b. Meningkatkan peran serta masyarakat untuk
mengembangkan kegiatan kesehatan dan KB serta
kegiatan lainnya yang menunjang untuk
tercapainya masyarakat sehat sejahtera.
c. Berfungsi sebagai wahana gerakan reproduksi
keluarga sejahtera, gerakan ketahanan keluarga
dan gerakan ekonomi keluarga sejahtera.
EVALUASI POSYANDU BALITA

KELURAHAN
MAGERSARI
NO. NAMA STRATA EVALUASI D/S N/D
POSYANDU

1. TERATAI MADYA -Buku administrasi kurang 82% 53%


lengkap (belum
- Posyandu tidak punya memen
tempat sendiri uhi
-Tidak adanya regenerasi target)
kader

2. SERUNI PURNAMA - Buku administrasi kurang 86% 66%


lengkap
- Posyandu tidak punya
tempat sendiri
- Peran kader kurang
optimal
POSYANDU SERUNI POSYANDU TERATAI
KELURAHAN
GEDONGAN
NO NAMA STRATA EVALUASI D/S N/D
. POSYANDU

1. NANGKA MADYA - Peran kader kurang optimal 80% 55%


(belum
- Buku administrasi posyandu memenu
kurang lengkap hi
-- Tidak ada BKB target)
- Peralatan posyandu kurang
tersimpan rapi
- Sarana dan prasarana kurang
memadai )meja dan kursi
- Posyandu tidak punya tempat
sendiri

2. RAMBUTAN PURNAMA -Tidak ada pembagian tugas kader 78% 58%


(belum (belum
- Peran kader kurang optimal memenu memenu
hi target) hi
target)
POSYANDU NANGKA POSYANDU RAMBUTAN
KELURAHAN
BALONGSARI
NO. NAMA STRATA EVALUASI D/S N/D
POSYANDU

1. GEMBONGSARI 5 MADYA -Tidak dilakukan DDTK 83% 67%


-Buku administrasi
kurang lengkap
- Tidak adanya
pembagian tugas kader
- Peran kader kurang
optimal

2. SUMOLEPEN 12 MADYA -Tidak dilakukan DDTK 86% 50%


-Buku administrasi (belu
kurang lengkap m
- Posyandu tidak mem
memiliki tempat sendiri enuhi
-Jadwal Posyandu sering target
berubah2 )
-Peran kader kurang
optimal
POSYANDU SUMOLEPEN 12 POSYANDU GEMBONGSARI 5
SISTEM KERJA POSYANDU
INPUT, meliputi:
 Sarana fisik atau kelengkapan sarana dan
prasarana
Sumber daya manusia: kader, petugas kesehatan,
aparat desa, aparat kecamatan yang ikut berperan
dalam kelangsungan program
Ketersediaan dana
Penyelenggaraan kegiatan posyandu, termasuk
persiapan dan mekanisme pelayanannya.
PROSES, meliputi:
 Pengorganisasian, mencakup struktur organisasi,
alur pelayanan
Pelaksanaan kegiatan posyandu, mencakup
kegiatan meja 1-5
Pembinaan dan pemantauan petugas
Pelaksanaan kunjungan rumah oleh kader
Evaluasi program setiap bulan
Umpan balik tentang hasil kegiatan posyandu
Imbalan (reward) bagi kader
OUTPUT, meliputi:
 Berupa cakupan hasil kegiatan posyandu
 Tujuan Posyandu tercapai , seperti: peningkatan status
gizi, penurunan angka BBLR, dll