Komunikasi Antar Pribadi

Oleh : ALIF AVENDI

B.131.16.0639
Apa itu Komunikasi Antar Pribadi ?

Komunikasi antarpribadi merupakan salah satu bentuk komunikasi yang

dilakukan antara individu yang satu dengan individu yang lain baik yang
terjadi dalam suatu masyarakat umum maupun dalam suatu organisasi bisnis
maupun nonbisnis.
Apa saja tujuan dari komunikasi antar pribadi?

• Menyampaikan Informasi
• Berbagi Pengalaman
• Menumbuhkan Simpati
• Melakukan Kerja Sama
• Menceritakan Kekecewaan atau Kekesalan
• Menumbuhkan Motivasi
Gaya kepemimpinan

Gaya kepemimpinan adalah suatu cara bagaimana

mempengaruhi,mengarahkan,memotivasi, dan mengendalikan bawahan
dalam mengendalikan suatu tugas atau pekerjaannya.
Dalam komunikasi antarpribadi suatu organisasi bisnis maupun non bisnis
tidak dapat dilepaskan dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh
seorang manajer. Ada berbagai macam gaya kepemimpinan yang dapat
diterapkan dalam suatu organisasi, antara lain:
 1.Teori X danY yang dikemukakan oleh Douglas
McGregor

Menurut asumsi teori X danY dari Mc Gregor, orang-orang ini pada hakekatnya yaitu
sebagagai berikut:
Teori X
• Tidak menyukai bekerja
• Tidak menyukai kemauan ambisi dan tanggung jawab
• Mempunyai kemampuan kecil untuk berkreasi dalam mengatasi masalah dalam
organisasi
• Hanya membutuhkan motivasi fisiologis dan keamanan saja.
• Harus diawasi untuk mencapai tujuan organisasi
TeoriY
• Pengarahan yang dilakukan lebih bersifatmengikuti
• Pengontrolan longgar
• Cara memimpin demokratis
• Banyak mengikutsertakan bawahan dalam membuat keputusan
2.Empat gaya kepemimpinan

• Pengarahan
• Pembekalan
• Dukungan
• Pendelegasian
3. Gaya kepemimpinan situasional

Semakin tinggi gaya kepemimpinan seseorang akan dapat mempengaruhi

kinerja orang tersebut. Maka gaya kepemimpinan yang di terapkan juga
tergantung dengan situasi pada saat itu. Gaya kepemimpinan situasional
dikemukakan oleh Harsey dan Blanchard, yang meliputi:
• Ketrampilan Analitis
• Ketrampilan Fleksibilitas
• Ketrampilan Komunikasi
4. Kepemimpinan Inti dikemukakan oleh
Hellriegel dan Slocum meliputi:

• Pemberdayaan
• Intuisi
• Pemahaman Diri
• Visi
• Kesesuaian Nilai
5.Kebutuhan Manusia
Setiap orang tentu saja memiliki berbagai macam kebutuhan hidup dan
kehidupan yang berbeda, mulai dari kebutuhan dasar manusia hingga
kebutuhan yang tergolong kebutuhan mewah. Oleh karena itu, muncullah
berbagai macam teori yang mencoba mengupas secara tuntas fenomena
tentang aneka kebutuhan hidup manusia tersebut.
a.Teori Hierarki Kebutuhan
Abraham Maslow yang terkenal dengan Teori Hierarki menyatakan
bahwa, manusia pada dasarnya memiliki lima kebutuhan yang bertingkat-
tingkat mulai dari kebutuhan yang paling dasar sampai pada pada kebutuhan
aktualisasi diri.
b. Teori Dua-Faktor
Teori Dua-Faktor yang dikemukakan oleh Frederick Herzberg pada
dasarnya merupakan pengembangan dari teori kebutuhan berjenjang yaitu
faktor ketidak puasan