pregador. ROBERT WUTHNOW conduziu com George Gallup um projeto de pesquisa nacional sobre grupos pequenos nos EUA
“Líderes. . . funcionam melhor quando são
sensíveis às dinâmicas do grupo, dirigem a discussão, encorajam os membros a participar e ajudam a manter as coisas fluindo de forma agradável em vez de eles próprios dominarem a discussão.” OUVIR Ouvir é expressar visivelmente amor aos membros do grupo; Concentre-se completamente naquilo que a pessoa está dizendo . STEPHEN COVEY “A maioria das pessoas não dão ouvidos ao entendimento; ouvem para dar a resposta. Enquanto uma pessoa fala, elas estão pensando na resposta.” Duas pessoas têm duas linhas de comunicação; Quatro pessoas têm 12 linhas de comunicação; DEZ PESSOAS TÊM
90... E 15 PESSOAS TÊM
210! Com mais de 15 pessoas, não há oportunidade para as pessoas se conhecerem intimamente. Por essa razão, Jesus desenvolveu uma comunidade de doze DESENVOLVA A SENSIBILIDADE
Observe os seus gestos;
Esteja focado nas reações
das pessoas; Reaja positivamente a cada pessoa; Judy Hamlin disse:
“Nunca rejeite totalmente uma ideia.
Tente isolar o negativo e explorar a parte boa da ideia. Dê suporte ao idealizador, mesmo que não concorde totalmente com a ideia. Nunca chame alguém de estúpido. Se chamar, a confiança será destruída e ninguém mais irá falar. Você deve falar: Isso é interessante? O que pensam sobre isso? Recomendações O líder não deve responder Dê a outros a chance de suas próprias perguntas responder
Após fazer perguntas, o Normalmente as pessoas
líder deve dar tempo ao precisam de tempo para refletir grupo para responder sobre várias possibilidades
O líder não deve temer o O líderes da célula constumam
silêncio do grupo temer mais silêncio que os membros Após a primeira resposta, Algumas pessoas demoram o líder de célula deve mais do que outras para perguntar ao grupo se há esquentar. O líder não deve ter outras respostas pressa para prosseguir Um líder de células efetivo: 1. Clarifica e reapresenta a ideia, 2. Estimula a todos a participar, 3. Se mostra interessado pelas pessoas, 4. É entusiasmado, 5. Pratica a auto divulgação, 6. Faz perguntas provocadoras, 7. Escuta atentamente, 8. Explica claramente, 9. Ajuda as pessoas a expressarem seus verdadeiros sentimentos, 10. É aberto para diferentes opiniões e avaliações, 11. Consegue assimilar pensamentos e chegar a conclusões. SABEDORIA AO DAR CONSELHOS
Muito frequentemente, membros da
célula são rápidos para dar conselhos ao invés de ouvir com atenção. Esse tipo de aconselhamento mais atrapalha que ajuda. Aconselhe sua célula para ouvir mais do que dar respostas prontas para os problemas. LIMITE OS CONSELHOS LIDANDO COM OS FALANTES •Sente-se perto da pessoa que fala demais para lhe dar menos contato visual, •Chame outras pessoas a darem suas opiniões, Muitas vezes, é uma boa sugestão chamar as pessoas pelo nome, permitindo a elas uma chance para falar.
•Redirecione a conversa para longe do falante quando ele
ou ela fizer uma pausa,
•Peça ao falante para ajudá-lo a conseguir que outros
participem no grupo. ESTUDO BÍBLICO ENVOLVE
OBSERVAÇÃO INTERPRETAÇÃO APLICAÇÃO
FOCO NA CÉLULA: APLICAÇÃO
Christian Schwarz, em Desenvolvimento Natural da Igreja, diz:
“. . . grupos pequenos . . . vão além de apenas
discutir textos bíblicos, aplicando sua mensagem à vida diária. Nesses grupos, os membros podem trazer à tona problemas e questões que são preocupações pessoais imediatas.” Faça perguntas provocadoras
•Perguntas provocadoras: Compartilhe. . .
por que, como você se sente, explique, qual é a sua experiência, • Aplicação da Bíblia para as necessidades imediatas. Como você está indo?
• Refletindo, em quais áreas você indo
bem?
• Em que área você precisa melhorar?
Exemplo de lição: Salmo 90
• Dinâmica: Se você descobrisse que só tem mais um ano de
vida, o que você mudaria em sua vida? Leia Salmos 90:9-10. Como o salmista descreve a condição humana? • Compartilhe uma experiência em que você percebeu a fragilidade da vida (ex. morte de um parente, de um amigo ….) • Leia Salmos 90:4-6. Como o salmista descreve que devemos enxergar a nossa vida? • Descreva como se sente em relação a eternidade (ex. medo, confiança, alegria). Por que você se sente assim? • Compartilhe um medo que você tem do futuro (no fim da célula, orem uns pelos outros) • Leia Salmos 90:12. O que Moisés deseja que Deus lhe ensine? • Na sua opinião, o que significa a frase “contar nossos dias”? • Que ações que você pode adotar nesta semana para estar sob a LUZ da eternidade? Reflexão Em grupo, procurem versículos populares da Bíblia. (ex Filipenses 4:13):
“Tudo posso Naquele que me fortalece”. Faça
observações, interprete, crie uma questão prática.
Descreva como é o relacionamento entre os
membros da célula. EXEMPLO DO FORMATO DE UMA REUNIÃO DE CÉLULA ENCONTRO Perguntas de Quebra-Gelo • Onde você viveu entre seus 7 a 12 anos? • Qual é o seu local favorito para as férias? • Quem foi a pessoa de quem se sentiu mais íntimo? • Quais foram suas primeiras impressões sobre “Deus” quando ouviu essa palavra?
(Cada pessoa responde. brevemente –
um minuto ou menos) EXALTAÇÃO Leiam o Salmo 8 em voz alta. Cantem “Quão Grande És Tu”.
Leiam o Salmo 29: deixe que cada pessoa leia um
verso por vez. Peça que façam um minuto de silêncio; encoraje os membros a refletirem sobre as maneiras com que Deus as confortou em situações passadas.
Encerre com uma oração de gratidão pela
presença de Cristo no grupo. EDIFICAÇÃO • Leia 2 Coríntios 1.3-5.
• Diga: “Compartilhe uma ocasião em que
esteve em crise e Deus o confortou.” • Após um tempo de compartilhamento, pergunte: “Você se recorda de uma ocasião em que foi usado por Deus para confortar outra pessoa?” • Enfim, pergunte: “Quem em nosso grupo necessita do conforto de Deus neste momento?” • Edifiquem uns aos outros à medida que Deus abrir o caminho para confortar uns aos outros. EVANGELISMO • Compartilhe nomes e circunstâncias de pessoas em nossas células que estão passando por dificuldades. • Discutam como pode a célula testemunhar a essas pessoas tornando- se agentes de Deus para confortá-los em suas dificuldades. Livros publicados em português