Anda di halaman 1dari 57

PENJELASAN AKTUALISASI NILAI-NILAI

DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III


POLA BARU

RUSWENDI

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


PROVINSI SUMATERA BARAT
2015
DASAR PEMIKIRAN

Untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang


profesional, yang mampu melaksanakan tugas
dan perannya sebagai pelayan masyarakat,
diperlukan pembentukan karakter yang
didasarkan pada nilai-nilai dasar profesi Pegawai
Negeri Sipil
( Perkalan 38 Tahun 2014 )
STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT PRAJABATAN
POLA BARU

A. INTERNALISASI: B. AKTUALISASI :

PROSES PENGHAYATAN, SUATU PROSES UTK


PENDALAMAN, MENJADIKAN KE LIMA
PENGUASAAN SECARA NILAI DASAR (ANEKA)
MENDALAM SUATU MENJADI AKTUAL /NYATA
“NILAI DASAR” /TERJADI/SESUNGGUH-NYA
ADA / TEREALISASIKAN.

NILAI DASAR :

AKUNTABILITAS, NASIONALISME,
ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU
DAN ANTI KORUPSI (ANEKA) 3
KURIKULUM DIKLAT PRAJABATAN
TAHAP KEGIATAN MATA DIKLAT
INTERNALISASI INTERNALISASI NILAI- I. Orientasi Peserta:
NILAI DASAR PROFESI 1. Pengarahan Program
PNS 2. Dinamika Kelompok
II. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS:
1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Etika Publik
4. Komitmen Mutu
5. Anti Korupsi
III.MTSL
AKTUALISASI RANCANGAN 1. Penjelasan Aktualisasi
AKTUALISASI 2. Rancangan Aktualisasi
3. Pembimbingan
4. Seminar Rancangan
AKTUALISASI 1. Aktualisasi Nilai-Nilai
NILAI-NILAI DASAR Dasar Profesi PNS
2. Pembimbingan
3. Pelaporan
EVALUASI EVALUASI AKTUALISASI 1. Seminar Aktualisasi
NILAI DASAR 2. Rencana Aksi
TAHAPAN PEMBELAJARAN PRAJABATAN GOL. III

Evaluasi Aktualisasi Nilai


Dasar Profesi PNS
(1Hari) PNS YANG
KARAKTERNYA
DIBENTUK
III OLEH NILAI-
NILAI DASAR
II

(13 Hari)
I Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menumbuhkan ANEKA) di Tempat
(17 Hari) Kerja/Magang)
Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS
(Menanam ANEKA)- (Klasikal)

5
STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT PRAJABATAN

A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

Mata Diklat untuk tahap ini adalah:


1. Akuntabilitas PNS;
2. Nasionalisme;
3. Etika Publik;
4. Komitmen Mutu; dan
5. Anti Korupsi.
AKUNTABILITAS
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar akuntabilitas dalam pelaksanaan
tugas jabatannya.

1. Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan


publik dalam kehidupan bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan;
2. Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan pribadi,
kelompok, dan sektor;
3. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis;
4. Memperlakukan masyarakat secara sama dan adil dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
5. Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat
diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan.
NASIONALISME

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu


mengaktualisasikan Pancasila sebagai nilai-nilai dasar
nasionalisme dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

1. Memahami peranan Pancasila dalam menumbuhkan


nasionalisme ASN;
2. Memahami fungsi dan peran ASN sebagai pembuat dan
pelaksana kebijakan publik;
3. Memahami peran ASN sebagai pelayanan publik; dan
4. Memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa.
ETIKA PUBLIK

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu


mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik dalam
pelaksanaan tugas jabatannya

1. Memahami kode etik dan perilaku pejabat publik;


2. Memahami bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya;
dan
3. Menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi nilai dasar
etika publik.
KOMITMEN MUTU

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu


memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efesiensi,
mengandung inovasi, dan kinerja yang berorientasi mutu,
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik

1. Memahami tindakan yang menghargai efektivitas,


efisiensi, inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
2. Menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif
yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik.
ANTI KORUPSI

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan


mampu membentuk sikap dan perilaku yang amanah, jujur,
dan mampu mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya.

1. Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi


kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa;
2. Menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
3. Menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk
mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya; dan
4. Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan
diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.
B

AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS
TUJUAN DAN HASIL BELAJAR

TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta memahami
nilai-nilai dasar profesi PNS yang harus diaktualisasikan
dalam pelaksanaan tugas.

HASIL BELAJAR
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.
PENGERTIAN

 Aktualaisasi nilai dasar dapat diartikan sebagai


suatu proses untuk menjadikan nilai dasar profesi
PNS “terjadi” / “nyata” / sesungguhnya ada.

 Aktualisasi nilai dasar profesi PNS dilakukan di


tempat tugas sesuai formasinya dan atau ditempat
magang.
APA YANG DIAKTUALISASIKAN

Sesuai Dengan Sistem Pembelajaran Diklat Prajabatan


Pola Baru Ini, Peserta Dituntut Mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar profesi PNS Yang Terdiri Dari Lima Nilai
Dasar Yaitu :
1. Akuntabilitas,
2. Nasionalisme,
3. Etika Publik,
4. Komitmen mutu dan
5. Anti korupsi,

Dalam Pelaksanaan Tugasnya.


INDIKATOR HASIL BELAJAR

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu


mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat
tugas/tempat magang masing-masing, melalui kegiatan-kegiatan
sbb :
1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (AND) profesi
PNS;
2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS;
3. Mengopsevasi nilai-nilai dasar di lingkungannya;
4. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;
5. Melakukan pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang;
6. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS; dan
7. Menyusun Rencana Aksi hasil penyempurnaan aktualisasi nilai-
nilai dasar profesi PNS.
TAHAPAN AKTUALISASI NILAI-NILAI
DASAR PROFESI PNS

 Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

 Rencana kerja aktualisasi nilai-nilai dasar profesi


PNS;

 Pembimbingan ktualisasi nilai-nilai dasar profesi


PNS di tempat tugas/magang;

 Evaluasi Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS


di tempat tugas/magang.
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

1. Mengimplementasikan rencana aktualisasi dengan lima


(5) nilai dasar ANEKA
- Melapor kepada Mentor
- Membangun komunikasi dengan mentor dan coach.

2. Dituangkan dalam suatu dokumen  semua kegiatan


kegiatan yang telah sepakati sewaktu seminar rancangan
aktualisasi.

Menyusun laporan aktualisasi, dapat berupa :


- Laporan teks books
- Visualisasi dokumen
- Banner atau ,Poster
KOMUNIKASI PARA PIHAK DALAM
AKTUALISASI NILAI DASAR

MENTOR

PESERTA

COACH
PENYELENGGARA
DIKLAT
TAHAPAN KEGIATAN PEMBELAJARAN

( Merancang AND)
FORMULIR 1

(Menyusun)
( Seminar ) ( Seminar )
AKTUALISASI RENCANA
PRESENTASI NILAI DASAR PRESENTASI AKSI
RAND PROFESI PNS DI LHAND AKTUALISASI
PROFESI PNS TEMPAT PROFESI PNS NILAI DASAR
KERJA/MAGANG PROFESI PNS

FORMULIR 2

( Merancang AND )
PEMAKAIAN FORMAT

I. Merancang Aktualisasi Nilai Dasar Profesi


PNS; (Formulir 1 dan 2)
II. Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi
N.D. Profesi PNS; (Dalam Forum Seminar)
III. Mengaktualisasikan Nilai Dasar di Tempat
Tugas / Tempat Magang; (Menyusun Laporan
Kegiatan )
IV.Melaporkan Pelaksanaan Aktualisasi Nilai
Dasar. (Dalam Forum Seminar);
V. Menyusun Rencana Aksi Aktualisasi ND.
22
PEMBIMBINGAN AKTUALISASI

1. Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta


diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat
magang.
2. Selama Proses Perancangan dan Pelaksanaan
Aktualisasi Nilai-nilai Dasar ANEKA, Peserta
Diklat Prajabatan mendapatkan Pembimbingan
dari Widyaiswara sebagai Pembimbing
(Coach).
MERANCANG AKTUALISASI ND PROFESI PNS

Dalam Merancang Aktualisasi Nialai Dasar Profesi PNS,


peserta Diklat Menyusun Rencana Kegiatan yang akan
dilaksanakan ketika kembali ke tempat tugas atau tempat
magang ( Jumlah kegiatan antara 7 sd 10 Jenis Kegiatan),
yang bersumber dari :
 Sasaran Kinerja Pegawai (SKP);
 Penugasan Khusus dari Atasan (Mentor);
 Inisiatif sendiri yang mendapat persetujuan Atasan
Langsung.

Setiap Kegiatan dilandasi “Nilai-Nilai Dasar.


25

I - MERANCANG AKTUALISASI NILAI DASAR


A. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan

(Formulir : 1)
NO. KEGIATAN NILAI URAIAN PELAKSANAAN
DASAR KEGIATAN
26

B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR

(Formulir : 2)

Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan


NO. Nilai Dasar dan Teknik Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan
Aktualisasi Visi Organisasi
II - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN AKTUALISASI

27

 Setelah formulir 1 dan formulir 2 dibuat, selanjutnya


mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai dasar dalam
forum seminar;
 Unsur utama yang dipresentasikan sbb :

I. Kegiatan-Kegiatan yang akan dilaksanakan;


II. Nilai-nilai Dasar yang akan dipergunakan dan Melandasi
Pelaksanaan Kegiatan;
III. Teknik-Teknik yang dipilih dalam mengaktualisasikan Nilai
Dasar;
IV. Proses dan Kualitas Pelaksanaan Kegiatan;
V. Kontribusi Kegiatan terhadap Pencapaian Visi Organisasi.
III - MENGAKTUALISASI NDP.PNS DI TEMPAT TUGAS /
TEMPAT MAGANG

 Setelah mempresentasikan Rancangan Aktualisasi


Nilai Dasar Profesi PNS dalam forum sminar, Peserta
Diklat Prajabatan Kembali ketempat tugas / tempat
magang untuk mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi
yang mencakup Nilai Dasar ANEKA;
 Aktualisasi Nilai Dasar Profesi dikendalikan oleh
Coach dan Mentor dengan Format Pengendalian
(Formulir 3 dan Formulir 4);
 Dokumen pelaksanaan setiap kegiatan dengan
dilandasi Nilai Dasar Profesi disusun dalam “Laporan
Kegiatan” (Formulir 5).
28
AKTUALISASI NILAI DASAR

MENTOR

COACH
PENYELENGGARA
PENGAKTUALISASI DIKLAT
NILAI DASAR
COACH ATAU PEMBIMBING BERTUGAS :

1. Mencerahkan kembali peserta tenatng konsep


dan aplikasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
2. Memberikan bimbingan dalam melaksanakan
kegiatan
3. Memberikan feedback terhadap laporan
pelaksanaan kegiatan-kegiatan
4. Sebagai konselor pada saat peserta lack of
motivation selama masa aktualisasi
5. Berkomunikasi dengan mentor untuk memantau
kelancaran peserta melaksanakan aktualisasi
PENGENDALIAN OLEH COACH
(Formulir 3)
Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
Isi Telp./SMS/
No. Tanggal Kegiatan Output
Emai l/ dll.
1
2
3
4
5
dst
…………,………………………
Coach,

31 …………………………….
MENTOR BERTUGAS :

1. Menyepakati kegiatan-kegiatan peserta yang


dilaksanakan
2. Menjelaskan batas akhir penyelesaian pelaksanaan
kegiatan
3. Memberikan dukungan penuh kepada peserta dalam
melaksanakan kegiatan
4. Memberikan bimbingan kepada peserta dalam
melaksanakan kegiatan
5. Sebagai inspirator pada peserta dalam melaksanakan
kegiatan
6. Menyetujui keabsahan pelaksanaan kegiatan
PENGENDALIAN OLEH MENTOR
(Formulir 4)
Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi

No. Tanggal Kegiatan Output Paraf Mentor

1
2
3
4
5
dst
…………,………………………
Mentor,

33 …………………………….
34

IV - MEMPRESENTASIKAN
LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR

 Hasil Aktualisasi Nilai Dasar Profesi


dipresentasikan dalam forum seminar;
 Komponen utama yang dipresentasikan mencakup 4
komponen utama yaitu :
1. Kegiatan yang telah dilaksanakan;
2. Nilai-nilai dasar yang telah dipergunakan dan
melandasi pelaksanaan kegiatan;
3. Teknik-teknik yang dipilih dalam mengaktualisasi
kan Nilai Dasar;
4. Manfaat kegiatan bagi pihak lain dan pencapaian
Visi Organisasi.
MENDOKUMENTASIKAN
PELAKSANAAN KEGIATAN DI TEMPAT TUGAS / TEMPAT
MAGANG

• Seluruh kegiatan yang dilaksanakan sesuai yang


direncanakan dalam Rancangan Aktualisasi;

• Dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut


terkandung Nilai-Nilai Dasar yang telah
teraktualisasikan yang mencakup nilai-nilai ANEKA;

• Pelaksanaan kegiatan tersebut harus di


dokumentasikan sebagai bukti benar-benar telah
diaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS.
35
JENIS BUKTI PELAKSANAAN KEGIATAN

Ada 2 (dua) jenis bukti dari setiap kegiatan yang dilaksanakan yaitu
:
1. Hasil Atau Output Dari Kegiatan
Seperti : Kegiatan menginput data ke dalam dokumen, maka
dokumen yang berisi data yang di input dapat menjadi dokumen
sebagai bukti. Foto copy dokumen suatu pelaksanaan kegiatan,
juga dapat menjadi dokumen sebagai bukti;

2. Foto / video atau catatan, untuk kegiatan yan tidak menghasilkan


Output yang Tangible.
Misal : mencatat kegiatan yang dilakukan atau foto yang relevan
sebagai bukti pelaksanaan kegiatan.
36
Nama Peserta : ……………………………………………….
Nomor Daftar Hadir : ……………………………………………….
Unit Kerja/Instansi : ……………………………………………….

Kegiatan
Tanggal
Daftar Lampiran

(Uraian Kegiatan yang memuat Nilai Dasar yang melandasi, teknik


aktualisasi yang dipergunakan, deskripsi proses dan kualitas produk
kegiatan dan manfaat kegiatan terhadap pimpinan dan pencapaian visi
organisasi ) Setiap kegiatan menggunakan satu formulir.
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
37
MENYUSUN LAPORAN

Laporan aktualisasi adalah produk pembelajaran yang


mutlak oleh peserta dihasilkan pada tahap aktualisasi.
Bentuk laporan aktualisasi :
 Laporan tertulis
 Poster-poster yg menggambarkan kegiatan berikut
penjelasannya
 Bentuk video/rekaman sebagian atau seluruh
aktualisasi kegiatan
LAPORAN TERTULIS

1. Pendahuluan, yang memuat latar belakang mengapa


aktualisasi nilai dasar dilaksankan, tujuan aktualisasi dan
ruang lingkupnya;
2. Deskripsi, tentang organisasi tempat peserta melakukan
aktualisasi yg meliputi tugas dan fungsi;
3. Uraian, mengenai rencana aktualisasi dasar, yang meliputi
kegiatan dan jadwal aktualisasi
4. Capaian Aktualisasi, hasil capaian yang telah dilaksanakan
berikut bukti-bukti yang dapat berupa hasil atau output,
serta foto-foto suatu kegiatan.
5. Simpulan dan Saran, kesimpulan pelaksanaan kegiatan
dan saran-saran perbaikan utk tempat aktualisasi atau
penyelenggaraan diklat
V - MENYUSUN RENCANA AKSI

LOGO

RENCANA AKSI
AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG

OLEH :
……………………………………………..
NDH ……………
PESERTA DIKLAT PRAJABATAN
GOLONGAN II / III
ANGKATAN …….TAHUN ………

DINAS / INSTANSI / SKPD / UNIT KERJA :


…………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………..
…………………………………………………. 40
RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI DASAR

(Formulir: 6)

No. Nilai Dasar Kegiatan Teknik


1.
2.
3.
4.
5.
dst
……………,………………………..
Peserta Diklat Prajabatan,

41
(…………………………………..)
SEMINAR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

• Seminar Rancangan: setelah rancangan aktualissi


diselesaikan, peserta mempresentasikan dalam Forum
Seminar untuk mendapatkan masukan agar rancangan
aktualisasi nilai dasar layak diterapkan. Seminar dilaksanakan
untuk mendapatkan masukan dari mentor, coach, nara
sumber dan peserta lain guna penyempurnaan rancangan
aktualisasi yang sudah disusun sendiri oleh peserta.
• Seminar Evaluasi: Setelah peserta mengaktualisasikan
kegiatan yang dilandasi nilai dasar di tempat tugas / tempat
magang, peserta dituntut mempresentasikan dalam Forum
Seminar, untuk mendapatkan masukan agar ke depan kualitas
aktualisasi nilai dasar dapat ditingkatkan.
KOMPONEN DASAR SEMINAR

• SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI


PNS :
1. Penyaji (Peserta Diklat);
2. Moderator (Coach);
3. Nara Sumber;
4. Mentor (atasan langsung peserta Diklat)
• SEMINAR LAPORAN HASIL AKTUALISASI :
1. Penyaji (Peserta Diklat);
2. Moderator / Coach;
3. Penguji;
4. Mentor (atasan langsung peserta Diklat)
43
Alokasi waktu untuk baik Seminar Rancangan
maupun Seminar Evaluasi sama, yaitu total 45
menit untuk setiap peserta dengan rincian sbb :

1. Peserta sebagai penyaji : 15 menit


2. Mentor : 10 Menit
3. Coach : 10 menit
3. Nara Sumber/Penguji : 10 menit
Total : 45 menit
PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN GOL.III

No Komponen Penilaian Bobot (%)


a. Pemahaman 30
b. Aktualisasi 70
Jumlah 100

Bobot
No Indikator
(%)
1 Pemahaman Akuntabilitas 6
2 Pemahaman Nasionalisme 6
3 Pemahaman Etika Publik 6
4 Pemahaman Komitmen Mutu 6
5 Pemahaman Anti Korupsi 6
Jumlah 30
EVALUASI AKTUALISASI
Bobot
No Indikator
(%)
1. Rancangan Aktualisasi 15
2. Aktualisasi 55 Rancangan Aktualisasi
Jumlah 70
Bobot
No Sub-Indikator
(%)
a. Jumlah kegiatan 5
b. Relevansi
10
kegiatan
Aktualisasi Jumlah 15
Bobot
No Sub-Indikator
(%)
a. Kualitas Capaian Aktualisasi 40
b. Teknik Presentasi 15
Jumlah 55
REKAPITULASI PENILAIAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
DI TEMPAT TUGAS
Kegiatan : Evaluasi Aktualisasi
Penilai : Penguji
Hari/tanggal :............................
INDIKATOR
RANCANGAN AKTUALISASI
AKTUALISASI (55 %)
JUMLAH
( 15 % )
NO NAMA PESERTA (70 %)
Jumlah Relevansi Capaian Tehnik
Kegiatan Kegiatan Aktualisasi Presentasi
1
2
3
4
dst
............,................
Penguji

(...............................)
PENILAIAN JUMLAH KEGIATAN

Level Uraian
4 Terdapat lebih dari 6 kegiatan.
3 Terdapat 5 – 6 kegiatan.
2 Terdapat 3 – 4 kegiatan.
1 Terdapat 2 kegiatan.
PENILAIAN RELEVANSI KEGIATAN

NOKUALITAS CAPAIAN
URAIAN
AKTUALISASI LEVEL KONVERSI NILAI

1 Seluruh kegiatan dapat 4 80,1 - 100


diaktualisasikan sesuai dengan nilai-
nilai dasar profesi PNS.
2 Sebagian besar kegiatan dapat 3 60,1 -80
diaktualisasikan sesuai dengan nilai-
nilai dasar profesi PNS.
3 Separuh kegiatan dapat 2 40,1 -60
diaktualisasikan sesuai dengan nilai-
nilai dasar profesi PNS.
4 Sebagian kecil dapat 1 0 - 40
diaktualisasikan sesuai dengan nilai-
nilai dasar profesi PNS.
PENILAIAN TEKNIK PRESENTASI
NO URAIAN LEVEL KONVERSI NILAI

1 Penguji dapat memahami 4 80,1 - 100


keseluruhan hasil aktualisasi yang
dipresentasikan.
2 Penguji dapat memahami sebagian 3 60,1 -80
besar hasil aktualisasi yang
dipresentasikan.
3 Penguji dapat memahami separuh 2 40,1 -60
hasil aktualisasi yang
dipresentasikan.
4 Penguji dapat memahami sebagian 1 0 - 40
kecil hasil aktualisasi yang
dipresentasikan.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
Nama : Mr. X
NDH : 001
Unit Kerja/Instansi
: DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL
Mata Diklat : (Nilai Dasar) A.N.E.K.A.
A. KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN KEGIATAN (Formulir : 1)

No KEGIATAN NILAI DASAR URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN


1 Meneliti 1.1.Akuntabilitas Dalam pelaksanaan tugas meneliti kelengkapan
kelengkapan persyaratan administratif perpanjangan KTP, saya
persyaratan 1.2.Etika Publik mengacu pada Per-UU-an yang berlaku dengan
administratif aktualisasi nilai profesional tidak membedakan
perpanjangan 1.3.Anti Korupsi pelanggan, bertindak dengan teknik Cermat
KTP /Ketelitian. Apabila ada kekurangan persyaratan,
segera saya sampaikan kepada yang bersangkutan
sehingga dapat segera dilengkapi.
Untuk memenuhi Etika Publik,dan Anti Korupsi, maka
dalam melaksanakan tugas meneliti saya akan tetap
menjaga kejujuran, dan sesuai ketentuan yang berlaku
saya tidak akan memungut biaya, dengan teknik
mengedepankan Nilai –nilai Kepatutan dan kehati-
51
hatian.
Lanjutan ……

No. KEGIATAN NILAI DASAR URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN


2 Mengagendakan 2.1. Komitmen Dalam mengagendakan surat masuk / keluar,
surat masuk / Mutu ; saya akan bekerja dengan cermat dan tepat
keluar waktu dengan teknik tidak menunda-nunda
2.2. Akuntabilitas. pekerjaan, sehingga dapat dihindari
menumpuknya pekerjaan yang belum dikerja-
kan. Setiap surat masuk/keluar dikerjakan
dengan cepat dan kehati-hatian.
Dalam mengagendakan surat masuk/keluar
saya bertanggungjawab akurasinya, dengan
teknik kehati-hatian agar tidak terjadi
kesalahan dalam mencatat, menyimpan,
menggandakan maupun mendistribusian sesuai
tujuan surat tersebut berdasarkan perintah
pimpinan.

52
lanjutan …………

B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir : 2)


No Nilai Dasar dan Teknik Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai Dasr dan
Aktualisasi Manfaatnya bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi
(Diisi Dari Kolom 3) & (Kolom 4) Organisasi.
Formulis-1
1 AKUNTABILITAS Dalam pelaksanaan pekerjaan dilakukan secara profesional
:Profesionalitas dengan dengan teknik kecermatan/ketelitian, sehingga hasilnya
teknik Kecermatan / memenuhi akurasi yang tinggi tanpa kesalahan. Untuk
Ketelitian sesuai Peraturan menghindari kecurangan dlm tugas, digunakan teknik
yang berlaku mendasari dengan nilai-nilai kepatutan & kejujuran ,
2 ETIKA PUBLIK : sehingga dpt menghindari kekecewaan masyarakat. Dengan
Kejujuran dengan teknik hasil yang tepat waktu dengan teknik tidak menunda
menerapkan Nilai-Nilai pekerjaan menghasilkan kinerja yang cepat dan tidak
Kepatutan memungut biaya dapat meningkatkan kepuasan masyarakat
3 KOMITMEN MUTU : atas pelaksanaan pelayanan pemerintah. Guna menghindari
Tepat Waktu dengan teknik kesalahan pelaksanaan tugas dilakukan dengan teknik
tidak menunda pekerjaan. kehati-hatian, mengacu pada ketentuan yg berlaku, maka
4 ANTI KORUPSI saya akan berusaha menguasai berbagai per-UU-an sehingga
Mengembangkan terwujudlah pelayanan yang prima yang berdampak
Kejujuran..dengan teknik meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mewujudkan
Tidak memungut biaya. Good Governance.
53
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG

A. Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan (Formulir : 1)

NO. KEGIATAN NILAI DASAR URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN


1 …………… ………………….. ………………….. …………………..
2 ……………… ………………….. ………………….. …………………..
3 Menyiapkan 3.1.AKUNTABILITAS 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa
Tagihan Jumlah Pelayanan Kesehatan bagi Pasien Rawat
Biaya Jasa 3.2.ANTI KORUPSI Inap yang diijinkan pulang sesuai
Pelayanan rekomendasi dokter, nilai dasar yang
Kesehatan
saya gunakan adalah yang pertama nilai
Pasien Rawat
Inap yang dasar Akuntabilitas dengan mengaktua
diijinkan pulang lisasikan nilai-nilai Bertanggung
sesuai Jawab dan Transparan dan yang kedua
rekomendasi kedua adalah dilandasi dengan nilai
dokter. dasar Anti Korupsi dengan
mengaktualisasikan nilai Kejujuran.
4 Dst. ………………….. 54
B. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar (Formulir : 2)
NO. Nilai Dasar dan Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan Manfaat Bagi
Teknik Aktualisasi Pihak Lain dan Perwujudan Visi Organisasi
1 ………………… ……………………………………………………………………
2 ………………… ……………………………………………………………………
3 3.1.AKUNTABILITAS 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa Pelayanan Kesehatan bagi
: dengan mengaktuali- Pasien Rawat Inap yang diijinkan pulang sesuai rekomendasi dokter,
sasikan nilai-nilai : nilai dasar yang saya gunakan adalah yang pertama nilai dasar
bertanggungjawab Akuntabi-litas dan yang kedua adalah dilandasi dengan nilai dasar
dan transparan. Anti Korupsi.
Landasan nilai dasar Akuntablitas dengan Mengaktualisasikan nilai
3.2.ANTI KORUPSI : Bertanggung jawab danTtransparan dalam Pelaksanaan kegiatan
dengan mengaktuali- dengan teknik senantiasa berdasarkan ketentuan yang berlaku yaitu
sasikan nilai SOP, cermat, serta melampirkan semua dokumen “Billing” setiap jasa
kejujuran. pelayanan kesehatan yang diterima pasien. Sedangkan landasan nilai
dasar Anti Korupsi saya megaktualisasikan nilai Kejujuran dengan
teknik aktualisasinya penghitungan biaya sesuai data riil biaya jasa
pelayanan kesehatan yang diterima oleh pasien sesuai Billing System
yang ada dan tarif resmi yang ditetapkan oleh Pimpinan RS, tidak
menambah atau mengurangi untuk kepentingan apapun.
55
4
COACH

WI MENTOR

PENYE
LENGGARA
TERIMAKASIH