Anda di halaman 1dari 11

Dana Pensiun

Lembaga Keuangan
(DPLK)

By: Human Capital Budget


Definisi DPLK & DPPK serta perbedaan
kedua program tersebut

Skema pembayaran iuran & manfaat DPLK

AGENDA
Aspek Perpajakan DPLK & Pencairan

Jamsostek, BPJS Kesehatan dan Perpajakan


DPLK
Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Dana Pensiun yang dibentuk oleh Bank atau


“Untuk para milenial kurangi jajan kopimu dan Perusahaan Asuransi Jiwa untuk
mulai sisihkan untuk dana pensiun. Mumpung menyelenggarakan Program Pensiun Iuran
masih muda, himpun dana pensiun dari Pasti (PPIP) bagi perorangan, baik karyawan
sekarang.” maupun pekerja mandiri yang terpisah dari
Dana Pensiun Pemberi Kerja bagi karyawan
-Sri Mulyani, Menteri Keuangan RI pada Seminar ADPI 2018- Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa yang
bersangkutan.
DANA PENSIUN Diperuntukkan bagi
karyawan yang
PEMBERI KERJA direkrut setelah
tahun 2002
DPLK

Dana Pensiun Pemberi Kerja adalah Dana


Pensiun yang dibentuk oleh orang atau Program Iuran Pasti
badan yang mempekerjakan karyawan,
selaku pendiri, untuk menyelenggarakan
program pensiun manfaat pasti atau
program pensiun iuran pasti, bagi
kepentingan sebagian atau seluruh
karyawannya sebagai peserta, dan yang Diperuntukkan bagi
menimbulkan kewajiban terhadap pemberi karyawan yang direkrut
sebelum tahun 2002
kerja.
Dapen
Telkom
Dana Pensiun Telkom (Dapentel) adalah
lembaga pengelola dana pensiun yang
dibentuk oleh PT Telkom selaku pendiri Program Manfaat Pasti
untuk menyelenggarakan Program
Pensiun Manfaat Pasti (PPMP).
SKEMA PEMBAYARAN
DPLK

PENDAFTARAN PEMBAYARAN IURAN PENERIMAAN IURAN


Karyawan memilih program DPLK Telkom membayar iuran Pihak DPLK mengelola &
dari provider yang tersedia & (tunjangan + potongan) ke menginvestasikan iuran, hasil
menyerahkan nomor DPLK rekening DPLK karyawan tiap investasi dibukukan.
tersebut kepada HC bulannya.

PEMBAYARAN MANFAAT DPLK MONITORING


Manfaat DPLK dicairkan saat:
1. Pensiun Normal Karyawan mengawasi pembayaran
2. Pensiun Dipercepat iuran & performa investasi DPLK,
3. Pensiun Cacat dimungkinkan untuk mengubah
4. Pensiun Meninggal Dunia program.
BESARAN IURAN DPLK

Rp 333.606/bln Rp 360.525/bln Rp 360.525 x


dst
108% 75% 90%
IURAN DPLK
60%
Iuran DPLK dihitung melalui formula yang telah ditetapkan yakni:
Tunjangan Perusahaan : 78,14% x RPP
Potongan Karyawan : 18% x RPP
Infographic

Penyetoran iuran langsung dari perusahaan ke rekening DPLK

Penyetoran iuran langsung dari perusahaan ke rekening DPLK

Penyetoran ke rekening tabungan karyawan

Penyetoran ke rekening tabungan

LAIN-LAIN
Pencairan DPLK jika usia nasabah sudah
ASPEK mencapai Usia Pensiun Dipercepat

PERPAJAKAN JUMLAH DANA

s/d Rp 50 juta
TARIF PAJAK

0%

DPLK > Rp 50 juta 5%

Tunjangan DPLK dari Perusahaan adalah PP No. 68 Thn 2009


non-taxable income, sementara Potongan
dari karyawan merupakan pengurang
penghasilan  tidak dikenakan pajak. Pencairan DPLK jika usia nasabah belum
mencapai Usia Pensiun Dipercepat
Pajak atas DPLK baru dikenakan saat
pencairan. JUMLAH DANA TARIF PAJAK
s/d Rp 50 juta 5%

> Rp 50 juta s/d Rp 250 juta 15%

> Rp 250 juta s/d Rp 500 juta 25%

> Rp 500 juta 30%

UU No 36. Th 2008 Ps 17
PENCAIRAN DPLK & ANUITAS
KMK No. 50/PMK.010/2012

≤ Rp 625 JUTA > Rp 625 JUTA


OPSI 1 SALDO AKHIR DPLK
Manfaat Pensiun dapat Manfaat Pensiun yang
dibayarkan sekaligus dapat dibayarkan tunai
maks. 20% dari total
dana

atau

OPSI 2
Manfaat Pensiun dapat Jika yang 80% masih
dibayarkan secara diatas Rp 500 juta,
bulanan (melalui maka Manfaat Pensiun
pembelian Anuitas di wajib dibayarkan secara
Asuransi Jiwa) bulanan (Anuitas)
BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan & PPh 21
DJP
BPJS Mobile Online
TKU JKN - EFIN

Non-cash Benefit
Sejak masa KDMP, karyawan
Telkom didaftarkan pada
program JKN (BPJS
Ketenagakerjaan/Jamsostek
& BPJS Kesehatan. Selain itu
karyawan juga menerima
Jamsostek BPJS Kesehatan PPh 21
tunjangan PPh 21
Karyawan dapat Karyawan HARUS Karyawan yang
melanjutkan menonaktifkan pernah bekerja di
kepesertaan kepesertaan BPJS instansi lain &
Jamsostek dari Kesehatannya masih menerima
perusahaan lama terlebih dahulu agar penghasilan di
atau membuat dapat terdaftar di tahun berjalan
baru BPJS Kesehatan via HARUS
Yakes menggabungkan
penghasilan di
akhir tahun.
Thank you