ECSAH / Prácticas profesionales escenario 1/Programa de psicología

Tutoría 6
Herramientas diagnósticas
Contexto del trabajo
Red de docentes prácticas profesionales

Octubre de 2018
ECSAH / Prácticas profesionales escenario 1/Programa de
psicología

Agenda
1. Saludo e instrucciones para el desarrollo de la tutoría - 15 min

2. Reconocimiento de saberes en los estudiantes sobre el tema - 15 min

3. Contextualización teórica por parte del docente - 30min

4. Ejercicio o taller que facilite la discusión teórica entre pares y con el

docente - 50 min

5. Sentido y pertinencia del tema en el ejercicio práctico - 30 min

6. Conclusiones dirigidas al rol del psicólogo en el escenario de práctica - 30

min

7. Toma de lista de practicantes que asisten a la tutoría - 10min

3. Diagnóstico psicosocial

Acción psicosocial en el trabajo

Diagnóstico psicosocial

Acción psicosocial en el trabajo

La preocupación por el bienestar del ser humano y por su destino debe

ser el principal motivo de toda empresa técnica....a fin de que las
creaciones de nuestra inteligencia sean beneficiosas y no una
maldición para la humanidad. No olvidéis jamás eso en medio de
vuestros gráficos y vuestras ecuaciones. (Albert Einstein)
Diagnóstico e intervención psicosocial

La Psicología como instrumento al servicio del bienestar.

Con ello se inicia un lento pero inexorable camino hacia la búsqueda de las
dimensiones que potencian el desarrollo personal y social, la calidad de vida y la
felicidad bajo un supuesto que conviene recordar cuantas veces sea preciso:

El ser humano, y no el azar, la mala fortuna o la voluntad de algún dios caprichoso

es el causante de los problemas que lo aquejan; si eso es así, la solución “requiere
del cambio de nuestras conductas y de nuestras instituciones sociales. Como
ciencia directamente implicada en los procesos conductuales y sociales, es
esperable que la Psicología lidere la búsqueda de nuevos y mejores escenarios
personales y sociales” (Miller, 1969, p. 1063)
Acción psicosocial

Como un conjunto de estrategias que:

• Posibilitan el reconocimiento de individuos y

comunidades para fortalecer su capacidad de
autogestión ,
• Generan estilos de relación para la convivencia
saludable y,
• Propenden por el desarrollo de proyectos colectivos en
aras de mejorar la calidad de vida.
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1/Programa de psicología. Ambito Organizacional
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1/Programa de psicología. Ambito Organizacional

Objetivos
• Describir la población objeto de la intervención y el ámbito en el que
está inmersa;

• Detectar y analizar aquellos aspectos psicosociales susceptibles de

conceptualizarse como problema o necesidad social,

• Evaluar las necesidades y/o problemas sociales estableciendo una

priorización de objetivos en función del contexto donde se
desarrollará la posible intervención.
Comunidad

Hacia una redefinición del concepto comunidad: cuatro ejes para el

análisis crítico y una propuesta.

Comunidad saludable: noción de asociación o vínculo – red social – múltiples

conexiones entre los individuos y subagrupaciones, estructura interna
consensuada, claridad y transparencia sobre distribución de roles y funciones.
Ambiente físico apropiado . Apoyo mutuo, trabajo en común.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

• Ciclo vital de la persona en la organización

Selección Búsqueda mutua

Contratación Acuerdo de voluntades
Inducción Presentación de la organización
Capacitación Desarrollo de aptitudes, conocimientos
Entrenamiento Adherencia a protocolos
Seguimiento a la gestión
Evaluación de desempeño
Promoción
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

• Otros procesos asociados a talento humano
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
Nómina
Procesos administrativos – soporte
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1/Programa de psicología. Ambito Organizacional

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Se puede concluir que la CVT es el fin máximo e ideal que las organizaciones de
trabajo deben perseguir, pues engloba todos los aspectos que son relevantes para
el trabajador y que no se limitan al ambiente de trabajo, sino que trascienden las
fronteras del abordaje médico-ingenieril, para adentrarse en la complejidad
humana que reviste de aspectos objetivos, subjetivos y sus contrastes.

La CVT es concebida desde la mirada holística del enfoque de Salud y Seguridad

en el Trabajo y persigue el desarrollo personal y profesional del trabajador bajo un
contexto de trabajo digno, saludable y seguro.

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DEL PROFESIONAL MÉDICO Y DE ENFERMERÍA EN UNA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (E.S.E) III NIVEL,
BOGOTÁ.
ANDRÉS OSWALDO GARCÉS RODRÍGUEZ.
Universidad Nacional de Colombia
Facultad de Enfermería, departamento de salud de colectivos
Bogotá, Colombia
2014
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TALLER
4. Ejercicio o taller que facilite la discusión
teórica entre pares y con el docente - 50 min

Cada CEAD propone un ejercicio

4. Ejercicio o taller que facilite la discusión
teórica entre pares y con el docente - 50 min

5. Sentido y pertinencia del tema en el ejercicio práctico - 30 min

6. Conclusiones dirigidas al rol del psicólogo en el escenario

de práctica - 30 min

7. Toma de lista de practicantes que asisten a la tutoría - 10min

Referencias Bibliográficas

Hernández V. (2016). Diagnostico Psicosocial Universidad Nacional Abierta

y a Distancia.

Morales L. A. (s.f). Métodos de Evaluación y Diagnóstico en Psicología.

Extraído de: https://es.slideshare.net/pixinop/metodos-de-evaluacin-y-
diagnstico-en-la-psicologa