PERLINDUNGAN DAN PENGHARGAAN GURU

SUPARDIN 033
BAB V YOHANA JAYA 043
MARIA K.A. ARIF 060
MARIA S. K. HAYON 024
ADRIANUS B. MAKIN 015
 PERLINDUNGAN DAN PENGHARGAAN GURU

Diundangkannya UU No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen merupakan

langkah maju untuk mengangkat harkat dan martabat guru, khususnya di
bidang perlindungan hukum bagi mereka.

Materi perlindungan hukum terhadap guru mulai mengemuka dalam

UU No. 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional. UU ini diperbaharui
dan kemudian diganti dengan UU No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional. Penjabaran pelaksanaan perlindungan hukum bagi guru itu pernah
diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 38 Tahun 1992 tentang Tenaga
Kependidikan. Di dalam PP ini perlindungan hukum bagi guru meliputi
perlindungan untuk rasa aman, perlindungan terhadap pemutusan hubungan
kerja, dan perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.
PERLINDUNGAN DAN PENGHARGAAN GURU

Sejak lahirnya UU No. 14 Tahun 2005 dan PP No. 74 Tahun

2008, dimensi perlindungan guru mendapatkan tidik tekan yang
lebih kuat. Norma perlindungan hukum bagi guru tersebut di atas
kemudian diperbaharui, dipertegas, dan diperluas spektrumnya
dengan diundangkannya UU No. 14 tahun 2005. Dalam UU ini,
ranah perlindungan terhadap guru meliputi perlindungan hukum,
perlindungan profesi, serta perlindungan keselamatan dan
kesehatan kerja. Termasuk juga di dalamnya perlindungan atas Hak
atas Kekayaan Intelektual atau HaKI
 Mediasi adalah proses
DEFINISI Bantuan hukum penyelesaian sengketa guru
berdasarkan perundingan yang
adalah jasa hukum
Perlindungan hukum adalah yang diberikan melibatkan guru LKBH mitra,
upaya melakukan secara cuma-cuma asosiasi atau organisasi profesi
perlindungan kepada guru Perlindungan keselamatan dan Perjanjian kerja dalam bentuk guru, dan pihak lain sebagai
dari tindak kekerasan, kesehatan kerja (K3) kepada adalah perjanjian konsultasi hukum mediator dan diterima oleh para
ancaman, perlakuan guru mencakup perlindungan yang dibuat dan oleh LKHB mitra, pihak yang bersengketa untuk
diskriminatif, intimidasi atau terhadap risiko gangguan disepakati bersama asosiasi atau membantu mencari penyelesaian
perlindungan hukum atau keamanan kerja, kecelakaan antara penyelenggara organisasi profesi yang dapat diterima oleh pihak-
perlakuan tidak adil dari kerja, kebakaran pada waktu dan/atau satuan guru, dan pihak pihak yang bersengketa. Mediator
pihak peserta didik, orang kerja, bencana alam, kesehatan pendidikan dengan lain kepada guru. tidak mempunyai kewenangan
tua peserta didik, lingkungan kerja, dan/atau risiko guru. membuat keputusan selama
masyarakat, birokrasi atau lain. perundingan.
pihak lain.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Advokasi adalah upaya-

Perlindungan profesi adalah upaya yang dilakukan dalam
Perlindungan bagi guru upaya memberi perlindungan rangka pemberian
adalah usaha pemberian Perlindungan HaKI Kesepakatan kerja
yang mencakup perlindungan perlindungan hukum,
perlindungan hukum, adalah pengakuan atas bersama merupakan
terhadap PHK yang tidak sesuai perlindungan profesi,
perlindungan profesi, dan kekayaan intelektual kesepakatan yang
dengan peraturan perundang- perlindungan keselamatan
perlindungan sebagai karya atau dibuat dan disepakati
undangan, pemberian imbalan dan kesehatan kerja, serta
keselamatan dan prestasi yang dicapai bersama secara
yang tidak wajar, pembatasan perlindungan HaKI bagi guru.
kesehatan kerja, serta oleh guru dengan cara tripartit, yaitu
dalam penyampaian Advokasi umumnya
perlindungan HaKI yang melegitimasinya penyelenggara
pandangan, pelecehan dilakukan melalui kolaborasi
diberikan kepada guru, sesuai dengan dan/atau satuan
terhadap profesi dan beberapa lembaga,
baik berstatus sebagai peraturan pendidikan, guru, dan
pembatasan/pelarangan lain organisasi, atau asosiasi
PNS maupun bukan PNS. perundangundangan Dinas Pendidikan atau
yang dapat menghambat guru yang memiliki kepedulian
Dinas Ketenagakerjaan
dalam melaksanakan tugas. dan semangat kebersamaan
pada wilayah
untuk mencapai suatu
administratif tempat
tujuan.
guru bertugas
 PERLINDUNGAN DAN PENGHARGAAN
Perlindungan
1 Atas Hak-hak 2 Perlindungan
Guru
Pasal 39 UU Nomor 14
Tahun 2005
RANAH
• Perlindungan hukum
• Perlindungan profesi
• Perlindungan
Kesehatan dan
Keselamatan Kerja
• Perlindungan Hak Atas
Kekayaan Intelektual
Asas Penghargaan
Jenis-jenis Upaya
3 Pelaksanaan 4 dan
Kesejahteraan
Hukum bagi Guru
UU No. 14 Tahun 2005 dan
PP No. 74 Tahun 2008
• Konsultasi • Asas unitaristik atau • Penghargaan Guru Berprestasi
• Mediasi impersonal • Penghargaan Guru Berprestasi
• Negosiasi dan Perdamaian • Asas aktif • Guru PLB/PK Berdedikasi
• Konsiliasi dan perdamaian • Asas manfaat • Tanda Kehormatan Satyalancana
• Advokasi Litigasi • Asas nirlaba Pendidikan
• Advokasi Nonlitigasi • Asas demokrasi • bagi Guru yang Berhasil dalam
• Asas langsung Pebagi Guru yang Berhasil dalam
• Asas multipendekatan Pembelajaranmbelajaran
• Guru Pemenang Olimpiade
• Pembinaan dan Pemberdayaan
Guru Berprestasi dan Guru
5 Tunjangan Guru Berdedikasi
 Tunjangan Profesi
 Tunjangan Fungsional
 Tunjangan Khusus
 Maslahat Tambahan
 TERIMAKASIH
SEKIAN ATAS
KESEMPATANYA