UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

UNIDAD DE GESTION DE TECNOLOGIAS

TEORÍA DE ERC DE CLAYTON ALDERFER
(1 SEPTIEMBRE DE 1940)

• PSICÓLOGO ESTADOUNIDENSE,
ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL.
• FUE PROFESOR DE PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD DE RUTGERS.
• EDITOR DE THE JOURNAL OF
APPLIED BEHAMIN SCIENCE(1990-
2003)
TEORÍA DE ERC

• En el terreno de motivación, Alderter desarrollo una versión de

un mecanismo de la pirámide de Maslow y señalo además un
mecanismo de frustración -regresión que presenta el descenso
en la jerarquía , se puede obtener objetivos mayores.
MOTIVACIONES DE EXISTENCIA
• En filosofía, la existencia es, en términos generales, la realidad de un ente. A este
concepto se lo suele contrastar con el de esencia.
• La esencia es un conjunto de características permanentes e invariables que determinan a
un ser o una cosa y sin las cuales no sería lo que es.
  NECESIDADES FISIOLÓGICAS
• Son aquellas que uno requiere cubrir para poder sobrevivir y lograr un equilibrio con su
cuerpo, y funciones corporales.
• Dentro de estas necesidades tenemos el hambre, la sed, el sueño, la actividad, el sexo
entre otros.
• Una vez que se logra cubrir estas necesidades fisiológicas, es que recién uno adquiere la
siguiente necesidad, la necesidad de seguridad.
  NECESIDADES DE SEGURIDAD
• Si las necesidades fisiológicas son superadas o no constituyen un problema serio para la
persona, las necesidades de seguridad se convierten en la fuerza que domina la
personalidad.
• Dentro de estas necesidades se encontrarían las necesidades de; sentirse seguros, la
necesidad de tener estabilidad, la necesidad de tener orden, la necesidad de tener
protección y la necesidad de dependencia.
• La necesidades de seguridad muchas veces son expresadas a través del miedo, como lo
son: el miedo a lo desconocido, el miedo al caos, el miedo a la ambigüedad y el miedo a la
confusión.
• Las necesidades de seguridad se caracterizan porque las personas sienten el temor a
perder el manejo de su vida, de ser vulnerable o débil frente a las circunstancias actuales,
nuevas o por venir.
MOTIVACIONES DE EXISTENCIA
MOTIVACIÓN DE RELACIÓN:

• Necesidad que tenemos de mantener relaciones interpersonales importantes. Estos deseos

sociales y de status exigen la interacción con otras personas, coinciden con la necesidad social
de maslow y el componente externo de clasificación de la estima.
• Estas necesidades requieren, para su satisfacción, de la interacción con otras personas,
comprendiendo la necesidad social y el componente externo de la clasificación de estima
efectuada por maslow.
• Los procesos de interacción social. La sociedad es una compleja red de interacción social, es
decir, las personas que la componen se encuentran en mutua interdependencia y se relacionan
entre sí de varios modos, en virtud del estatus, del papel y del proceso.
• Comprendiendo la necesidad social y el componente externo de la clasificación de estima
efectuada por maslow.
LA PIRÁMIDE DE MASLOW
• La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de explicar qué
impulsa la conducta humana. La pirámide consta de cinco niveles que están
ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que atraviesan todas
las personas.
 AFILIACIÓN

• La necesidad de afiliación. La necesidad de afiliación se basa en el contacto con los

demás que nos permite obtener aprobación y apoyo social, comparar y evaluar
nuestras creencias, actitudes y habilidades así como desarrollar una identidad y un
sentimiento de pertenencia.
Relaciones sociales e interpersonales significativas. Una relación interpersonal es
una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones
sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la
interacción social.
APOYO EMOCIONAL

• Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen

actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza
siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en
familias, con amistades o en organizaciones sociales.
NECESIDADES SOCIALES Y DE
RECONOCIMIENTO EXTERNO

• El reconocimiento es clave para el desarrollo de la persona: todos necesitamos

sentirnos validados emocionalmente. Sin embargo, tampoco podemos olvidar esa
dimensión que salvaguarda nuestra autoestima: El autorreconocimiento.
• Todos necesitamos ser reconocidos. No es una cuestión de orgullo, egoísmo o
inmadurez. En absoluto, el ser humano, desde sus etapas más tempranas, necesita
del respeto y el cariño de todos aquellos que le rodean, ahí donde queda implícito
ese reconocimiento sincero hacia nuestra persona.
EL RESPETO Y EL SENTIDO DE PERTENECER
A UN GRUPO.

• El respeto:
se puede dar en varios ámbitos. Es una actitud interna que nace del sentir admiración,
es decir, un mayor reconocimiento de la conducta de otra persona.
• El sentido de pertenecer :
“un sentimiento de arraigo e identificación de un individuo con un grupo o con un
ambiente determinado”. Maslow (1954), psicólogo humanista que planteó la Teoría de
la Pirámide de las Necesidades Humanas, colocaba la necesidad de pertenencia a un
grupo como las segundas necesidades humanas más importantes, después de las
necesidades fisiológicas.
ACEPTACIÓN SOCIAL:
• convivencia, afecto, amor, apoyo. significa el grado en el que la compañía de una persona
es tenida por otros como satisfactoria para el mantenimiento de relaciones estrechas.
RECONOCIMIENTO:
• éxito, autoestima, estatus, confianza, prestigio, auto-reconocimiento.
• El reconocimiento puede ser la acción de distinguir a un sujeto o una cosa entre los
demás. Dicho reconocimiento se logra a partir del análisis de las características propias
de la persona o el objeto. Cuando se reconoce, se concreta la individualización o la
identificación.
MOTIVACION DE CRECIMIENTO
MOTIVACION DE CRECIMIENTO

• Se centra en el desarrollo y crecimiento personal.

• Equivalen a las necesidades

psicológicas de estima y a
la autorrealización en el
esquema de Maslow.
 NECESIDADES DE ESTIMA

• Es la necesidad de equilibrio del ser humano,

dado que se constituye en el pilar para que
el individuo se convierte en el hombre de éxito
que siempre a soñado, o en un hombre abocado
hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada
por sus propios medios.
NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN

• Es la necesidad psicológica más elevada del ser

humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a
través de su satisfacción que se encuentra una
justificación o un sentido válido a la vida mediante
el desarrollo potencial de una actividad.
La Teoria Erc Es Uno De Los Tantos Planteamientos Que Trata De Explicar La Motivacion
En Las Personas.Y Establece Que Nuestra Motivacion Esta Impulsada Por Tres
Necesidades:
• LAS EXISTENCIALES
• DE RELACION
• LAS DE CRECIMIENTO
Las Necesidades Las Podemos Satisfacer De Distintas Maneras, Aunque Generalmente
Satisfacemos Desde Las Mas Concretas Hasta Llegar A Las Menos Concretas
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