CONSEJO DE FACULTAD

• Art.13 Del Consejo de Facultad

• El Consejo de la Facultad está integrado por:
• 13.1 El Decano de la Facultad, quien lo preside
• 13.2 Un representante de los profesores
• 13.3 Un representante de los estudiantes

• Art.14 Son funciones del Consejo de Facultad:

• 14.1 Aprobar el Programa de Funcionamiento y Desarrollo Académico de la
Facultad para su inclusión en el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo
Académico de la Universidad.
• 14.2 Aprobar el número de vacantes, a propuesta del Decano, para su inclusión en
el Cuadro General de Vacantes.
• 14.3 Promover los estudios de demanda social de las carreras profesionales que
conforman la Facultad.
• 14.4 Aprobar la propuesta de integrantes de las Comisiones de la Facultad.
• 14.5 Conocer y validar el estado de avance de la Gestión de la Calidad de la Facultad
y de las Escuelas Profesionales que la integran.
• 14.6 Aprobar los Planes de Mejora de las Escuelas Profesionales de Ciencias de la
Salud.
• 14.7 Aprobar la carga lectiva de los docentes de las Escuelas Profesionales que
integran la facultad.
DIRECTOR GENERAL ACADEMICO
• Art.17 El Director General
Académico de la Filial representa
al Decano en el ámbito territorial
de la Filial y asume las funciones
que le son encomendadas y
tiene a su cargo la aplicación y el
cumplimiento de las normas
legales y reglamentos internos
de la Universidad aplicables a
este nivel de gestión.
SECRETARIO ACADEMICO
• Art.19 Funciones del Secretario Académico:
• 19.1 Supervisar e informar sobre las actividades
académicas y administrativas de la Facultad y las
Escuelas Profesionales.
• 19.2 Analizar la documentación de la Facultad para
su despacho con el Decano.
• 19.3 Elaborar los proyectos de Resoluciones
Decanales y transcribirlas para su difusión, según
corresponda.
• 19.4 Citar a sesiones del Consejo de Facultad y
otras reuniones convocadas por el Decano.
• 19.5 Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y
actuar como Secretario.
• 19.6 Tener al día el Libro de Actas de reuniones.
• 19.7 Tomar conocimiento de las sugerencias,
reclamos y quejas suscitadas y/o registradas en las
Escuelas Profesionales.
UNIDAD DE CALIDAD
• Art.21 Las funciones del responsable de la Unidad de Calidad
son:
• 21.1 Apoyar al Decano en el seguimiento de la aplicación de
Guías para la Acreditación de las Carreras Profesionales en los
procesos de evaluación y acreditación por parte de
organismos nacionales o internacionales.
• 21.2 Verificar la mejora de los resultados de gestión en
función a los indicadores de calidad de la Facultad y las
Escuelas Profesionales, basado en el Modelo para la
Acreditación, la Norma ISO 9001 y el Plan Estratégico
Institucional.
• 21.3 Hacer seguimiento a las Oportunidades de Mejora de la
Facultad y Escuelas Profesionales que la integran.
• 21.4 Controlar el cumplimiento de la programación de
actividades del Comité de Autoevaluación.
• 21.5 Informar periódicamente al Decano sobre las acciones
realizadas y los avances en el proceso de acreditación, así
como la implementación o sostenimiento del SGC ISO.
• 21.6 Supervisar y coordinar con el Director General
Académico de la Filial las actividades que corresponden a sus
funciones.
COMITÉ DE ASESORAMIENTO
• Art.23 El Comité de Asesoramiento es un órgano de consulta,
colaboración y participación en la gestión de la Facultad.
• 23.1 Integrantes:

• El Comité cuenta con tres miembros designados por el

Decano entre los docentes principales, asociados o auxiliares
de la Facultad.
• 23.2 Funciones:
• a) Asesorar al Decano en asuntos académicos.
• b) Proponer políticas de gestión académica de la Facultad,
formación profesional, investigación, extensión y proyección
social.
• c) Tomar conocimiento del Plan Estratégico de la Facultad y
sugerir su actualización en caso necesario.
• d) Tomar conocimiento de los Reportes de Gestión de las
actividades de las Escuelas Profesionales para emitir opinión.
COMITE DE APOYO PARA CONVALIDACIONES
• Art.32 El Comité de Apoyo para Convalidaciones está
conformado por dos (2) docentes ordinarios de la Facultad.
• Las funciones del Comité de Apoyo para Convalidaciones son:
• 32.1 Revisar que cada expediente para convalidación cumpla
con los requisitos establecidos en el Reglamento
correspondiente.
• 32.2 Cumplir los plazos establecidos en el Cronograma de
Convalidación elaborado según normas reglamentarias de la
Universidad.
• 32.3 Proponer a los docentes convalidantes por especialidad.
• 32.4 Informar al Decano sobre el cumplimiento del proceso
de convalidación en los plazos establecidos.
• 32.5 Recepcionar los expedientes de convalidación
procesados y presentados por los docentes convalidantes.
• 32.6 Verificar que el docente convalidante cumpla con lo
dispuesto en el Reglamento para Convalidación.
• 32.7 Entregar los Expedientes y sus respectivos informes de
Convalidación al Decano de la facultad.
COMITÉ DE INVESTIGACION DOCENTE Y TESIS
• Art.25 El Comité de Investigación Docente y Tesis es un órgano de asesoramiento y
apoyo de la Facultad, encargado de revisar las líneas de investigación científica,
tecnológica y humanística, propuestas por las Escuelas Profesionales, para verificar
la coherencia con las políticas de la Facultad y de la Universidad.
• Coordina la elaboración del Catálogo de Tesis de la Facultad.
• Art.26 Integrantes:
• El Comité de Investigación Docente y Tesis cuenta con tres miembros designados
por el Decano de entre los docentes principales, asociados o auxiliares de la
Facultad.
• Art.27 Funciones:
• 27.1 Promover la investigación científica en armonía con la política institucional y
del Estado.
• 27.2 Revisar los proyectos elaborados por los docentes de las Escuelas Profesionales
y someterlos a consideración del Decano.
• 27.3 Proponer cursos de capacitación de los docentes en el campo de la
investigación.
• 27.4 Fomentar la investigación científica, tecnológica y humanística
• 27.5 Apoyar al Decano en la supervisión de las actividades de investigación
formativa desarrolladas por las Escuela Profesionales
• 27.6 Apoyar al Director General Académico de la Filial en las actividades que
corresponden a sus funciones.
• 27.7 Apoyar al Decano en la supervisión del cumplimiento del silabo de la
asignatura Metodología de la Investigación así como de Seminario de Tesis o
actividades afines.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL
• Art.29 Funciones del Comité de Extensión y Proyección
Social:
• 29.1 Asesorar al Decano en los asuntos relacionados con las
actividades de proyección social y extensión universitaria.
• 29.2 Coordinar y promover el desarrollo de la actividad
académica de extensión y proyección social de la Facultad de
acuerdo con las políticas académicas articuladas con los
programas de formación y de investigación.
• 29.3 Promover programas de educación vinculados a la
Facultad en las comunidades, especialmente en las zonas
rurales y urbanas marginales.
• 29.4 Promover el intercambio y encuentro de las diversas
expresiones culturales existentes en Perú para el desarrollo
de su potencial artístico, cultural y deportivo.
• 29.5 Proponer actividades de servicio y divulgación de los
derechos de las personas en la comunidad.
• 29.6 Asegurar que los docentes, como parte de su silabo,
desarrollen y evalúen las actividades de proyección social
COMITÉ DE ACTUALIZACION CURRICULAR
• Art.36 El Comité de Actualización Curricular está
integrado por tres (3) docentes, cuyas funciones
son:
• 36.1 Apoyar al Decano en el seguimiento a la
ejecución del Plan Curricular de la Escuela
Profesional
• 36.2 Revisar anualmente los contenidos silábicos y
Planes Curriculares
• 36.3 Proponer al Decano la actualización de los
Planes Curriculares en función al tiempo de
duración de los estudios de cada Carrera
Profesional.
• 36.4 Proponer al Decano planes de capacitación
curricular.
• 36.5 Asesorar y coordinar el desarrollo de los
talleres y seminarios para la evaluación y rediseño
curricular del proyecto educativo y plan de
estudios.
COMITÉ DE ETICA PROFESIONAL Y BIOETICA
• Art.38 El Comité de Ética Profesional y Bioética está conformado por tres (3) docentes de la Facultad.
Sus funciones se establecen en el Reglamento de Ética y de Bioética de la Facultad.
• El Comité de Ética Profesional y Bioética es un órgano consultor y asesor, cuya misión es velar para
que la actividad investigativa y académica que se desarrolla en la Facultad cumpla con los principios
básicos sustentados en valores éticos. Su finalidad es promover entre la comunidad académica y de
investigadores la reflexión colectiva sobre el quehacer, la pertinencia y la proyección de la
investigación en la Facultad en lo relacionado con la recta acción, convivencia y responsabilidad social.
• Las funciones del Comité de Ética Profesional y Bioética son:
38.1 Emitir los informes solicitados por instituciones del Estado y otras instituciones habilitadas para
ello, sobre proyectos o trabajos de investigación que impliquen estudios en seres humanos, utilización de
sus datos personales o de muestras biológicas de origen humano, experimentación animal o empleo de
agentes biológicos u organismos genéticamente modificados.

• 38.2 Emitir informes solicitado por instituciones del Estado y otras instituciones habilitadas para ello,
sobre proyectos o trabajos de investigación que pueda afectar de modo directo a los derechos
fundamentales de las personas, al bienestar de los animales y a los intereses vinculados a la defensa y
protección del medio ambiente.

• 38.3 Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de investigación y experimentación, en

relación con los derechos e intereses a los que se refiere el apartado anterior.
• 38.4 Elaborar informes para los órganos de gobierno de la Universidad sobre los problemas éticos
relacionados con los apartados anteriores que puedan suscitar la investigación y la docencia.
• 38.5 Promover el debate en la comunidad universitaria sobre cuestiones bioéticas de interés general.

• 38.6 Difundir en la opinión pública las implicaciones éticas de los avances científicos y sus aplicaciones
y ofrecer la información precisa para comprender su alcance y sus posibles consecuencia
GABINETE PEDAGOGICO DE LA FACULTAD
• Art.40 El Gabinete Pedagógico de la Facultad está conformado por un
representante de cada Escuela Profesional que tenga la condición de
profesor ordinario y categoría de principal, asociado o auxiliar.
• Funciones
• 40.1 Evaluar periódicamente la pertinencia del Proyecto Educativo de
la Facultad y el Plan de Estudios de las Escuelas Profesionales y
proponer actualizaciones en caso necesario.
• 40.2 Evaluar las sumillas de las asignaturas comprendidas en el Plan de
estudios de cada Escuela Profesional y replantear su construcción en
caso necesario.
• 40.3 Verificar que los contenidos silábicos propuestos por docentes
guarden concordancia con las sumillas.
• 40.4 Evaluar las estrategias pedagógicas que se aplican en el proceso
de enseñanza-aprendizaje y el uso de materiales didácticos.
• 40.5 Determinar si la estrategia de evaluación de los aprendizajes
conlleva a la verificación de adquisición de competencias consignadas
en el silabo.
• 40.6 Proponer las acciones de recuperación para los estudiantes que
no alcanzaron las competencias propuestas.
• 40.7 Proponer acciones de capacitación para los docentes en el campo
de la didáctica universitaria y evaluación en base a competencias.
COMITÉ COORDINADOR DE PROGRAMA DE MOVILIDAD
ACADEMICA Y UNIVERSIDAD SALUDABLE
• Art.41 Del Comité Coordinador de Programas de
Movilidad Académica y Universidades Saludables
• El Comité Coordinador de Programas de Movilidad
Académica y Universidades Saludables está
conformado por tres (3) docentes de la Facultad.
Sus funciones específicas se establecen en el
Reglamento de Movilidad Académica y en el
Reglamento de Universidades Saludables.
• El Comité es el órgano que implementa las
actividades de las Escuelas Profesionales que
integran la Facultad y vela por el cumplimiento de
los Convenios establecidos para cada actividad. Su
finalidad es promover entre la comunidad
académica los convenios y la programación
semestral vinculada a movilidad académica y sobre
universidades saludables. Es el responsable de
informar al Decano las estadísticas semestrales
resultantes de la gestión realizada por cada Escuela
Profesional .
 FUNCIONES DEL ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD
• Art.43 Funciones del Asistente Administrativo de la Facultad:

• 43.1 Revisar y preparar la documentación para la firma del Decano.

• 43.2 Redactar documentos o toma nota de los aspectos relevantes de las reuniones de acuerdo a instrucciones.

• 43.3 Coordinar reuniones y concretar citas.

• 43.4 Apoyar al Decano y al Secretario Académico en la organización de las reuniones.

• 43.5 Llevar el archivo de la documentación clasificada.

• 43.6 Orientar sobre gestión y situación de expedientes.

• 43.7 Tramitar el abastecimiento de útiles de oficina, materiales y llevar el control de utilización de los mismos.

• 43.8 Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo activo o pasivo.

• 43.9 Recibir, registrar y distribuir la documentación oficial proveniente de las diferentes instituciones.

• 43.10 Distribuir los documentos emitidos por la Facultad.

• 43.11 Registrar los documentos oficiales emitidos por la Facultad: resoluciones, constancias, certificados y otros

• 43.12 Informar y orientar al usuario sobre el estado y trámite de sus expedientes

• 43.13 Gestionar la documentación de la Facultad, los Comités y las Unidades que la integran.

• 43.14 Manejar y mantener al día el directorio, agenda, tarjetero y otros

• 43.15 Atender el teléfono.

• 43.16 Velar por la seguridad de documentos físicos y electrónicos adoptando el mejor mecanismo para su conservación, buen uso y
seguridad.

• 43.17 Poner en conocimiento del Decano las irregularidades o anomalías relacionadas con los asuntos o documentos que se
encuentren bajo su responsabilidad.

• 43.18 Cumplir otras funciones que le asigne el Decano o el Secretario Académico.

FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA
PROFESIONAL
• Art.48 Funciones del Director de Escuela Profesional:
• 48.1 Dirigir el desarrollo académico- administrativo de la Escuela Profesional según cronogramas y normas
establecidas por la Universidad.

• 48.2 Controlar el desarrollo de los silabos y del Plan de Estudios y evaluar los resultados.

• 48.3 Gestionar en lo académico y administrativo con el enfoque de la Norma ISO 9001:2008

• 48.4 Elaborar el Plan Operativo Anual y Presupuesto en función a los lineamientos institucionales.

• 48.5 Informar mensualmente al Decano sobre el seguimiento del avance silábico y las actividades académicas
ejecutadas por la Dirección.

• 48.6 Informar al Decano sobre los docentes que incumplan con sus deberes, funciones y responsabilidades.

• 48.7 Cumplir con las recomendaciones del Gabinete Pedagógico de la Facultad en el desempeño de sus funciones,
en lo que corresponda.

• 48.8 Controlar el cumplimiento de las actividades académicas que se llevan a cabo en los ambientes de la
Universidad (laboratorios, talleres, gabinete, aula virtual).

• 48.9 Proponer al Decano acciones de cooperación en materia de movilidad académica e investigación con
instituciones universitarias nacionales o extranjeras u otras instituciones de investigación.

• 48.10 Informar al Decano los resultados de la evaluación semestral del Plan Operativo en sedes y filiales en
términos de eficacia

• 48.11 Asegurar la dotación de bibliografía actualizada para las asignaturas previo al inicio de cada semestre
académico.

• 48.12 Coordinar con los líderes de los procesos académicos y administrativos de la Universidad para la ejecución de
las actividades del Cronograma Académico y aquellas contenidas en el Plan Operativo aprobado.

• 48.13 Brindar información de manera oportuna al Decano para la elaboración de la Memoria Anual de la Facultad

• 48.14 Informar al Decano sobre el rendimiento de los estudiantes de la Escuela Profesional acompañando las
propuestas de remediación de las debilidades observadas.

• 48.15 Llevar a cabo el Programa de Motivación e Incentivos en base al Reglamento Institucional sobre la materia.
FUNCIONES DEL COORDINADOR ACADEMICO –
ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA PROFESIONAL
• Art.52 Las funciones del Coordinador Académico-Administrativo de la Escuela Profesional:
• 52.1 Hacer el seguimiento al cumplimiento de las actividades académico-administrativas de la Escuela
Profesional según cronogramas y normas establecidas por la Universidad.
• 52.2 Apoyar al Director de la Escuela Profesional en la aplicación de la Norma ISO 9001 en los procesos
de la Escuela Profesional.
• 52.3 Controlar la asistencia y cumplimiento de las actividades programadas por los docentes respecto
a asignatura a su cargo.
• 52.4 Informar al Director de la Escuela Profesional sobre el cumplimiento del avance silábico y de las
actividades académicas ejecutadas en la Escuela.
• 52.5 Informar al Director sobre los docentes que incumplan las actividades académicas contenidas en
el cronograma, sobre todo, en relación a los plazos establecidos en los Reglamentos de la Universidad.
• 52.6 Consolidar la información académica y administrativa para la generación de indicadores de
gestión establecidos en el Plan Operativo
• 52.7 Coordinar con los responsables de las unidades de apoyo las actividades académico-
administrativas y requerimientos para el desarrollo del semestre académico.
• 52.8 Brindar información al Director de la Escuela Profesional para la elaboración de la Memoria Anual
de la Facultad.
• 52.9 Apoyar al Director de la Escuela Profesional en la implementación del Programa de Motivación e
Incentivos.
• 52.10 Proponer al Director los cambios de ubicación del personal académico y administrativo,
licencias, ausencias, rol de vacaciones y otras acciones afines en forma oportuna.
• 52.11 Supervisar la aplicación de criterios de evaluación acorde con lo establecido en los Reglamentos
Académicos y el Silabo correspondiente.
• 52.12 Identificar las necesidades que se derivan de las actividades académicas y por asignaturas
canalizando el requerimiento a través del Director de la Escuela Profesional.
• 52.13 Otras funciones vinculadas al quehacer de la Escuela Profesional que le encomiende el director