No. 1 • 1. Hotel x merupakan salah satu hotel yang berada di daerah x. Dengan visi menjadi hotelyang diminati oleh masyarakat, hotel X selalu berusaha untuk berbenah diri agar dapat bertahan ditengah persaingan pertumbuhan hotel di daerah tersebut. • Kenyataan dilapangan menunjukan bahwa usaha yang telah dilakukan oleh pihak hotel X belum menunjukan hasil yang maksimal. Muncul keluhan masyarakat mengenai pelayanan yang dberikan pihak hotel X dan jumlah tamu yang ada belum menunjukkan peningkatan adalah bukti yang mengindikasikan bahwa pihak hotel X belum mampu untuk mewujudkan visi tersebut. • Berdasarkan wawancara awal diperoleh informasi mengenai ketidak puasaan tamu terhadap kualitas pelayan yang diberikan oleh hotel X khususnya pada bagian pelayanan kamar dan restaurant. Oleh sebab itu pelayanan padahal kedua pelayanan tersebut merupakan faktor penentu citra dan kualitas hotel x. Sebagai Manajer menurut Anda • Masalah apa yang sebenarnya dihadapi oleh pihak hotel X • Langkah konkret Apa yang harus Anda lakukan untuk memperbaiki citra hotel tersebut No. 2 • Tuan Jamil telah menjadi manajer tingkat menengah dalam departemen produksi suatu perusahaan kurang lebih 6 bulan. Tuan Jamil bekerja pada perusahaan ssetelah dia pensiun dari tentara. Semangat kerja departemennya rendah sejak dia bergabung dalam perusahaan. Beberapa dari karyawan menunjukkan sikap tidak puas dan agresif. • Pada jam istirahat makan siang, tuan Jamil bertanya pada rekan sesame manajernya, apakah dia mengetahui tentang semangat kerja yang rendah dalam departemen produksi. Rekannya menjawabmenjawab bahwa dia telah mendengar secara informal dari kasak kusuk karyawan tuan jamil, bahwa para karyawan tuan jamil merasa tidak senang dengan pengambilan semua keputusan yang dibuat sendiri olehnya. Dia (tuan jamil) menyatakan, “Dalam tentara, saya membuat semua keputusan untuk bagian saya, dan semua bawahan mengharapkan saya untuk berbuat seperti itu” Berdasarkan Jawaban Tuan Jamil • gaya kepemimpinan apakah yang digunakan oleh tuan Jamil • Jelaskan Tipe-tipe gaya kepemimpinan beserta kekurangan dan kelebihannya masing-masing.