BAUTISTA
INTEGRANTES:
• IRWYNG TORRES
• CRISTOPHER AVALOS
Tiene por objetivo establecer la
metodología y lineamientos a
seguir para planificar, desarrollar ,
verificar y mejorar las actividades
académicas y administrativas.
• El SGC mantendrá
la documentacion
necesaria de
acuerdo a la
norma ISO 9001 y
los requesitos del
cliente.
2. EQUIPOS DE INSPECCION, 3. AMBIENTE DE TRABAJO
1. RECURSOS HUMANOS: MEDICION Y ENSAYO E INFRAESTRUCTURA
Cuenta con personal ( académico, Se proporciona y
Para la realización de las practicas y
docente y administrativo) mantiene la infraestructura
pruebas durante el ejercicio de
competente. como aulas de
enseñanza – aprendizaje se emplean
• La Capacitación contempla instrumentos calibrados que cuentan enseñanza, laboratorios,
como mínimo los siguientes temas: con certificados de calibración talleres, salas de
expedidos por organismos docentes, lo que
Inducción al SGC de la institución
autorizados. contribuye a la motivación
según procedimiento establecido.
y rendimiento de la
Temas específicos relacionados comunidad universitaria.
con las actividades que desarrolla
cada proceso.
DISEÑO DEL PLAN
CURRICULAR
Se basa en una formación por
competencias, la cual requiere de un
trabajo en equipo que se oriente a
una acción educativa en la practica
pedagógica, analizando la
demanda social y económica
Como resultado se obtiene:
– El perfil de egresado
– El plan curricular
– El silabo
– EL sistema de evaluación de las
competencias
PROCESO DE ACREDITACION EN LA
UPSJB
ACREDITACION: Es el reconocimiento publico y temporal a la
institución educativa, programa o carrera profesional que
voluntariamente ha participado en un proceso de evaluación de su
gestión pedagógica, institucional y administrativa.
ACREDITACIONES DE LA UPSJB
La Universidad Privada San Juan Bautista cuenta con
acreditaciones aprobadas por sistemas que garantizan su calidad
de enseñanza, las cuales son:
1. CAFME
2. ASPEFAM
3. LA RIEV
4. SINEACE
1. EL CAFME
La Comisión de Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina fue
instituida por la Ley 27154 para garantizar la calidad e idoneidad de la
formación académico profesional de los médicos cirujanos y de la
atención de salud de la comunidad.
1.1. Acreditación del CAFME con la UPSJB
• La escuela profesional de Medicina Humana nace con una
acreditación de la Comisión para la Acreditación de Facultades o
Escuelas de Medicina Humana (CAFME) que se obtuvo por
Resolución N° 004-20003-SA por Ley 27154.
2. ASPEFAM
Es la institución representativa de las facultades médicas del Perú. En
la actualidad está integrada por 25 facultades. ASPEFAM es
reconocida por el Estado Peruano como institución asesora del Sector
Salud en los temas de educación médica.
2.1. La UPSJB se incorpora al ASPEFAM
La escuela profesional de Medicina Humana de la Universidad Privada San
Juan Bautista ingresa a la Asociación Peruana de Facultades de Medicina
(ASPEFAM), primero como asociados y posteriormente como titulares.
3. LA RIEV
Es el componente que se vincula con el referente profesional, en la RIEV se
materializa la actividad profesional del campo de la evaluación
planeación dirigida al mejoramiento permanente de la calidad. Se forma
en los núcleos y módulos del Programa Integral de Posgrado en Evaluación
Educativa.
3.1. Reacreditación de la Escuela Profesional de
Medicina Humana con la RIEV