Presentación Parte 4 Carlos Suarez

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DERECHO & PROPIEDAD S.A.
DERECHO & PROPIEDAD S.A.® Resolución 160014 de 2008 Secretaría de Educación Distrital
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I. PRUEBAS
1. CONFESIÓN
Ante la autoridad disciplinaria competente o ante el funcionario

designado.
La persona que confiesa podrá estar asistida por defensor.
La persona debe ser informada sobre el derecho consagrado en el
artículo 33 C.P.
La confesión debe hacerse en forma consciente y libre.
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2. TESTIMONIO
DEBER DE RENDIR TESTIMONIO
Toda persona está en la obligación de rendir bajo juramento,

salvo las excepciones constitucionales.
Los menores de edad de más de siete años podrán rendir
testimonio ante el Defensor de Familia.
Se podrá recibir testimonio por certificación juramentada

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CRITERIOS PARA LA APRECIACIÓN DEL TESTIMONIO.
Para apreciar el testimonio, el funcionario tendrá en cuenta:
Los principios de la sana crítica

Al estado de sanidad del sentido o sentidos por los cuales se tuvo
la percepción,
Las circunstancias de lugar, tiempo y modo en que se percibió,
La personalidad del declarante,
La forma como hubiere declarado y
Las singularidades que puedan observarse en el testimonio.

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3. PERITACIÓN
La autoridad disciplinaria podrá decretar, de oficio o a petición delos

sujetos procesales, dictámenes, conceptos e informes técnicos,
científicos o artísticos, que serán rendidos por servidores públicos o
particulares que posean conocimiento y experiencia en los temas
objeto de prueba.
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4. INSPECCIÓN DISCIPLINARIA.
Para la verificación o el esclarecimiento de los hechos materia de investigación o

para la individualización de autores, podrá ordenarse, de oficio o a petición de
parte.
REQUISITOS. La inspección disciplinaria se decretará por

medio de providencia que exprese:
El objeto de la diligencia
Lugar de su realización
La fecha y hora de la diligencia será informada al
investigado.

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5. DOCUMENTOS
Ni la queja ni el informe constituyen por si mismos prueba de los hechos o de la

responsabilidad.
Los documentos allegados con la queja o informe se apreciarán siguiendo las
reglas de la sana crítica.
Los documentos se aportarán en original o copia y, sólo de ser necesario, se
adelantarán las diligencias tendientes a verificar su autenticidad.
quien tenga en su poder documentos, está obligado a ponerlos en disposición de
la autoridad disciplinaria que los requiera o de permitir su conocimiento.
Cuando el documento tachado de falso se hallare en otro proceso, se puede
solicitar para verificar su autenticidad.
Los documentos allegados al proceso se presumen auténticos.
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II. NULIDADES
CAUSALES DE NULIDAD.
La falta de competencia del funcionario.

La existencia de irregularidades sustanciales que afecten el
debido proceso.
La violación del derecho de defensa.
Violación al principio de la jerarquía.
En cualquier etapa se puede decretar de oficio si se evidencia

por parte de despacho.
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II. NULIDADES
La solicitud de nulidad podrá formularse hasta antes del fallo definitivo y debe
contar con la causal en concreto.
El funcionario resolverá dentro de los cinco días siguientes a la fecha de su recibo.
Contra la decisión que resuelve la nulidad procede el recurso de reposición, con

excepción a la decisión de segunda instancia evento en el cual se decidirá en el fallo
definitivo.
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III. PROCEDIMIENTOACTUACIÓN
PARA FALTAS GRAVÍSIMAS Y GRAVES
El informe o la queja podrán presentarse

verbalmente o por escrito.
Recibido el informe o la queja, se dará inicio al proceso con la

etapa de indagación mediante auto.
En la indagación se verificará la ocurrencia de la conducta, si se

constituye en falta, individualización del investigado y concurrencia
de causales de exclusión de responsabilidad.
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AUDIENCIA
CITACIÓN A AUDIENCIA
El auto de cargos debe contener:
A. Narración de los hechos y el medio por el cual se conocieron.
B. La identificación del posible autor y la falta o faltas,
C. Formulación fáctica del cargo o cargos y circunstancias de tiempo,
modo y lugar.
D. Análisis de las pruebas que establezcan la comisión de la falta o
faltas.
E. Normas presuntamente infringidas y concepto de su violación.
F. La forma de culpabilidad
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AUDIENCIA VERBAL
Luego de instalada la audiencia dando lectura al auto de cargos, el investigado podrá
Rendir descargos, así como solicitar o aportar pruebas. En ésta

etapa se decreta o rechaza la práctica.
Si niega su práctica procede el recurso de reposición que se

resuelve de inmediato y en subsidio el de apelación.
Si agotada la fase probatoria, el funcionario puede variar los cargos

por error en la calificación o prueba sobreviniente, así lo declarará
motivadamente.
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AUDIENCIA
Superado el término probatorio se declara cerrada la investigación y se
correrá traslado por el término de cinco días para alegar de conclusión.
Los términos podrán duplicarse cuando se trate de faltas contra el DIH, o

cuando sean dos o más los investigados o cuando exista concurso de faltas.
Luego de ello se cita a lectura de fallo, contra el cual procede el recurso de

apelación; este se interpondrá en la misma diligencia y se sustentará
verbalmente o por escrito dentro de los dos días siguientes
En segunda instancia se deberá decidir dentro de los veinte días siguientes a

la fecha de recibir el proceso. De ser necesario se decretarán pruebas de
oficio.
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IV. PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA FALTAS LEVES.
Audiencia verbal
Cinco días luego de conocer los hechos, presentación de

la queja, informe o indagación se citará a audiencia
En auto se debe indicar la presunta conducta y los

derechos que le asisten.
En la audiencia se verificarán los hechos y la conducta;

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ACEPTACIÓN DE CARGOS
Si el investigado acepta la realización de la falta, se emitirá el fallo con

beneficios en su sanción
NO ACEPTA CARGOS
Se escucha en versión libre y solicitud probatoria y luego de evacuada ésta

etapa se procede a escuchar los alegatos.
Finalmente se dicta el fallo contra el cual procede el recurso de apelación que

será interpuesto y sustentado dentro de los dos días siguientes

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V. TRANSITORIEDAD Y VIGENCIA
TRANSITORIEDAD. Los procesos que se Encuentren con auto de
cargos al entrar en vigencia la presente ley, continuarán tramitándose
de conformidad con las ritualidades consagradas en el procedimiento
anterior. En caso contrario, la actuación se adecuará al procedimiento
previsto en esta ley.
VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente ley entrará a regir seis (6)

meses después de su sanción y deroga la Ley 836 de julio 16 de 2003
y las demás disposiciones que le sean contrarias.

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GRACIAS

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Ni la queja ni el informe constituyen por si mismos prueba de los hechos o de la

La falta de competencia del funcionario.

En cualquier etapa se puede decretar de oficio si se evidencia

El funcionario resolverá dentro de los cinco días siguientes a la fecha de su recibo.

Contra la decisión que resuelve la nulidad procede el recurso de reposición, con

El informe o la queja podrán presentarse

Recibido el informe o la queja, se dará inicio al proceso con la

En la indagación se verificará la ocurrencia de la conducta, si se

Luego de instalada la audiencia dando lectura al auto de cargos, el investigado podrá

Rendir descargos, así como solicitar o aportar pruebas. En ésta

Si niega su práctica procede el recurso de reposición que se

Si agotada la fase probatoria, el funcionario puede variar los cargos

Los términos podrán duplicarse cuando se trate de faltas contra el DIH, o

Luego de ello se cita a lectura de fallo, contra el cual procede el recurso de

En segunda instancia se deberá decidir dentro de los veinte días siguientes a

IV. PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA FALTAS LEVES.

Cinco días luego de conocer los hechos, presentación de

En auto se debe indicar la presunta conducta y los

En la audiencia se verificarán los hechos y la conducta;

Si el investigado acepta la realización de la falta, se emitirá el fallo con

Se escucha en versión libre y solicitud probatoria y luego de evacuada ésta

Finalmente se dicta el fallo contra el cual procede el recurso de apelación que

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