ACTIVIDAD 1

Cartilla digital sobre legislación laboral

Presenta:

JEEN ROMARIO ACEVEDO MANCILLA ID 570466

VICTOR ALFONSO PARFO MEJIA ID 582651

MARGIE ALEXANDRA VELAZCO CACERES ID 576478

 CONTRATO DE TRABAJO
• PRIMERO: el trabajador se obliga incorporar en forma exclusiva su capacidad normal del trabajo a favor de la empresa UNIVER PLUS en cualquiera

de sus establecimiento de sus funcionario procurando la mayor efectividad posibles, dentro del territorio.

• SEGUNDO: la empresa UNIVER PLUS SA. Podrá promover al trabajador a otro empleo u oficio siempre que la remuneración de su trabajo no sea

inferior a la que en este contrato se pacta.

• TERCERA: el trabajador en ningún caso, podrá efectuar negocio por cuenta propia o ajena en el mismo ramo de actividades que desarrolla la

empresa UNIVER PLUS SA.

• CUARTA: el trabajador se obliga en el desempeño de sus funciones en el mayor cuidado y diligencia, a seguir estrictamente las ordenes que le

impartan sus superiores, de la misma manera participar activamente todo tipo de promociones, el trabajador deberá respetar y cumplir los planes y

programa que determine la empresa.

• QUINTA: la remuneración se estipula para pagar por periodo quincenales en la forma que mas adelante se indica. Por consiguiente, dentro de esta

remuneración queda comprendidos los domingos y días de descanso legalmente obligatorio y remunerado.
En esta clausula el ochenta y dos punto y cinco por ciento (82.5%) corresponde a la remuneración corriente de trabajo y el diecisiete punto cinco por

ciento (17.5%) corresponde a la remuneración que exige la ley para dominicales, días de descanso legalmente obligatorios y días festivo, ya sea de

carácter civil o religioso.

• SEXTA: como las funciones del trabajador son las de auxiliar de talento humano, al trabajador se le asignara las funciones de administrar, atender

donde allá lugar de solicitudes, ejecutar procesos de gestión humana, cumplir con los estándares administrativos y brindar informaciones que

requieran los usuarios etc.

• SEPTIMA: para los efectos del presente contrato se entiende por un periodo de prueba de ( 3 meses). El trabajador efectúa integralmente cumpliendo

con los protocolos y funciones asignados de la empresa UNIVER PLUS SA, si cumple con los requisitos estipulados se le hará (OTRO SI)

• OCTAVA: PRESTACIONES SOCIALES la empresa UNIVER PLUS SA pagara al trabajador las indemnizaciones y prestaciones que le corresponden

de acuerdo con la ley. Para afectos de la liquidación final y pago de ella, el trabajador se obliga a presentarse a la empresa una vez terminado el

contrato de trabajo para reclamar su valor y firmar los recibos correspondientes.

COMPETENCIA ORGANIZACIONALES

• Orientacion a resultados
• Orientación al usuario
• Compromiso con la organización

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

• Adaptación al cambio
• Disciplina
• Relaciones Interpersonales
• Colaboración
• Manejo de la información
• Experticia técnica
• Trabajo en equipo
• Creatividad e innovación

CONOCIMIENTOS ESENCIALES
• Conocimientos del sistema de recursos humanos.
• Técnicas de administración de recursos humanos.
• Conocimientos y manejo de software de Nómina
• Redacción de informes
• Manejo de Sistema