 Los SG-SST, fortalecen los lazos entre empleados y

empresa, aparte de ser un requisito legal que se debe

cumplir a cabalidad, mejora sustantivamente la calidad de
vida de los empleados, logrando identificar los posibles
riesgos, ayudando de esta manera a disminuir los riesgos de
accidentes de trabajo con lesión y las enfermedades
profesionales. De esta manera se puede decir que un
trabajador que sufre cada día de menos riesgos, evitando
ocasionar incapacidades o daños a las instalaciones de la
empresa, podrá tener cada vez mejor ambiente laboral y
desarrollara sus funciones eficientemente siendo de esta
manera un operario que deja mejor rentabilidad.
 El conocimiento de los riesgos en cada área o campo en el
que el personal se desempeña, aparte de que la ley le exige
a la empresa, y a sus colaboradores les permite tener
conciencia en la prevención de accidentes o enfermedades
profesionales, dentro de la compañía, el implementar un
sistema de prevención de riesgos laborales es fundamental,
pues su buena ejecución disminuirá considerablemente los
accidentes laborales y enfermedades profesionales,
fortaleciendo de esta manera las relaciones entre
empleadores y empleados, consiguiendo mejores resultados
en las áreas productivas pues las incapacidades por
accidentes de trabajo se disminuirán considerablemente y
permite el cumplimiento de las normas evitando de esta
manera posibles sanciones.
Riesgos aceptables
Mecánicos Riesgos no aceptables
Físicos Biológicos
Químicos  Meteorológicos
Locativos De la información.
Psicosociales
FACTOR DE RIESGO PROBABILIDAD VALOR NP SINIFICADO

Se entiende el conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de
MECANICO Media 6
elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos.
Dentro de la exposición laboral a agentes físicos, vamos a tener en cuenta los riesgos debidos a las condiciones
FISICO Media 6 ambientales de los laboratorios (temperatura, humedad, iluminación, etc), ruido, radiaciones ionizantes y no
ionizantes
El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes
QUIMICO Media 6
químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.
Son aquellos riesgos causados por las condiciones de trabajo de un lugar, es decir, son causados por el lugar de
LOCATIVO Media 6 trabajo, indistintamente de la labor que se efectúa en ellos. Los factores de riesgo locativo más conocidos son: -
Falta de señalización
Media Los riesgos psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con
PSICOSOCIALES 6
la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea .
Se define como la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
BIOLOGICOS Media 6
actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
se emite cuando el Servicio meteorológico, recibe suficiente información que indica alta probabilidad de
METEREOLOGCOS Media 6 fuertes tormentas, granizo, fuertes vientos bajo criterios de severas tormentas, temperaturas extremas. Y no
necesariamente acontece con relámpagos o inundación.
Teniendo en cuenta que la explotación de un riesgo causaría daños o pérdidas financieras o administrativas a una
empresa u organización, se tiene la necesidad de poder estimar la magnitud del impacto del riesgo a que se
DE LA INFORMACIÓN Media 4 encuentra expuesta mediante la aplicación de controles. Dichos controles, para que sean efectivos, deben ser
implementados en conjunto formando una arquitectura de seguridad con la finalidad de preservar las propiedades
de confidencialidad, integridad y disponibilidad de los recursos objetos de riesgo.
Plan de mejoramiento.
 Este plan de mejoramiento se debe realizar, para evidenciar las posibles falencias que
podemos encontrar en el ambiente laboral que vamos a evaluar, esto nos ayudara a
formalizar cada riesgo potencial en las diferentes funciones de los colaboradores.
Descripción.
 Seguimiento a personal con recurrentes accidentes de trabajo o ausencias a jornada
laboral con motivos médicos, accionando con este conocimiento medidas de higiene y
seguridad industrial según sean los casos, para disminuir sustancialmente los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, buscando llegar con esto a un mejor
ambiente de trabajo mejorando las condiciones de los colaboradores.
Delimitación del plan de acción.
 Se hará participe a los colaboradores de la empresa del nuevo plan de higiene y
seguridad industrial, con la documentación adecuada involucrando a la población con
las consecuencias de la no aplicación de estas medidas, logrando la disminución de
accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales
Fase 1: Análisis y recolección de
información.
 Análisis de infraestructura de la
empresa.
 Análisis y diagnóstico de riesgos y
peligros de la empresa.
 Recolección de información para la
elaboración de una matriz de riesgo.
Fase 2: Elaboración de una matriz de Fase 3: seguimiento adecuado de
riesgo. actividades realizadas.
 Identificación de los peligros y riesgos  Revisiones diarias, semanales y
a los cuales están expuestos los mensuales a las actividades
trabajadores. planteadas en el plan de
 Valoración y evaluación de riesgos mejoramiento.
que se encuentran en la empresa.  Realizar informes mensuales, donde
 Elaboración de medidas de se dé a conocer los avances del plan
prevención. de mejoramiento.
 Recomendaciones a seguir para
reducir los riesgos y el peligro.
 Elaboración de la matriz de riesgo,
identificar los peligros existentes y
evaluación de peligros.
 OVEROL Y BOTAS
ROPA IMPERMEABLE TERMICA

GAFAS Y MASCARILLAS
MASCARLLAS

GUANTES
CASCOS
 La señalización es una medida suplementaria y no sustitutoria de las medidas
técnicas y organizativas de protección colectiva. Es aplicable cuando no haya sido
posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente mediante la implantación de
medidas preventivas.

 Representa una medida útil para advertir de los peligros, reforzar y recordar las
normas de comportamiento y las obligaciones frente a las condiciones peligrosas y
provocar una reacción que favorezca un comportamiento seguro en la organización.
Los comités de seguridad son grupos que nos ayudan a
disminuir los accidentes e incidentes de seguridad personal
en el trabajo.
Objetos de los comités de seguridad.
 Promover un ambiente adecuado a para la participación o
discusión de las inquietudes relacionadas con la
prevención de accidentes y seguridad personal, que
resulte en la participación activa de cada empleado.
 Identificar planes de acción determinar responsabilidades
y actores para la corrección de accidentes o incidentes de
trabajo.
 Fomentar capacitaciones que ayuden a disminuir
los accidentes y/o incidentes de trabajo.
Revisiones periódicas de los equipos e instalaciones.
 Se tendrá en constante observación toda clase de vehículo y
herramienta necesaria utilizada para la realización de las
actividades propias de la compañía, así como también se
tendrán en cuenta las instalaciones de la misma, el método y
dicho control, responderán al procedimiento elaborado para tal
efecto.
Capacitación para todos los involucrados en
los procedimientos de la compañía, según sus
funciones.
 La introducción en seguridad personal y prevención
de accidentes será de carácter obligatorio para todos los
empleados de la compañía.
 Entrenamiento en prevención de accidentes.
 Capacitación en conducción defensiva, primeros auxilios y en la
prevención y extinción de incendios.
 Entrenamiento para identificación de posibles riesgos, métodos
y control de los EPP, necesarios para realizar las funciones a las
que fueron asignados.
 Capacitación en los procedimientos de las funciones asignadas.
Inspecciones y auditorias.
 Las inspecciones y auditorias, son
procedimientos muy importantes pues son
fundamentales, para el control de riesgos
identificados evitando de esta manera posibles
accidentes con lesiones o daños a la propiedad,
Las inspecciones y auditorias cumple las
siguientes funciones;
 Determinar la efectividad de las prácticas
y procedimientos de prevención de accidentes y
verifica el cumplimiento legislativo de las mismas.
 Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales
que puedan resultar en accidentes con lesiones.
 Demostrar un compromiso continuo de las partes
involucradas en la prevención de accidentes y
seguridad personal
“NUNCA DESISTAS DE
TUS SUEÑOS SIGUE
LAS SEÑALES”