RIESGOS LABORALES Y ARL

¡TÚ NOS IMPORTAS!

Y queremos que en tu práctica estés:

Aportando
Sano

Feliz Aprendiendo
 TE INVITAMOS A CUIDARTE
Y para ello diseñamos este módulo que te explicará todo lo
relacionado con los Riesgos Laborales y ARL, para que estés muy
atento a ejecutar tus actividades como practicante, cualquiera sea la
modalidad de práctica que elegiste.
 ¿QUÉ ES EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES?

Es el encargado de promover la seguridad y salud en el trabajo y en

las empresas, divulgar a los empresarios y trabajadores las medidas
para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y las
enfermedades de origen laboral.
ENTIDADES EN TU SEGURIDAD SOCIAL
RIESGOS
SEGURIDAD SOCIAL PENSIONES SALUD
LABORALES

Administradora de Entidad promotora de Administradora de

¿Cuáles son sus
fondo de pensiones salud Riesgos Laborales
entidades?

¿Cuál es su sigla? AFP ARL

EPS

Invalidez, vejez y Enfermedad general y Accidente de trabajo y

¿Qué riesgos cubren?
muerte maternidad enfermedad laboral

¿Quién paga la 12% el empleador 8.5% el empleador

100% el empleador
cotización? 4% el trabajador 4% el trabajador

¿Quién toma la
El trabajador El trabajador La empresa
decisión de afiliarse?
 DECRETO 055 DE 14 DE ENERO DE 2015

¿En dónde se reglamenta la Decreto 055 de

afiliación de estudiantes al sistema 14 de Enero de
general de riesgos laborales? 2015

¿A QUIENES O POR QUÉ SE DEBE AFILIAR?

Estudiantes de todos Que dichos trabajos

los niveles involucren un riesgo
académicos de ocupacional
instituciones públicas
o privadas
Si el entrenamiento o Que ejecuten
actividad son trabajos que son
requisito para fuente de ingreso
culminar estudios e para la respectiva
involucran un riesgo institución
ocupacional
¿QUÉ ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Es la disciplina que trata de la

prevención de lesiones y
enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo y de
la protección de la salud de los
trabajadores.

Ley 1562 del 11 de julio del 2012.

 QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Es todo suceso repentino que se genera por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

Ley 1562 de 2012 Art. 3

SITUACIONES QUE SE CONSIDERAN
ACCIDENTE DE TRABAJO

Si se produce durante el traslado de los trabajadores desde su casa al lugar

de trabajo y al contrario si el transporte lo suministre el empleador.

En ejecución de ordenes del empleador. Durante ejecución de una labor bajo

su autoridad aún fuera del lugar y horas de trabajo.

En ejecución de actividades deportivas, recreativas o culturales por cuenta o

representación del empleador.

El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical siempre y cuando el AT

(accidente de trabajo) se produzca en cumplimiento de dicha función.
NO ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador.

Actividades recreativas, deportivas y culturales así se produzcan

durante la jornada laboral a menos que actúen por cuenta o en
representación del empleador.

El sufrido por el trabajador fuera de la empresa durante los permisos

remunerados o sin remuneración, así se traten de permisos sindicales.

Decreto 1295 de 1994, Art. 10

¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?

La contraída como resultado

de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

Ley 1562 del 2012 Art. 4

QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a
la propiedad y/o pérdida en los
procesos.

Resolución 1401 de 2007

 ALGUNOS PELIGROS QUE ENCONTRARAS EN TÚ
AMBIENTE LABORAL

Biológico: Virus, bacterias, hongos.

Químico: Gases y vapores, polvos orgánicos e inorgánicos, fibras, líquidos.

Condiciones de seguridad: mecánico (atrapamiento, golpes), eléctrico, locativo,

tecnológico (incendio y explosiones), accidentes de tránsito, agresiones verbales,
trabajo en alturas, espacios confinados.
 ALGUNOS PELIGROS QUE ENCONTRARAS EN TÚ
AMBIENTE LABORAL

Locativos: Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no

adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa, ejemplo:
sismos, terremotos, inundaciones y vendavales.

Físico: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar
efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los
mismos.

Público: Situaciones que atentan contra la seguridad física de las personas por violencia
generada desde terceros para efectos de robo, estafa, secuestro, etc.
ALGUNOS RIESGOS QUE ENCONTRARAS EN TÚ
AMBIENTE LABORAL

Psicosocial: Son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del
trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional
(sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la
percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y
conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc.)
que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser precursoras de enfermedad en
ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.

Estrés: Es la respuesta del sistema nervioso que de manera automática activa al organismo y lo
dispone para la acción, es lo que le permite a los seres humanos mantenerse en un estado de alerta
y preparación para realizar ciertas actividades.
 ALGUNOS RIESGOS QUE ENCONTRARAS EN TÚ
AMBIENTE LABORAL

Acoso Laboral

LEY 1010 (23 enero 2006)

ARTÍCULO 2o. DEFINICIÓN Y MODALIDADES DE ACOSO LABORAL. Para efectos de

la presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable,
ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior
jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.
 ALGUNOS RIESGOS QUE ENCONTRARAS EN TÚ
AMBIENTE LABORAL
Biomecánicos: Posturas prolongadas, esfuerzo, movimiento repetitivo y manipulación manual de cargas.
¿QUÉ ES UNA PAUSA ACTIVA?

Son “pequeñas” interrupciones de la actividad

laboral o dentro de la jornada de trabajo para
realizar diferentes técnicas y ejercicios que
ayudan a reducir la fatiga laboral, el estrés y
prevenir trastornos osteomusculares.
 ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TIENE LA UNIVERSIDAD
RESPECTO A MI LABOR COMO PRACTICANTE?

1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores

relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que
ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.

2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección

personal apropiados según el riesgo ocupacional. Para ello el estudiante debe avisar
a la universidad si la empresa no está entregando las condiciones y elementos
necesarios.
 COMO PRACTICANTE, ESTAS SON OTRAS
RESPONSABILIDADES QUE DEBES CUMPLIR

Utilizar los EPP

(Elementos de
Protección
Cumplir Personal) que Informar
recomendaciones sean necesarios oportunamente
en prevención sobre incidentes y
accidentes al jefe
inmediato.

Utilizar los
El cuidado canales y el
integral de la procedimiento
salud adecuado para
reportar los
accidentes
 ¿Y QUÉ RESPONSABILIDADES TIENE LA EMPRESA O
INSTITUCIÓN DÓNDE REALIZAS LA PRÁCTICA?

• Capacitar al estudiante en funciones a realizar y en los riesgos a los que se expone al

realizar su trabajo. Igualmente en medidas de prevención y control.

• Acoger y poner en práctica las recomendaciones que imparta la ARL en materia de

prevención.

• Verificar que el estudiante use los EPP (Elementos de Protección personal) en el

desarrollo de su práctica o actividad.

• Incluir al estudiante en el SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo) cuando la empresa o institución pública o privada esté en obligación de
tenerlo.
• La empresa donde se esté realizando la práctica, está en la obligación de informar
a la ARL y EPS del estudiante, enfermedades o AT (Accidentes de Trabajo)
ocurridos por causa de la práctica.
 ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO, DEBES TENER PRESENTE

1. PRACTICANTE: Informar una vez ocurrido el accidente a tu jefe inmediato.

2. JEFE INMEDIATO: Reporta el accidente a Salud y Seguridad en el trabajo.

3. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Reporta a la ARL.

4. ARL: Orienta a Salud y Seguridad en el trabajo hacia donde remitir la atención en caso de ser
necesario.

5. EQUIPO INVESTIGADOR DE ACCIDENTES DE LA EMPRESA:

Investiga las causas del accidente para determinar acciones correctivas y planes de
mejoramiento. Se realiza también la respectiva retroalimentación a la empresa y demás
partes interesadas.
¡GRACIAS por haber completado el módulo
y esperamos que tengas muy presente
toda esta información para tu seguridad!