Administración Y Selección De

Recursos Humanos

Presentado Por:
Liseth Carolaine Abril Lozano

03 De Mayo De 2019
Administración De Recursos
Humanos
Es un tema importante la cual sirve para poder
conocer al personal de una organización, para que
podamos llegar a nuestras metas establecidas.
 Planeación De Recursos
Humanos
La planeación de recursos humanos es el proceso de
anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia
lo interior de la organización dentro de esta y hacia
afuera
 El Papel Y La Función De Recursos
Humanos De La Empresa
• Identificar y desarrollar de las competencias claves
necesarias para respaldar el negocio.
• Desarrollo de iniciativas de formación y desarrollo
para respaldar la cultura, los valores y los principios
operativos comunes.
• Desarrollo e implementación de políticas y
programas de gestión de la actuación y la
retribución para utilizarse en todas las compañías
operativas.
 Principios Y Objetivos De La
Administración
• Objetivos corporativos
• Objetivos funcionales
 Funciones Del Departamento
De Recursos Humanos
• Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus
dirigentes, gerentes y empleados.
• Describe las responsabilidades que definen cada
puesto laboral y las cualidades que debe tener la
persona que lo ocupe.
• Evaluar el desempeño del personal,
promocionando el desarrollo del liderazgo.
• Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
 Composición Del Departamento
De Recursos Humanos
El DRH está compuesto por las siguientes áreas:
1. Reclutamiento de Personal
2. Selección
3. Diseño, Descripción y análisis de cargos
4. Evaluación del desempeño humano
5. Compensación
6. Beneficios Sociales