Anda di halaman 1dari 13

Kelompok 4

 Sekumpulan individu yang saling


tergantung ( Cartwright & Zander, 1968;
Fidler, 1967; Lewin, 1951)
 Kumpulan individu yang bersama-sama
untuk mencapai 1 tujuan. ( Deutsch, 1959;
Mills 1967 )
 Kumpulan individu yang mencoba untuk
memenuhi beberapa kebutuhan melalui
penggabungan diri mereka. ( Bass, 1960;
Cattel, 1951 )
 kelompok adalah kumpulan dari
beberapa individu yang minimal lebih dari
satu yang saling ketergantungan dan
memiliki cita-cita yang sama guna
tercapainya suatu tujuan.
 Dinamika kelompok berasal dari kata
dinamika dan kelompok. Dinamika
berarti interaksi atau interdependensi
antara kelompok satu dengan yang lain,
sedangkan Kelompok adalah kumpulan
individu yang saling berinteraksi dan
mempunyai tujuan bersama.
 Fungsi dari dinamika kelompok itu antara lain :
 Membentuk kerjasama saling menguntungkan dalam
mengatasi persoalan hidup.
 Memudahkan pekerjaan.
 Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan pemecahan
masalah dan mengurangi beban pekerjaan yang terlalu
besar sehingga seleseai lebih cepat, efektif dan efisien.
Salah satunya dengan membagi pekerjaan besar sesuai
bagian kelompoknya masing-masing atau sesuai
keahlian.
 Menciptakan iklim demokratis dalam kehidupan
masyarakat dengan memungkinkan setiap individu
memberikan masukan, berinteraksi, dan memiliki peran
yang sama dalam masyarakat.
 Kolaborasi
 MengikutiKemauan Orang lain
 Mendominasi
 Menghindari Masalah
 Kompromi
 Anda sebagai KARU mengadakan pertemuan mingguan
yang pada kesempatan ini setiap staf keperawatan secara
bergiliran selama 15 menit menyajikan topic bahasan yang
mereka pilih. Anda juga secara teratur tiap minggu
menyelenggarakan 2 rapat singkat untuk membahas
masalah umum dan konferensi atau study kasus. Akhir-akhir
ini anda memperhatikan bahwa pertemuan itu tidak
berjalan dengan baik karena salah satu anggota kelompok
perawat x cenderung mendominasi waktu pertemuan.
Sehingga staf yang lain kurang mendapat kesempatan untuk
berbicara secara pribadi. Anda telah berusaha untuk
memberikan masukan kepada perawat x, walaupun saat ini
x minta maaf namun dia tetap melakukannya, sebenarnya x
seorang perawat yang cerdas, cekatan, dan dapat
diandalkan dengan kinerja yang professional.
 Lakukan identifikasi dan analisis
terhadap permasalahan kasus diatas.
 Lakukan analisa karakteristik anggota
kelompok.
 Langkah-langkah untuk memfasilitasi
dinamika kelompok agar lebih dinamis
dan produktif.
 Rapat yang cenderung didominasi salah
satu staf.
 Analisa serta solusinya :
 Menciptakan pertemuan rapat yang
kondusif dengan cara menjadi pimpinan
rapat yang mengatur jalannya rapat, dan
mewajibkan semua staf mengeluarkan
pendapat.
 StafX yang terus berulang kali
melakukan perbuatan yang sama ketika
rapat.
 Analisa serta solusinya :
 Dengan cara memanggil staf X untuk di
ajak diskusi bersama sekaligus
pendekatan, agar tidak mendominasi
dalam setiap rapat.
 Setiap
Pimpinan harus mengenal
karakteristik anggotanya/staf, guna
memudahkan mengkoordinasi dalam
sebuah institusi. Dengan cara:
 Pendekatan kepada tiap anggotanya.
 Ciptakan suasana yang harmonis dan
keserasian didalam tiap anggota
kelompoknya.
 Mulailah sedikitnya memasuki kedalam
sikap dan perilaku anggota kelompoknya
tersebut.
 Meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan serta pengalaman dari
masing-masing anggota kelompok
 Evaluasi terhadap jalannya forum pada
tiap anggotanya.
 Temukan kesimpulan dan pencapaian
yang hendak dicapai untuk kepentingan
bersama.
 Sampai Jumpa Di Rumah Sakit