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LEGISLACION LABORAL

MG. RENATO HONORES MORALES


Las normas imperativas son aquellas que son innegociables , es decir ni el
trabajador ni el empleador pueden negociarlas (por ejem: remuneración mínima
vital, gratificaciones, CTS, asignación familiar)

El tema de las horas extras puede ser compensatorio, acumulado, pero esto debe
ser por escrito, en el mes siguiente o por pacto mutuo (fijar cuando).

Las normas dispositivas son aquellas que se pueden negociar (por ejemplo:
Vacaciones)

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