STIKES MW-KENDARI

PRODI S1-KEPERAWATAN

SOFT SKILL
By : Irman Dinejad

Friday, February, 13 2014

EXISTING CONDITION
PROSES PEMBELAJARAN

HARD SKILLS

SOFT SKILLS
 Apa yang dapat membuat seseorang
sukses?

IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua/orang tua kaya?
DID WE KNOW ?????

 Bahwa 20% kesuksesan seseorang

diperkirakan berasal dari intelegensia yaitu
kemampuan untuk belajar dan memahami.
Sementara itu, 80% sisanya berasal dari
kemampuan untuk memahami diri sendiri
dan berinteraksi dengan orang lain.
 KENYATAAN DI PERGURUAN TINGGI :
10% Soft skill dan 90% Hard skill
 KUALITAS LULUSAN YANG
DIHARAPKAN DI INDONESIA
 Menurut Undang-undang Sistem Pendidikan
Nasional (Sisdiknas) Nomor 20 Tahun 2003
dijelaskan bahwa pendidikan nasional
berfungsi mengembangkan kemampuan dan
membentuk watak serta peradaban bangsa
yang bermartabat dalam rangka
mencerdaskan kehidupan bangsa homo
homini socius.
PILAR PENDIKIKAN
 UNESCO (1998) menjelaskan bahwa untuk
melaksanakan perubahan besar di pendidikan
tinggi tersebut, dipakai 4 pila pendidikan, yaitu :
1. Learning to Know
2. Learning to Do Hard Skill
3. Learning to Live Together
(with Others) Soft Skill
1. Learning To Be
APA ITU SOFT SKILL ?????
 Softskills sebuah istilah dalam sosiologi
tentang EQ (Emotional Intelligence Quotient)
seseorang, yg dpt dikatagorikan /klusterkan
menjadi social living, comucation, behavior,
friendliness, optimist, etc.
 Kemampuan keilmuan lebih mudah diukur,
sedang afektif (soft skill), akan lebih sukar
penilaiannya.
Beda
HARD SKILL
dan

SOFT SKILL
 Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan,
teknologi dan ketrampilan teknis yang
berhubungan dengan bidang ilmunya.

Setiap profesi dituntut mempunyai

hardskill yang khusus, tetapi softskills
bisa merupakan kemampuan yang harus
dimiliki di setiap profesi
Pemain SepakBola
Hard skills Soft skills
(Kemampuan Teknis)
 Kemampuan
 Berlari bekerjasama
 Menendang  Mengambil
 Berebut bola inisiatif
 Keberanian
mengambil
keputusan
 Gigih
 SOFT SKILL

Intra-Personal Skill Inter-Personal Skill

Mengatur diri sendiri Berhubungan dngn other

Problem solving
Learning to know Learning to be

KEMAMPUAN
KOGNITIF
KEMAMPUAN
AFEKTIF
KEMAMPUAN
PSIKOMOTOR

Learning to
Learning to do live together

HARD SKILL SOFT SKILL

23 Atribut soft skills yang dominan
dibutuhkan di lapangan kerja
1. Inisiatif 11. Kemampuan analitis
12. Dapat mengatasi stress
2. Etika/ integritas
13. Menejemen diri
3. Berfikir kritis 14. Menyelesaikan persoalan
4. Kemauan belajar 15. Dapat meringkas
16. Berkooperasi
5. Komitmen
17. Fleksibel
6. Motivasi 18. Kerja dalam tim
7. Bersemangat 19. Mandiri
20. Mendengarkan
8. Dapat diandalkan
21. Tangguh
9. Komunikasi lisan 22. Berargumen logis
10. Kreatif 23. Menejemen waktu.

Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax,

nova scotia, 2004).
 live with integrity,
develop a winning strategy,
build a great management team,
inspire employes,
create a flexible organization,
and
implement relevant systems
Turut serta dalam mengembangkan
wadah-wadah organisasi kemahasiswaa
Mengikuti program-program pembinaan
bidang penalaran
Usaha penularan dari semua dosen saat
mengajar
Jalin pertemanan dengan semua kalangan
 A B C D E F G H I J K L M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

N O P Q R S T U V W X Y Z
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Carilah kata dalam bahasa Inggris maupun

Indonesia yg apabila di jumlah setiap
hurufnya sesuai dengan aturan diatas maka
jumlahnya mencapai angka 100 ?
 A B C D E F G H I J K L M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

N O P Q R S T U V W X Y Z
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

A T T I T U D E
1 + 20 + 20 + 9 +20 + 21 + 4 + 5
= 100
 ANY QUESTIONS
FRIENDS, UP
YOUR HAND MY
FRIENDS
PLEASEEEE
SARJANA
KOMPETEN

Friday, February, 13 2014