UNIVERSIDAD NACIONAL

“SAN LUIS GONZAGA” DE ICA

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS Y

METALURGICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS
CURSO : SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TEMA : TITULO SEGUNDO – TITULO TERCERO
INTEGRANTES : - HUAMANI VARGAS, Gloria Rocío
- GUZMAN ANCO, Humberto
- RAMOS VASQUEZ, Jesús Alonso
- ORMEÑO ALMEYDA, Elvis
- PASTOR HUAMANI, Claudia
- FLORES ESCALANTE, Anyelo
DOCENTE : ING. RIVERA CHAVEZ, RUBEN OVIDIO
CICLO : IX
 Subcapítulo I
Derechos del Titular de Actividad Minera

ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA

¿Qué es un derecho?
El derecho es un conjunto de normas jurídias (leyes, reglamentos, etc), de carácter
obligatorio, es decir el titular minero tiene la potestad de elegir a las personas
encargadas de dirigir la operación minera, sin necesidad de consultar a los demas
trabajadores (cuando sea un dueño, de lo contrario se consultará entre los socios).

¿Quién es el Titular de la actividad Minera?

Es aquella persona natural o jurídica que, siendo titular o cesionario de una concesión
minera, realiza efectivamente actividades de exploración, explotación, beneficio, labor
general o transporte minero una vez otorgados los permisos, licencias y autorizaciones
correspondientes, que fueren requeridos por la autoridad minera competente,
incluyendo pero sin limitarse a las autorizaciones ambientales.

¿Quién es el titular de la concesión Minera?

Es aquella persona natural o jurídica que, en virtud a la resolución que concede el título
de concesión minera, o a una subsecuente adquisición de la misma por cualquiera de
las vías contempladas en la LGM (Ley General de Minería), tiene el derecho de
explorar y explotar los recursos minerales dentro de un área delimitada por
coordenadas UTM (PSAD 56), así como la propiedad sobre los recursos minerales que
se extraigan de los mismos.
ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA
• Artículo 24.- Es derecho del titular minero calificar y seleccionar
al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional y al supervisor de
seguridad, que cumplan con el perfil requerido.

• Articulo 25: Esta prohibido el ingreso de personas extrañas a

las instalaciones mineras, salvo permiso especial del titular de
actividad minera. Podrá autorizarse el ingreso de los profesores
y alumnos de las universidades peruanas que se encuentren en
misión de estudios y prácticas pre-profesionales. El titular de
actividad minera será responsable de la seguridad y salud
ocupacional de las personas autorizadas.

ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA

 Subcapítulo II
Obligaciones del Titular de Actividad Minera

ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA

 CONCEPTO

¿Qué son obligaciones?

Es una xigencia establecida por la moral, la ley o la
autoridad al titular minero por correspondencia o
gratitud que una persona debe tener y manifestar a
los beneficios recibidos de otra persona (trabajador).

ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA

Artículo 26.- Son obligaciones generales del titular de
actividad minera:
a) Asumir los costos relacionados con la SSO.
b) Formular el Programa Anual de SSO.
c) Registrar el Programa Anual de SSO y el informe de las
actividades efectuadas durante el año anterior,
remitiéndolos a la autoridad competente cuando ella lo
requiera.
d) Facilitar el libre ingreso a los supervisores, inspectores o
fiscalizadores, a fin de supervisar, el cumplimiento de las
normas de SSO de acuerdo a sus competencias.
e) Informar a las autoridades competentes, dentro de los
plazos previstos, la ocurrencia de incidentes o accidentes
mortales, así como la muerte de trabajadores suscitada en
centros asistenciales derivada de accidentes mortales.

ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA

g) Proporcionar sin costo alguno EPP para los
trabajadores.
h) Proporcionar a los trabajadores los primeros
auxilios necesarios en caso de un accidente.
i) Permitir que trabajadores cubran sus necesidades
de vivienda.
j) Proporcionar a los trabajadores las herramientas y
las maquinarias de acuerdo a los estándares de la
labor a realizar, que le permitan desarrollarla con la
debida seguridad.
m) Efectuar inspecciones a labores mineras para
determinar los peligros y evaluar los riesgos a fin de
ejecutar los controles respectivos para mitigarlos o
eliminarlos.
ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA
Artículo 27.- El titular de actividad minera es responsable de garantizar la SSO de los trabajadores en el
desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor y además desarrollar actividades permanentes
con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
Artículo 28.- El titular de actividad minera de la unidad minera amenazada por las labores de comunicación
entre minas actuará de manera inmediata cuando exista el riesgo de inundación, contaminación por gases,
o aguas ácidas, comunicando a la autoridad competente las acciones tomadas.
Artículo 29.- Los titulares de actividades mineras deben cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley
y sus reglamentos que les resulten aplicables.
Artículo 30.- Nadie debe ingresar, ni ordenar, ni permitir el ingreso a las labores o ambientes abandonados
temporal o definitivamente, hasta que se haya realizado la identificación de peligros y la evaluación de
riesgos con instrumentos y medios apropiados y comprobado que no existen gases inflamables o
perjudiciales para la salud, oxígeno suficiente en la atmósfera, o una acumulación peligrosa de agua que
amenace la seguridad de los trabajadores. existente.
Artículo 31.- Las jornadas de trabajo se desarrollarán en turnos dispuestos de tal forma que irroguen una
mínima alteración del ciclo normal de la vida diaria, teniendo en cuenta principalmente la salud y seguridad
de los trabajadores, su rendimiento y la producción normal.
ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA
Artículo 33.- Para realizar toda actividad minera se deberá contar con
estudios y sus respectivas actualizaciones sobre: geología, geomecánica,
geotecnia, hidrología, hidrogeología, estabilidad de taludes, parámetros de
diseño, técnicas de explosivos y voladuras, transporte, botaderos,
sostenimiento, ventilación y relleno.
Artículo 34.- El plan de minado deberá considerar los riesgos potenciales en
cada uno de los procesos operativos de: ventilación, desatado,
sostenimiento, perforación, voladura, carguío, transporte, mantenimiento de
vías.
Artículo 35.- El titular de actividad minera debe reclutar, evaluar, seleccionar
y capacitar a los trabajadores que laborarán en las operaciones mineras.
Artículo 36.- Para desarrollar trabajos de alto riesgo, así como para el uso de
equipos u otros que contengan material radioactivo, es obligatorio que los
trabajadores designados cuenten con los PETAR correspondientes.
Artículo 37.- Todos los profesionales extranjeros con la especialidad de
ingeniería que laboran en la actividad minera deben cumplir con las leyes y
reglamentos del ejercicio de la profesión, a través de su registro en el Colegio
de Ingenieros del Perú y manteniéndose habilitado. ELVIS ORMEÑO ALMEYDA - UNICA
 Subcapítulo I
Obligaciones de los supervisores

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

IMPORTANCIA DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Una pieza clave en la producción y la seguridad de las empresas

mineras es el denominado supervisor, aquel Ingeniero o técnico
que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o
más trabajadores en la operación minera.

De acuerdo a la norma de seguridad minera,

los supervisores pueden ser de dos perfiles:

• Ingeniero supervisor
• Técnico supervisor

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

– Ingeniero supervisor: ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades
de Ingeniería de Minas, Geología, Química, Metalurgia, Mecánica, Eléctrica,
Electrónica, Civil, Ambiental y otras especialidades de acuerdo a las actividades
mineras y conexas desarrolladas, con un mínimo de dos años de experiencia en
la actividad minera o en Seguridad y Salud Ocupacional.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

– Técnico supervisor: calificado por el
titular de actividad minera o empresa
contratista minera, de acuerdo a su
conocimiento, capacitación, experiencia
mínima de tres años y desempeño para
organizar el trabajo de la actividad a
realizar en la unidad minera, bajo
responsabilidad del titular de actividad
minera o empresa contratista minera.
Está familiarizado con las regulaciones que
se aplica al desempeño de dichas
actividades y tiene conocimiento de
cualquier peligro potencial o real a la salud
o seguridad en la unidad minera.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores
Artículo 38.- Es obligación del Supervisor:

1. Verificar que los trabajadores cumplan:

• presente reglamento
• reglamentos internos.
• La importancia de cumplir con la normativa legal
vigente el reglamento de seguridad DS 024 y su
modificatoria DS 023
• Y con el reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional que establece la empresa en el
sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional, conocido por los trabajadores como
RISST O RISSO.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

2. Asegurar el ORDEN Y LIMPIEZA

Contar con óptimas condiciones de trabajo, tiene un

impacto positivo en la salvaguarda de su integridad
física, puesto que se aseguran de mantener
condiciones seguras y saludables en su espacio
laboral, lo que incide directamente en su
productividad. En tanto que la gerencia reduce
gastos por pago de tratamientos médicos, seguros,
indemnizaciones, y otros.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

3. Tomar toda precaución para proteger a los

trabajadores
verificando y analizando cumplimiento del IPERC
realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin
de eliminar o minimizar los riesgos.

• La importancia de realizar el iperc en el área de

trabajo con la colaboración de los trabajadores
incentiva para a que ellos hagan su trabajo en
forma segura en equipo y dándole importancia a la
seguridad y salud de sus compañeros.
• Es importante hacer el iper en el lugar de trabajo
porque nos da información real

La escucha activa entre el supervisor y los trabajadores,

ayudaran a que todos identifiquen los peligros que hay en
el sitio
CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA
 Obligaciones de los Supervisores

4. Instruir y verificar trabajadores conozcan y cumplan

• Los estándares Se le debe brindar información y también
• PETS formación, por ello además de darle
• usen adecuadamente el EPP apropiado para cada capacitaciones también se le debe evaluar
tarea.
para saber si el trabajador está entendiendo
los estándares y PETS establecidos
Al igual que el uso de epp, tiene que ser
equipo de protección especifico; por ejemplo,
uno que trabaja en electricidad no usara lo
mismo que un perforista, sus zapatos de
seguridad deben de ser de aislante eléctrico,
mientras que el otro con punta de acero para
posibles golpes.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

5. Informar : peligros en el lugar de trabajo.

El trabajador tiene que tener conocimiento a que

peligros esta expuesto, ya que sin ello la
probabilidad de que sufra un accidente es mayor.

Una fácil identificación de los riesgos a los que

esta expuesto es en el mapa de riesgos.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

6. Investigar aquellas situaciones peligrosas que

consideren un trabajador o un miembro del Comité
Ni una observación de parte del comité o de
los trabajadores tiene que ser irrelevante,
se tendrá que investigar a través de la
identificación, evaluación y su respectivo
control.
No podemos ser ajenos a la demanda
justificada de los trabajadores o comité.

Ejemplo: cuando un trabajador comunica que su

integridad física corre peligro, y sin embargo le
imponen a ejercer su trabajo en esa situación
peligrosa, por la indiferencia y no darle control
a ese peligro, es muy probable un accidente

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

7. Verificar que los trabajadores usen máquinas con

las guardas de protección colocadas en su lugar.
Estas guardias evitan el contacto con los
potenciales peligros de las maquinas, pueden
ser de metal rejillas, bandas o plásticos o
cualquier material lo suficiente mente fuerte
para cumplir con su función de proteger

Si se produce un accidente, podrían causar

daño como golpes, cortes, atrapamiento,
amputaciones, quemaduras, proyección de
partículas y gases, contacto eléctrico, incendio,
sordera.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

8. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea

informado en el lugar de trabajo.

Se deben de aplicar las medidas

correctivas, si se a identificado un
peligro, de no hacer así, podría obtener
una sanción el supervisor por hacerse
ajeno al caso y la integridad de los
trabajadores a su cargo.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

9. Ser responsable por su seguridad y la de los

trabajadores que laboran en el área a su mando. Tener criterio al momento de mandar a ejercer
una labor al trabajador si es que presencia un
peligro eminente y que conlleve en riesgo su
seguridad y salud del trabajador.

Una persona responsable es consciente de sus

obligaciones y actúa conforme a ellas
Por ellos el supervisor tiene que ser responsable de
la seguridad de todos, ante cualquier presión de
los trabajadores o de sus subordinados, así como
también no puede dejar su personal a su cargo a
otra persona que no tengan esta responsabilidad a
la cual se le fue asignada.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

10. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación

del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en
peligro. El supervisor tiene que ser accesible a las
recomendaciones de los que evacuaran al
trabajador lesionado.

Si embargo es importante que el supervisor

tenga conocimiento en primeros auxilios, ya
que con su ayuda primaria la probabilidad de
supervivencia del trabajador son mayores;
estabilizar al paciente, aliviar el dolor y
ansiedad hasta el momento en que puede ser
atendido por personal más capacitado.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores
11. Verificar que se cumplan los procedimientos de
bloqueo y señalización de las maquinarias que se
encuentren en mantenimiento.
El estándar de bloqueo / etiquetado establece la
responsabilidad del supervisor de proteger a los
empleados de fuentes de energía peligrosas que pueden
ser eléctricas, mecánicas, hidráulicas, neumáticas,
químicas, térmicas y, posiblemente, muchas otras fuentes
de energía.
Tales fuentes de energía necesitan aislarse y luego
bloquearse con una etiqueta colocada en la cerradura
identificando al trabajador que ha colocado la cerradura y
la etiqueta.
El trabajador entonces sostiene la llave para la cerradura
que asegura solamente que él o ella puede comenzar la
maquinaria o el equipo.
Esto previene el arranque accidental de tal maquinaria
mientras está en un estado peligroso o mientras un
trabajador está en contacto directo con él.
CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA
 Obligaciones de los Supervisores

12. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto

riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
El supervisor tiene la obligación de cuidar la
seguridad de los trabajadores, por lo tanto,
también tiene el deber de paralizar la actividad si
observa un peligro grave e inminente (que está a
punto de suceder), para poder evitar accidentes

Hacen falta dos condiciones para que un riesgo

pueda ser considerado grave e inminente:

 Que la exposición al riesgo se pueda producir de

forma inmediata.
 Que esa exposición suponga un daño grave para la
salud de los trabajadores/as, aunque este daño no
se manifieste de forma inmediata.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

13. Imponer la presencia permanente de un supervisor

en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la
evaluación de riesgos.
Es importante que el supervisor este
constantemente presente en la actividad de
alto riesgo, ya que él es el experto en
prevención y tiene que estar al pendiente ante
cualquier variación de la operación.

Él es el experto en el control de los riesgos y tiene

que tener una respuesta de emergencia si de da el
caso de un accidente

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 Obligaciones de los Supervisores

Por escrito, para tener evidencia de la información de los

peligros observados en el área.

La comunicación es fundamental en la prevención de riesgos,

si no hubo tiempo de controlarlo, el supervisor del otro turno
tendrá la obligación de aplicar los controles a ese peligro.

Artículo 39.-
Los supervisores del turno saliente deben informar por
escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y
riesgo que exija atención en las labores sometidas a su
respectiva supervisión.

Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la

información otorgada por los supervisores del turno
saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas
críticas o de alto riesgo.

CLAUDIA PASTOR HUAMANI- UNICA

 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 44.- Los trabajadores están obligados
a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y
accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a
informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del titular de
actividad minera. Sus principales obligaciones
son:
Es prioridad del trabajador realizar toda
acción que prevenga cualquier situación con
potencial de perdidas y potencialmente
riesgosa en la que se pueda generar o en la
que se genere un daño o lesión para sí
mismo o para las personas que intervengan
en su entorno de trabajo. Asimismo le
corresponde informar inmediatamente a su
superior. Sus principales obligaciones son:
JESUS RAMOS VÁSQUEZ
 PRINCIPALES OBLIGACIONES
a) Mantener el orden y limpieza
del lugar del trabajo.
b) Cumplir con los estándares,
PETS, y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Ser responsables por su
seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo.
a) En todo lugar de trabajo el orden y limpieza
siempre es fundamental, ya que nos permite
organizar, priorizar y adecuar un plan de trabajo de
acuerdo a lo que se requiera o se califique como
primordial, siempre procurando mantener el espacio
de trabajo limpio.
b) Los trabajadores están en la obligación de cumplir
y poner en práctica los procedimientos y estándares
de trabajo seguro establecidos bajo el sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional.
c) El trabajador tiene que ser responsable de su
seguridad y la de sus compañeros de trabajo
JESUS RAMOS VÁSQUEZ
 PRINCIPALES OBLIGACIONES
d) Para poder operar o manipular cualquier
máquina se tiene que estar previamente
capacitado y autorizado con el permiso
correspondiente. En pocas palabras, el
trabajador tiene que saber lo que está
haciendo o lo que va a realizar.
e) El trabajador tiene que avisar cualquier
situación que le pueda generar o que le genere
algún daño para su salud.
f) El trabajador tiene que mostrarse participativo
cuando ocurre un incidente o accidente si se
da el caso, tiene que facilitar la información de
los hechos al realizar la investigación. Asimismo
tiene que participar en la identificación de los
peligros de su área de trabajo para poder
realizar el IPERC de línea base.
d) No manipular u operar máquinas,
válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si
no se encuentran capacitados y no hayan
sido debidamente autorizados.
e) Reportar de forma inmediata cualquier
incidente, incidente peligroso y accidente de
trabajo.
f) Participar en la investigación de los
incidentes, incidentes peligrosos, accidente
de trabajo y/o enfermedad profesional u
ocupacional; así como, en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos en el IPERC
de línea base.
JESUS RAMOS VÁSQUEZ
 PRINCIPALES OBLIGACIONES
g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos,
herramientas y unidades de transporte.
h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de
alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos
a estos lugares. En caso se evidencie el uso de
dichas sustancias en uno o más trabajadores, el
titular de actividad minera realizará un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
i) Cumplir estrictamente las instrucciones
reglamentos internos de seguridad establecidos.
j) Participar obligatoriamente en toda
capacitación programada.
k) El trabajador tiene que realizar la
identificación de todos los peligros en su área
de trabajo establecidos en las herramientas de
gestión de seguridad y salud ocupacional
(PETS, PETAR, ATS) y Reglamento interno de
seguridad y salud ocupacional)
l) Declarar toda patología médica que puedan
agravar su condición de salud por situaciones
de altura u otros factores en el ejercicio de sus
actividades laborales
y
JESUS RAMOS VÁSQUEZ
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 45.-No están exentos al presente
reglamento los practicantes profesionales y
preprofesionales, así como trabajadores que
laboren de forma permanente o temporal.
Artículo 46.-Es obligación del trabajador
cumplir con las prescripciones médicas
dadas, cumplir con los días asignados
para su recuperación.
Artículo 48.-Este artículo se basa en el
cuidado de los dispositivos para su
protección asimismo señala que no se debe
realizar acciones contrarias a los métodos o
procedimientos adoptados para minimizar los
riesgos.
Artículo 49.-Señala la sanción por no
cuidar los aparatos, máquinas, EPP, o
por incumplir las reglas de seguridad.

Artículo 47.-El trabajador tiene que

hacer un uso apropiado de los
dispositivos de seguridad, usarlos
cuando correspondan y no en
vano.
JESUS RAMOS VÁSQUEZ
 Subcapítulo I
Derechos de los trabajadores

GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA

 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 40.-
Los trabajadores tienen derecho a :

1.- A solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se

den inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de
seguridad lo ameriten. Asimismo solicitar el cumplimiento del
reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los
representantes de los trabajadores. En caso de no ser atendida en
forma reiterada, esta situación podrá ser comunicada a la autoridad
competente que corresponda.

Las inspecciones son muy importantes ya que ayudan a identificar los

peligros existentes y evaluar riesgos. A si mismo al cumplir con el
reglamento los trabajadores estarán mas seguros.

GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA

 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
2.- Conocer los peligros y riesgos existentes en el
lugar de trabajo que puedan afectar su salud o
seguridad a través del IPERC de línea base y el
IPERC continuo; así como la información
proporcionada por el supervisor.

El IPERC de línea base es un punto de partida profundo

y amplio, para el proceso de identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
IPERC Continuo: Proceso que permite a los
trabajadores identificar peligros, evaluar riesgos y
determinar controles de una manera rápida y eficiente
antes y durante la ejecución de la tarea a realizar, a fin
de controlar los peligros asociados a las mismas.
GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

3.- Obtener información relativa a su seguridad

o salud, a través de sus representantes

Autoridad minera Competente:

1. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -
SUNAFIL;
2. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería -
OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales, en las actividades de la Pequeña
Minería y Minería Artesanal, a través de las Gerencias o Direcciones
Regionales de Energía y Minas.

GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA

 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
4.- Retirarse del cualquier área de trabajo al detectar peligros o riesgos
que atente contra su seguridad o salud. Informar de inmediato a sus
superiores
Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y ambiente.
Supervisor
Es el Ingeniero o Técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o
autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad minera.

5.- Elegir a los representantes de los trabajadores

mediante elecciones.
Representante de los Trabajadores
Trabajador elegido, de conformidad con la legislación
vigente, para representar a los trabajadores en el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional.
GLORIA
GLORIA HUAMANI
HUAMANI VARGAS
VARGAS - UNICA
 ARTICULO 41:

• Los trabajadores victimas de accidentes de trabajo tendrán derecho a las

siguientes prestaciones:
1.- Primeros auxilios, proporcionados por el titular de la actividad minera
2-. Atenciones medicas y quirúrgicas, generales y especializadas
3.- Asistencia hospitalaria y de farmacia

Quirurgicas: Se trata de la especialidad

médica que consiste en la curación de
un trastorno o una enfermedad a través
de una operación

La atención hospitalaria incluye

la asistencia prestada por los médicos
especialistas tanto en centros de
especialidades como en hospitales.
GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA
4.- Rehabilitación, recibiendo prótesis, etc. Pero no
procediendo sustitutorios por dinero.
Rehabilitacion: el conjunto de medidas sociales,
educativas y profesionales destinadas a restituir al
sujeto en situación de discapacidad la mayor
capacidad e independencia posibles

5.- Reeducación ocupacional.

La Terapia Ocupacional (T.O) es “el conjunto de técnicas,
métodos y actuaciones que, a través de actividades
aplicadas con fines terapéuticos, previene y mantiene la
salud, favorece la restauración de la función, suple los déficit
invalidantes y valora los supuestos comportamentales y su
significación profunda para conseguir la mayor
independencia y reinserción posible del individuo en todos
sus aspectos: laboral, mental, físico y social”. GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA
 ARTICULO 42:

• El trabajador tiene derecho a recibir el reintegro de su salario por el

día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en
este reglamento, cualquiera que sea la hora de su ocurrencia
El titular de la actividad minera y las empresas contratistas no serán
responsables del deterioro que se presente y que desencadene en
lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia de un accidente
si el trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en forma
inmediata

Empresa Contratista Minera Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o
presta servicio a los titulares de actividades mineras, en las actividades de exploración,
desarrollo, explotación y/o beneficio, y que ostenta la calificación como tal emitida por la
Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas.
Deterioro: Empeoramiento del estado, calidad, valor, etc.,
GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA
 ARTICULO 43:

• Los representantes de los trabajadores tienen derecho a :

1.- Participar en verificaciones, inspecciones, supervisiones, auditorias
y/o fiscalizaciones de seguridad minera
Auditoría
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo
y documentado para evaluar un sistema de gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Fiscalización
Es un proceso de control sistemático, objetivo y
documentado, realizado por la autoridad
competente para verificar el cumplimiento de lo
establecido en el presente reglamento.

GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA

2.- Efectuar consultas al titular de la actividad
minera acerca de cuestiones de seguridad,
incluidas las políticas y los procedimientos de
la materia.
3.- recibir información sobre los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales
4.- cumplir las demás funciones como
integrantes

GLORIA HUAMANI VARGAS - UNICA

 Subcapítulo I
Obligaciones de las Empresas Contratistas

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

 ARTICULO 50
LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
MINERAS PARA EJECUTAR OBRAS O
TRABAJOS DEBEN ESTAR INSCRITAS EN
LA DGM.
EMPRESA CONTRATISTA MINERA :
¿QUE ES LA DIRECCIÓN GENERAL DE MINERÍA?
ES TODA PERSONA JURÍDICA QUE, POR ES EL ÓRGANO DE LÍNEA QUE AUTORIZA LAS
CONTRATO, EJECUTA UNA OBRA O PRESTA ACTIVIDADES :
SERVICIO A LOS TITULARES DE ACTIVIDADES
MINERAS, EN LAS ACTIVIDADES DE -EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
EXPLORACIÓN, DESARROLLO, EXPLOTACIÓN Y/O
BENEFICIO.
-OTORGA CONCESIONES DE BENEFICIO
-TRANSPORTE MINERO Y LABOR GENERAL
-APRUEBA LOS PROGRAMAS DE INVERSIÓN Y
ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD
VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
CONTRATOS DE ESTABILIDAD TRIBUTARIA.

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

ARTICULO 51 ¿QUE ES UN REGLAMENTO INTERNO ?
Las empresas contratistas estan obligadas a
cumplir con el reglamento interno de seguridad Es un instrumento por medio del cual el
y salud ocupacional del titular de la actividad empleador regula las obligaciones y
minera. prohibiciones a que deben sujetarse los
Reglamento Interno de Seguridad y trabajadores en relación con sus labores en la
empresa .
Salud Ocupacional :
Es el conjunto de disposiciones que elabora el
titular de actividad minera en base a los alcances
de la Ley y el presente reglamento, incluyendo
las particularidades de sus estándares
operacionales, de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional y procedimientos
internos de sus actividades.

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

 ARTICULO 52
Las empresas contratistas bajo responsabilidad solidaria con el
titular de la actividad minera, proporcionaran vivienda a sus
trabajadores la cual debe ser supervisada trimestral, a cargo del
contratista.

Es una obligación de la empresa brindar un lugar de

descanso donde el trabajador este cómodo y pueda
descansar para poder realizar un buen trabajo.

ARTICULO 53
Las empresas contratistas, en responsabilidad solidaria con el
titular de la actividad minera, deberán proporcionar a sus
trabajadores capacitación y equipos de protección personal en
cantidad y calidad de acuerdo a la actividad que desarrollan.
Las capacitaciones ayudaran a los trabajadores
estar informados de los peligros y riesgos en el
trabajo. Utilizar los epp adecuados ayudaran a los
trabajadores realizar un mejor trabajo, deben tener
un equipo de protección especifico para cada tarea.
• HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA
 CAPITULO I:
LIDERAZGO Y COMPROMISO

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

ARTICULO 54

LA ALTA GERENCIA LIDERARA Y BRINDARA LOS

RECURSOS PARA EL DESARROLLO DE TODAS LAS
ACTIVIDADES EN LA EMPRESA CONDUCENTES A LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

TODO ESTO CON EL FIN DE LOGRAR EL ÉXITO EN LA

PREVENCIÓN DE INCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS,
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

ALTA GERENCIA :FUNCIONARIOS DE LA MÁS ALTA

JERARQUÍA DE LA UNIDAD MINERA ENCARGADOS
DE HACER CUMPLIR LA POLÍTICA DE LA EMPRESA
EN TODOS SUS ASPECTOS.

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

1.- Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la
misma forma que gestiona la productividad y calidad
del trabajo.
2.- Integrar la gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional a la gestión de la empresa.
3.- Involucrarse y motivar a los trabajadores el
cumplimiento de los estándares y procedimientos de
Seguridad y Salud Ocupacional
4.- Brindar los recursos económicos necesarios para
la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

5.- Predicar con el ejemplo,
determinando la responsabilidad
en todos los niveles

6.- Comprometerse con la

prevención, promoviendo la
participación de los trabajadores
en el desarrollo e implementación
de actividades de Seguridad y
Salud Ocupacional.

HUMBERO GUZMAN ANCO - UNICA

7.- Implementar las mejoras necesarios de acuerdo a la naturaleza y
magnitud de los riesgo.
El cumplimiento de los compromisos deberá ser registrado en
documentos que acrediten el liderazgo visible y estaran disponibles para
su verificación por las autoridades competentes.

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 PROGRAMA:
Planificación ordenada de las distintas partes o
actividades que componen algo que se va a
realizar.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todas organizaciones según

nuestra legislación ley N° 29783 es obligación contar con un programa anual de seguridad y salud en
el trabajo, el cual tiene diversos requisitos orientados a la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales con el propósito de mejorar las condiciones de seguridad y salud.
Artículo 57.- La gestión y establecimiento del Programa Anual
de Seguridad y Salud Ocupacional.

Anualmente los empleadores deberán

presentar a la Dirección General de
Minería, el Programa Anual de Seguridad
e Higiene, para el siguiente año.
Asimismo, los empleadores presentarán
un informe de las actividades efectuadas
en este campo durante el año anterior,
acompañando las estadísticas que
establezca el Reglamento.
Diagnóstico situacional permite
producir conocimientos para la acción y
toma de decisiones adecuadas a la
realidad y el contexto de cierto situación
en torno a un tema significativo.

El Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional evaluará el cumplimiento de
los objetivos definidos en el Programa
Anual SST. Este comité también es el
encargado de aprobar el Programa Anual
SST.

Una copia del acta de aprobación del

Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional será remitida a la SUNAFIL,
al OSINERGMIN o al Gobierno Regional,
según el caso, antes del 31 de diciembre
de cada año.
2. El Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional contendrá lo
siguiente:

a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de

la organización.

b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.

c) Actividades cuyos resultados permitan medir su

avance y cumplimiento.

d) Responsables del cumplimiento de las actividades

 e) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de riesgo
en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición
similar (trabajadores), considerando los agentes físicos, químicos,
biológicos, disergonómicos y otros a los que están expuestos.

Recordar que se debe llevar un registro

de las mediciones, que pueda ser
trazable en el tiempo.
Las mediciones deben ser realizadas
por el personal competente en Higiene
industrial y los instrumentos empleados
deben contar con las respectivas
calibraciones de equipo y los
calibradores con indicación de patrones
utilizados.
f) Cronograma de ejecución de actividades y
presupuesto aprobado y financiado que comprenderá
a todos los trabajadores.
Responsabilidades del Empleador:
 Asignación de recursos necesarios para la
implementación y ejecución de las
actividades contenidas en el Programa.
 Liderar y hacer cumplir el contenido del
Programa.
 Difundir el Programa a todo el personal.
Responsabilidades del Comité de SST:
 Aprobación del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Evaluar el cumplimiento de los objetivos
establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades del trabajador:
 Participar en las actividades programadas.
 Cumplir con las buenas prácticas, y
actividad preventiva.
 CAPÍTULO IV
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El RISST es un instrumento de gestión que

contribuye con la prevención, en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y promueve la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales.
 Artículo 58.- Todos los titulares de actividad minera con más de veinte (20)
trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA
o concesión minera, deberán contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, cuyo contenido será el siguiente:

a) Objetivos y alcances.

El RISST tiene como objetivo Garantizar las buenas condiciones de seguridad y salud para
salvaguardar la integridad física y el bienestar de los trabajadores.
El alcance del presente reglamento aplica a todo el personal que labora para la misma
empresa y aquellos que presten servicios a través de empresas subcontratadas en proyectos
y/o trabajos que se encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo.

b) Liderazgo, compromisos y Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

Las formas mediante las cuales se demuestra liderazgo y compromiso con la seguridad y
salud ocupacional son:
Administrar la seguridad, salud ocupacional y protección ambiental de la misma forma que
administra la productividad y calidad.
Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad, salud ocupacional y protección
ambiental.
c) Atribuciones y obligaciones
del titular de actividad minera,
de los supervisores, del Comité
de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los
trabajadores y empresas
contratistas.
d) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en
las operaciones.
Subcapítulo 1.Excavaciones
Subcapítulo 2. Escaleras y rampas
Subcapítulo 3. Andamios
Subcapítulo 4. Trabajos en altura
Subcapítulo 5: Maniobras
Subcapítulo 6. Electricidad
Subcapítulo 7. Señalización
Subcapítulo 8. Demoliciones
Subcapítulo 9. Uso de explosivos

e) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en

actividades conexas.

Subcapítulo 1. Manipulación y
almacenamiento
Subcapítulo 2. Talleres
Subcapítulo 3. Movilización y
desmovilización
Subcapítulo 4. Transporte
Subcapítulo 5. Laboratorio
f) Preparación y respuesta para emergencias.

Subcapítulo 1. Prevención y protección

contra incendios
Subcapítulo 2. Sismo
Subcapítulo 3. Derrame de materiales
peligrosos
Subcapítulo 4. Primeros auxilios

g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el

presente reglamento.
Artículo 59.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional deberá ser aprobado por el Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional y actualizado toda vez que ocurran cambios en las operaciones y
procesos de las actividades mineras.
Estará disponible para las autoridades competentes, toda vez que lo soliciten.