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TRABAJO EN EQUIPO

AILYN VILLA
OLACIREGUI
¿QUÉ ES UN EQUIPO?

Es un conjunto de personas que realiza una


tarea para alcanzar resultados (Fainstein
Héctor)
CAPACIDAD DE
ESCUCHA

RESPETAR LAS
OPINIONES

ANALISIS A
FONDO DEL
SOLUCION DE CONFLICTO
CONFLICTOS

ADMITIR LOS
ERRORES O
ASERTIVIDAD
EQUIVOCACIONES
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

CONFIANZ
A COMPLEMENTARIED
AD
COMPROMIS
O

COMUNICACIO
COORDINACIO N
N
AUTOESTIMA

M E A M O Y M E AC E P TO
ES EL VALOR QUE EL INDIVIDUO ATRIBUYE
A SU PERSONA Y A SUS CAPACIDADES.
Es una forma de pensar positivamente, una
motivación para experimentar diferentes
perspectivas de la vida, de enfrentar retos,
de sentir y actuar qué implica que nosotros
nos aceptemos, respetemos, confiemos y
creamos en nosotros mismos.
LA AUTOESTIMA PRESENTA DOS
DIMENSIONES
• CONCEPTO PROPIO, el cual es la idea que tenemos acerca de
quienes somos o cual va a ser nuestra identidad, y la fabricamos
mediante la conducta que desarrollamos.

• EL AMOR PROPIO, Quererse a sí mismo, ni es egoísmo, ni es


enfermizo; es un sentimiento fundamental.
AUTOESTIMA

AMBIENTE FAMILIAR SOCIAL

ACEPTACIÓN

EDUCATIVO
CONSTRUCCIÓN DEL
AUTOESTIMA
La autoestima llega a ser una clave para el éxito o el
fracaso, para comprenderse y comprender a los
demás. Recordemos que la autoestima tiene dos
dimensiones: la autoconsciencia del yo y el amor
propio.
RESULTADOS DEL AUTOESTIMA

el derecho de ser
feliz (alcanzar y
aceptación,
defender sus metas y
necesidades).

enfrentarse a los
desafíos de la vida
(comprender y confianza
superar los
problemas)

interés por su
respeto por si mismo,
desarrollo,
EVIDENCIAS