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    FACULTAD DE POSTGRADO

    Sistemas de gestión de información


    Plataforma de Empleo virtual para
    Profesionales Universitarios
    Sustentado por Grupo #3:
    • ALEJANDRA GUITY………….............….CUENTA: 11753094
    • SINTHIA PAMELA ESPINO……………….CUENTA: 11823137
    • EURIDICE MERINO…………….…………...CUENTA: 11743061
    • ALLAN JOEL ESTRADA……………..……..CUENTA: 11823094
    • JOSE ROBERTO LUNA ALCANTARA….CUENTA: 11823052
    • NELSON GABRIEL MIDENCE…………...CUENTA: 11753094
     Mercados laborales competitivos.
    La plataforma seria alimentada
     Empleadores determinan condiciones de de un base de datos que se
    trabajo.
     Profesionales universitarios tardan 5.1
    actualizará en tiempo real con
    meses promedio en encontrar empleo. información de las empresas,
     La tasa de desempleo para profesionales universidades y profesionales
    PROBLEMA: universitarios llegó al 9.4% en 2017.
     Fluctuaciones económicas involucrados. También tendría
     Reorganización cadenas de valor extensión con aplicativo
    DESEMPLEO DE  Cambio tecnológico
    móviles.
    PROFESIONALES  Destrucción y construcción de empleos en
    las empresas. PLANTEAR TEST PARA
    UNIVERSITARIOS
    SOLUCIÓN MEJORA

    DEFINIR FUNCIONAMIENTO
    PUNTOS A
    ANALIZAR Crear una plataforma virtual que El aplicativo estaría en un
    consolide los perfiles de todos proceso de mejora continua
     Pocas oportunidades de empleos profesionales egresados de cada que permita manejar
    para los profesionales recién Universidad de Tegucigalpa y de las información verídica, con un
    egresados de las distintas Empresas públicas y privadas del alto grado de fiabilidad y
    Universidades en Tegucigalpa País.
    seguridad informática.
    •Como brindar mejores servicios
    • Tendencias laborales. para enlaces profesionales.
    •Información de Universidades, • Información • Necesidades de las •El comportamiento del mercado
    Empresas públicas o privadas y actualizada de la base Entender laboral.
    Recolectar estudiantes. Digitalizar de datos.
    Predecir empresas.

    • Datos para establecer • Costos y valorización • Sobre candidatos y perfiles


    estrategia para generar •Sobre los requerimientos requeridos por las empresas.
    de la información de las empresas y los
    Preparar oportunidades de empleo. Monetizar obtenida. Aprender nuevos profesionales.
    Razonar • Intereses de los usuarios.

    • Datos de los distintos • Nuevas relaciones • Rubros laborales. •Constantemente conociendo las
    interpersonales, entre
    Entregar actores del proyecto. estudiantes, empresarios y
    • Perfiles, actitudes y empresas y los profesionales,
    validando sus necesidades para ir
    Descubrir universidades. Diferenciar aptitudes profesionales. Aprender mejorando el servicio.
    • La Información
    recopilada en una •Comunicación entre •Las empresas podrán interactuar
    Universidades, empresa y
    Integrar base de datos. • Alianzas profesionales
    profesionales de distintas
    con candidatos y viceversa desde
    la aplicación por medio de
    Fortalecer entre empresas y Mejorar universidades y carreras. Interactuar entrevistas usando la plataforma.
    universidades.

    CONECTAR UNIVERSIDADES, CREACIÓN DE UN ENTORNO


    DESARROLLAR BASE OPTIMIZACIÓN DE COGNITIVO PARA EMPRESAS,
    EMPRESAS Y
    DE DATOS LA INFORMACIÓN UNIVERSIDADES Y
    PROFESIONALES PROFESIONALES.

    •SE CREARAN ENLACES DE • SE DESARROLLARÁ •CREACIÓN DE UNA •PLATAFORMA UTILIZARÁ


    COMUNICACIÓN ENTRE UNA BASE DE DATOS PLATAFORMA DE EMPLEO LA INFORMACIÓN PARA
    LAS EMPRESAS, ACTUALIZADA EN UNA VIRTUAL DE SERVICIOS GENERAR ENLACES
    UNIVERSIDADES Y PLATAFORMA DIFERENCIADOS A NIVEL PROFESIONALES ENTRE
    PROFESIONALES. DE PROFESIONALES EMPRESAS,
    VIRTUAL.
    UNIVERSITARIOS. UNIVERSIDADES Y
    PROFESIONALES.

    Plataforma de Empleo virtual para Profesionales Universitarios

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