Universidad mariano Gálvez

San José Pinula

Carrera : administración I
Sección : “D”
Integrantes: carnet no
Marta Noemi Dubon Aquino 3122-19-26085
Wanda Jimena de Jesús loyo 3122-19-26752
Magda Sofia chinchilla Gómez 3122-18-26003
Yoseline Adriana Ardeano Gómez 3122-19-12009
ESCUELA DE
SISTEMA SOCIAL
Escuela de sistema social esta escuela tiene gran relación con la de la
conducta humana ámbar surgen de la circunstancia de considerar con
toda la razón al hombre como lo más importante en la administración
pero en tanto que la escuela del comportamiento humano observa más
que nada las características personales de ese hombre la motivación la
escuela en cuestión considerada a la administración como un sistema
social O quizá más en concreto como un sistema de las relaciones
interculturales podría decirse que la primera contempla más bien los
aspectos psicológicos en tanto que la segunda enfatiza los sociológicos a
pesar de que actualmente se conectan cada día más estos dos Campos
Esta última trata Por consiguiente de identificar los diversos grupos
sociales su relaciones culturales y la integración de estos grupos con un
sistema social más amplio así incluye en cada organización
concretamente la empresa o una institución tanto los grupos sociales
internos como los externos que forman el medio ambiente y más
concreto.
Los individuos conforman un sistema social y evitar la separación
entre ellos con base a un equilibrio entre los mejores ingresos del
grupo aún cuando debe reconocerse la necesidad de no hacer una
organización de tal manera formal y rígida que no permita
reconocer los grupos psicosociales si por el contrario se quitará lo
esencial de la organización y las formas de la autoridad sería tanto
Cómo sustraer de un cuerpo la estructura ósea alegando que sus
músculos son los que deben tener ese desarrollo.
Chester Barnard
Este autor fue presidente de la New Jersey telephone co
estudió en la academia de mount hermon y continuó sus
estudios en Harvard en 1906 los que abandonó 3 años
después sin haber obtenido ningún grado académico ya
que no soportó reglamento universitario.
En 1909 comenzó a trabajar en la American telephone
and telegraph como ingeniero en 1922 ingreso ala
Pensylvania telephone co, donde adquirió su mayor
experiencia de administración fue nombrado presidente
de la new jersey telephone co ,en 1927 permaneció en
ella hasta poco antes de su muerte.
Su libro principal que se ha vuelto un clásico en material
de administración en las funciones del ejecutivo.
Esto lleva a Barnard al segundo de sus conceptos básicos el
relativo a la naturaleza de la autoridad
Barnard considera que siendo necesario que el individuo se ha
inducido a cooperar esto puede realizarse con base a una
orden.
Un tercer aspecto propio de Barnard es la distinción entre la
organización formal e informal.
Este criterio tiene importancia sobre todo cuando se trata de
empresas pequeñas como en el caso de la mayoría en México
pero debe tenerse en cuenta que ni la teoría de Bernard ni la
razón admite que todo puede hacerse especialmente en
grandes empresas.