KESEHATAN
DEFINISI ADMINISTRASI
• Bahasa Latin : ad dan ministrare
• Ad = intensif
• Ministrare = melayani, membantu, dan
memenuhi.
• Tugas administrator/manajer: memberikan
pelayanan prima.
Adminstrasi VS Manajemen
1. Administrasi < Manajemen
pekerjaan administrasi hanya melakukan
kebijakan yang telah ditetapkan, pekerjaan
manajemen adalah merumuskan kebijakan.
Adm = surat menyurat
2. Administrasi > Manajemen
Administrasi adl seni manajemen, manajemen
hanya mengelola hal-hal yg berhubungan
dengan sumber daya saja, mrp bag pekerjaan
adm.
UNSUR POKOK
ADMINISTRASI KESEHATAN
Keluaran
Input Proses Sasaran Dampak
(OUTPUT)
INPUT
• = MASUKAN = perangkat adm, segala sesuatu
yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan
pekerjaan administrasi
Input
a. Sumber (resources) 1. Sumber Tenaga
a. Tenaga ahli (Skilled)
b. Tidak ahli (unskilled)
2. Sumber Modal
a. Modal bergerak: uang, giro
b. Modal tidak bergerak: bangunan, tanah
3. Sumber Alamiah
= segala sesuatu di alam, selain sumber tenaga &
modal
Kootz & Donnels
1. Man
2. Modal
3. Manajerial
4. Teknologo
INPUT
6M
1. Man
2. Money
3. Material
4. Method
5. Machinery
6. Market
b. Tata Cara (Prosedur) = berbagao kemajuan IPTEK yg dimiliki &
bisa diterapkan dlam keg adm
c. Kesanggupan (capacity) Keadaaan fisik, mental, biologis tenaga
pelaksana
PROSES
• Adalah langkah2 yang harus dilakukan utk
mencapai tujuan yg telah ditetapkan
• = fungsi administrasi
• Tanggung jawab pemimpin/manajer
FUNGSI ADMINISTRASI
MENURUT FUNGSI ADMINISTRASI
KOMISI PENDIDIKAN ADMS KESH AS 1. Planning
2. Organizing
3. Directing
4. Controlling
5. Coordinating
6. Evaluating
FREEMAN 1. Planning
2. Actuating
3. Coordinating
4. Guidance
5. Freedom
6. Responsibility
MENURUT FUNGSI ADMINISTRASI
George R Terry POAC
1. Planning
2. Organizing
3. Actuating
4. Controlling
Barton 1. Palnning
2. Organizing
3. Staffing
4. Budgeting
5. Implementing
6. Coordinating
7. Reporting
8. Actuating
9. Evaluating
MENURUT FUNGSI ADMINISTRASI
Henry Fayol 1. Planning
2. Organizing
3. Directing
4. Comanding
5. Coordinating
6. Controlling
FUNGSI ADMIISTRASI_RINGKAS
Planning; tmk susun anggaran
Implementing; pengarahan,
koordinasi, bimbingan,
penggerakan, pengwasan
4 macam:
• Perseorangan Tidak
• Keluarga Langsung Sifat Langsung
• Kelompok
• Masyarakat
IMPACT
• = DAMPAK: akibat yang ditimbulkan oleh
keluaran
• meningkatkan derajat kesehatan
Orang-
orang
Unsur Organisasi
• Organisasi: suatu wadah atau sarana untuk
melakukan kerja sama antara orang-orang
dalam rangka mencapai tujuan bersama
dengan mendayagunakan sumber daya yang
dimiliki.
CIRI-CIRI ORGANISASI
1 • Manusia dan Orang2
3 • Tempat kedudukan
Stability of terune
of Personnel Principle og Unity direction
(kestabilan masa Management (kesatuan arah)
kerja)
Subordination of
individual interest
to general interest
Equitys
(kepentingan
(kesamaan)
individu di bawah
kepentingan
umum)
Remuneration
Scalar chain
(pay) of personnel
(ketertiban)
(gaji pegawai)
Centralization
(sentralisasi)
Prinsip-prinsip Organisasi
(AM Williams)
1. Organisasi harus mempunyai tujuan yang
jelas
2. Prinsip skala hierarki
3. Prinsip kesatuan arah
4. Prinsip Pendelegasian wewenang
5. Prinsip pertanggungjawaban
6. Prinsip pembagian pekerjaan
7. Prinsip rentang pengendalian
8. Prinsip fungsional
9. Prinsip pemisahan
10.Prinisp keseimbangan
11.Prinsip fleksibilitas
12.Prinsip Kepemimpinan
JENIS ORGANISASI
Kriteria Jenis Organisasi Ketr