Analiza zaposlenosti u

zemljama Jugoistočne Evrope

Radili: Erna Tašaković

Ilda Memić
Nežla Lotinac Mentor: Prof.dr. Snježana Brkić
Kana Jusović
Irma Imamović
Sarajevo, februar 2019.
Sadržaj
 Uvod

• Odabrane države: Hrvatska, Srbija, Makedonija i

Bosna i Hercegovina
• Cilj rada
 Pojam zaposlenosti
• Radno sposobno stanovništvo čine osobe starije od
određene dobne granice.
• Zaposlenici su osobe koje rade za poslodavca u
državnom ili privatnom sektoru i za svoj rad primaju
naknadu u novcu ili naturi.
• Trenutno aktivno stanovništvo ili radna snaga jesu
zaposlene i nezaposlene osobe razvrstane prema
ekonomskoj aktivnosti.
• Stopa zaposlenosti je procentni udio zaposlenih u
radno sposobnom stanovništvu.
• Stepen stručnog obrazovanja podrazumijeva najviši
obrazovni nivo koji je zaposleni stekao završavanjem
odgovarajuće škole ili polaganjem ispita
• Nezaposlenost je stanje u kojemu se dio radno
sposobnih članova društva ne može zaposliti
primjereno svojim sposobnostima i kvalifikacijama,
uz uobičajenu platu:
a) frikcijska ili normalna nezaposlenost
b) sezonska nezaposlenost
c) tehnološka nezaposlenost
d) ciklička nezaposlenost
• Natalitet predstavlja ukupan broj rođenih u
određenom periodu
• Mortalitet označava ukupan broj umrlih na 1.000
stanovnika u toku godine dana.
 Hrvatska
• U Hrvatskoj ukupno zaposleno 1.638.000 osoba, od
čega 911.000 muškaraca i 727.000 žena.
• U 2009. godini u Hrvatskoj je rođeno 44.577 djece a
umrlo je 52.414 osoba, što čini negativan prirodni
priraštaj od 7.837 osoba.
• Stopa nataliteta iznosila je 10,1‰, a stopa
mortaliteta 11,8‰,
 Tržište rada
• U 2017. nastavila su se poboljšanja na tržištu rada, no
iskorištenost rada i dalje je trajno niska uprkos
umjerenim poboljšanjima nakon krize stopa aktivnosti i
stopa zaposlenosti, koje su trećem tromjesečju 2017.
iznosile 71,7 %.
• Jedinični troškovi rada povećani za nešto iznad 1 %.
• Stopa zaposlenosti od 65,6 % u trećem tromjesečju 2017.
i dalje je bila jedna od najnižih u EU.
• Od trećeg tromjesečja u 2016. do trećeg tromjesečja u
2017. stopa dugotrajne nezaposlenosti pala je na 3,9 %
radne snage (–1,5 postotnih bodova) te se približava
prosjeku EU-a od 3,3 %.
Stope zaposlenosti i nezaposlenosti prema
spolnoj strukturi
• U januaru 2014. godine broj zaposlenih u pravnim
osobama Republike Hrvatske iznosio je 1.094.931, a od
toga 518.195 čine žene.
• Broj nezaposlenih u januaru 2014. u odnosu na
decembar 2013. porastao je za 4,1%, a broj nezaposlenih
žena za 3%.
• Stopa aktivnosti i zaposlenosti muškaraca i žena znatno
je ispod prosjeka EU-a. Muškarci bilježe drugu najnižu
stopu zaposlenosti u EU-u, dok je stopa zaposlenosti žena
10 postotnih bodova niža od one za muškarce (56,6 %
odnosno 66,2 %).
 Stope zaposlenosti i nezaposlenosti
prema starosnoj strukturi
• U dobi od 55 do 64 godina stopa zaposlenosti iznosi
38,1 %.
• Stopa nezaposlenosti brzo se smanjivala i procjenjuje
se da se smanjila sa 17,6 % početkom 2014. na oko
11,1 % u 2017.godini smanjio se i udio mladih koji se
ne obrazuju
 Zaposlenost i nezaposlenost prema
obrazovnoj strukturi

• Stopa mladih koji se ne obrazuju, ne rade niti se

stručno usavršavaju (16,9 % u 2016.)
• Stopa nezaposlenosti mladih (26,4 % u 2017.)
• U 2016. godini, stopa zaposlenosti niskokvalificiranih
radnika od 37,9 % bila je znatno ispod prosjeka EU-a
(53,6 %) i puno niža od one za polukvalificirane i
visoko kvalificirane radnike.
 Geografska područja sa najvećom
zaposlenošću/nezaposlenošću
• Najveća stopa nezaposlenosti bila je gotovo četiri
puta veća od najniže stope.
• Većina županija s najvećom stopom
nezaposlenosti nalaze se u istočnom i središnjem
dijelu zemlje.
 Makedonija
• Politička kriza početkom 2015. godine
• Uprkos krizi, nezaposlenost pada, zaposlenost raste
• U 2016.godini zaposlenost je porasla za 2,5%, dok je
u prvoj polovini 2017. godine porasla za 2,5%
• Očekuje se pozitivna ekonomska situacija u
Makedoniji, sa očekivanim rastom od 3,9% u 2019.
godini.
 Stanovništvo
• Jedina zemlja u Evropi u kojoj popis nije izvršen 15
godina
• Makedonija je 2017.godine imala 2 074 000
stanovnika, što je za nešto više od 50 hiljada
stanovnika više u odnosu na posljednji popis.
• Podaci starosne strukture stanovništva nam govore
da postoji pad mladog stanovništva i rast starog
stanovništva
 Stope nataliteta

Izvor: Državni zavod za statistiku Republike Makedonije, Stanovništvo, 2017

•Bilježi pad nataliteta, što se obavezno mora

zaustaviti
 Stope mortaliteta

Izvor: Državni zavod za statistiku Republike Makedonije, Stanovništvo, 2017

•Makedonija bilježi povećanje broja umrlih u

odnosu na 2014. godinu, pa je samim tim i
stopa mortaliteta povećana za 0,4%.
 Stope zaposlenosti i nezaposlenosti
prema spolnoj strukturi
• U 2014.godine ona je iznosila 41,2%, u toj stopi
brojniji su muškarci za kojih je stopa 50,1% a za žene
32,4%.
• U 2015.godini stopa zaposlenosti je iznosila 42,1%
(50,5% za muškarce i 33,7% za žene), u istom periodu
2016.godine ta stopa je iznosila 43,1% (52,3% za
muškarce i 33,8% za žene).
• Za 2017.godinu stopa zaposlenosti je iznosila 44,1%
(za muškarce 53,6% i za žene 34,6%).
60

50

40
Ukupno
30
Muškarci
20 Žene

10

0
2014 2015 2016 2017
 Stope zaposlenosti i nezaposlenosti
prema starosnoj strukturi
• Prema starosnoj strukturi stopa nezaposlenosti je
najmanja za starosnu skupinu od 65 i više godina što
je i očekivano, dok je najveća za dobnu skupinu 35-
39 godina oko 83%.
• Situacija godinama po starosnoj strukturi nije se
puno promijenila. Ono što je najbitnije je da se stopa
nezaposlenosti po godinama smanjivala.
• Najviše neaktivnog stanovništva postoji u dobnoj
skupini 15-19 godina, dok je najmanji udio od 35-39
godina.
Zaposlenost i nezaposlenost prema
obrazovnoj strukturi
 Geografska područja sa najvećom
zaposlenošću/nezaposlenošću
• Najveća stopa zaposlenosti u Jugoistočnom regionu, sa
stopom zaposlenosti koja je u stalnom porastu od 2014-
2017. godine i u 2017. godini iznosila je 59,7%.
• Nakon njega najveća zaposlenost je u regionu Pelagonija
• Najveća stopa nezaposlenosti u Makedoniji je u
Sjevernoistočnom regionu, ali je pozitivno to što
nezaposlenost opada sa godinama koje smo posmatrali.
• Najmanja stopa nezaposlenosti je u Jugoistočnom
regionu, u stalnom je padu od 2014-2017. godine, a u
2017. godini iznosila je 12%.
 Srbija
• Makroekonomsko okruženje je povoljno, raste
efikasnost tržišta rada, ali ne i institucija.
• Raste oblast visokog obrazovanja, kao i softificiranost
poslovanja, razvijenost finansijskog tržišta.
• Pojavljuju se i faktori koji najviše ugrožavaju
poslovanje - nepovoljne poreske stope, ali i poreska
regulativa, nepovoljan pristup izvorima finansiranja,
neefikasnost državne birokratije i korupcija .
Stope zaposlenosti i nezaposlenosti prema
spolnoj strukturi
Nezaposlenost prema spolu, radno sposobno stanovništvo (u %)

25
21
20 19.1 19.3
17.4 16.7
15.3
15 13.8 14.8

10

0
2014 2015 2016 2017

Muškarci Žene
Izvor: Republički zavod za statistiku Srbije, dostupno na: http://www.stat.gov.rs/sr-Latn/oblasti/trziste-
rada/anketa-o-radnoj-snazi, pristupljeno: 10.12.2018.
Zaposlenost prema spolu ( u %)

70 63.9
59.1 61.9
60 57.7
48.4 50.8
50 43.7 44.9
40
30
20
10
0
2014 2015 2016 2017
Muškarci Žene
Izvor: Republički zavod za statistiku Srbije, dostupno na: http://www.stat.gov.rs/sr-Latn/oblasti/trziste-rada/anketa-o-
radnoj-snazi, pristupljeno: 10.12.2018.