STIE Sebelas April

SUMEDANG

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PADA PD. BPR BANK SUMEDANG

Nama Penulis

2018
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Neng Teti Wasiat

NIM. D1.1502511

Pembimbing I
Wawan Gunawan, M.M.
Pembimbing II
Ryan Feryana K., M.M.
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Persaingan berbagai Meningkatkan Kurang optimalnya Diduga dengan budaya

sektor bisnis semakin Kompetensi SDM untuk kinerja pegawai Bank kerja yang kuat dapat
tajam menjadi berkualitas dan Sumedang meningkatkan kinerja
profesional pegawai
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Penelitian ini hanya membatasi masalah pada

Kinerja Pegawai
PD. BPR Bank Sumedang
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

PERUMUSAN MASALAH

Bagaimana budaya kerja pada PD. BPR Bank Sumedang.....

Bagaimana kinerja pegawai pada PD. BPR Bank Sumedang....

Bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai

pada PD. BPR Bank Sumedang....
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

TUJUAN PENULISAN

Untuk mengetahui budaya kerja pada PD. BPR Bank

Sumedang

Untuk mengetahui kinerja pegawai pada PD. BPR Bank

Sumedang

Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap

kinerja pegawai pada PD. BPR Bank Sumedang
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Budaya Kerja
Budaya kerja adalah suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai
nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan, dan kekuatan pendorong, membudaya
dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi, kemudian tercermin
dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan cita-cita, pendapat, dan tindakan yang
terwujud sebagai kerja atau bekerja.
Triguno, dalam D. Ismawarni (2016:32)

Indikator Budaya Kerja

Inovasi dan mengambil resiko
Perhatian pada rincian
Orientasi hasil
Orientasi manusia
Orientasi tim
Agresifitas
Stabilitas Robbins, dalam Ichsan Nugraha (2016:16)
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Kinerja Pegawai
Kinerja sebagai hasil kerja yang dicapai oleh pekerja atau karyawan secara kualitas
dan kuantitas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka
Mulyadi (2015:63)

Indikator Kinerja Pegawai

Kualitas
Kuantitas
Tanggung jawab
Kerjasama
Inisiatif
Robbins, dalam Mangkunegara (2014:75)
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan

Lokasi Metode Populasi Sampel Analisis Data

PD. BPR Bank Deskriptif dan 129 pegawai PD. 57 pegawai PD. BPR Analisis Deskriptif
Sumedang Verifikatif BPR Bank Bank Sumedang Uji Validitas & reliabilitas
Jl. Mayor Abdurahman Sumedang Dengan rumus Transformasi Data
No. 78 Sumedang 45322 slovin dengan MSI
Uji Normalitas Data
Analisis Regresi Linier
Sederhana
Analisis Koefisien
Korelasi
Uji t
Koefisien Determinasi
 Profil
Latar Belakang
Tinjauan Pustaka
Metodologi Penelitian
Ucapan