VISI DAN MISI BLUD RS.

KONAWE
VISI :
MENJADI RUMAH SAKIT RUJUKAN REGIONAL TERBAIK DI SULAWESI TENGGARA
MISI :
1. MEWUJDKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL BERETIKA DAN
BERDAYA SAING TINGGI.
2. MEMILIKI SARANA DAN PRASARANA YANGMEMADAI SERTA DI TUNJANG
DENGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS ILMU DAN TEKNOLOGI
3. MENJADIKAN UNIT PENUNJANG MEDIS DAN NONMEDIS SEBAGAI UNIT– UNIT
PENGHASIL PRODUK– PRODUK UNGGULAN RUMAH SAKIT.
4. MEWUJUDKAN KEPUASAN PASIEN, KELUARGAPASIEN DAN MASYARAKAT
MELALUI PELAYANANYANG BERKUALITAS TERSTANDAR DAN TERUKUR.
5. MENCIPTAKAN IKLIM KERJA YANG HARMONIS,NYAMAN, AMAN DAN
SEJAHTERA. MELALUIDISIPLIN DENGAN PENGELOLAAN KEUANGANYANG
EFISIEN, EFEKTIF, TRANSPARAN DAN AKUNTABEL.

6. BUDAYAKAN LINGKUNGAN YANG BERSIH DAN SEHAT YANG DI MULAI DARI DIRI
SENDIRI
 DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
• TUGAS POKOK : MELAKSANAKAN SEBAGIAN URUSAN RUMAH TANGGA PEMERINTAH KABUPATEN
KONAWE DIBIDANG PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD). SESUAI
STANDARD DAN PROSEDUR PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU.

• FUNGSI :
1. MEMBERIKAN REKOMENDASI PENETAPAN RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL
JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN TAHUNAN RSUD KABUPATEN KONAWE.
2. MENGKORDINASI PENYELENGGARAAN DAN PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL RSUD
KABUPATEN KONAWE DENGAN UNIT KERJA TERKAIT LAINNYA
3. MELAKSANAKAN PENGAWASAN DAN PEMBINAAN UMUM DIBIDANG PELAYANAN KESEHATAN DI
RSUD BERDASARKAN KEBIJAKAN YANG DITETAPKAN OLEH KEPALA DAERAH
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN TEKNIS DAN PEMBINAAN OPERASIONAL PENYELENGGARAAN
RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN RSUD KABUPATEN KONAWE
5. MELAKSANAKAN PENILAIAN DAN EVALUASI TERHADAP PERKEMBANGAN PELAKSANAAN
RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL RSUD , UNTUK MENGETAHUI KETEPATAN
PELAKSANAANNYA SERTA PERMASALAHAN YANG DIPEROLEH
6. MELAKSANAKAN BIMBINGAN KELEMBAGAAN RSUD SAMPAI TINGKAT BAWAH
7. MEMBUAT DAN MENYAMPAIKAN LAKIP KEPADA KEPALA DAERAH UNTUK BAHAN EVALUASI SERTA
PERTANGGUNG JAWABAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN TUGAS PELAYANAN KESEHATAN
DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAB.KONAWE
8. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA DAERAH
 KEPALA BAGIAN TATA USAHA
TUGAS POKOK : MEMBANTU DIREKTUR RSUD KABUPATEN KONAWE DIBIDANG
KETATAUSAHAAN YANG MELIPUTI KEGIATAN KEUANGAN, KEPEGAWAIAN, UMUM DAN
PERLENGKAPAN SERTA PEMASARAN, SOSIAL DAN PUBLIKASI, SESUAI RENCANA DAN
PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
FUNGSI :
• Mengumpulkan bahan dan petunjuk tekhnis penyelenggaraan tugas dibidang
ketatausahaan
• Mengendalikan kegiatan ketatausahaan dengan memberikan pedoman dan
petunjuk tekhnis pengelolaan administrasi surat menyurat, administrasi keuangan,
administrasi kepegawaian serta pengelolaan barang/perlengkapan dan
pertanggungjawaban keuangan rutin dan proyek.
• Melaksanakan urusan rumah tangga RSUD, keprotokolan, keamanan, ketertiban
penyelenggaraan rapat dan perjalanan dinas pegawai
• Menyiapkan bahan dan petunjuk pembuatan produk hukum dan melaksanakan
advokasi dalam kaitannya dengan pelaksanaan tugas pada RSUD Kab. Konawe
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur RSUD
 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BAGIAN TATA USAHA
DIBIDANG KEUANGAN SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN
YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENYELENGGARAKAN KEGIATAN TATA USAHA KEUANGAN ,
ANGGARAN RUTIN DAN ANGGARAN PEMBANGUNAN/PROYEK
b. MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGELOLAAN DAN PEMBAYARAN
GAJI PEGAWAI
c. MELAKUKAN VERIFIKASI KEUANGAN DAN PEMBINAAN TEKHNIS
PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN KEPADA BENDAHARA
RUTIN.
d. MEMBUAT LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN
ANGGARAN RUTIN DAN ANGGARAN PEMBANGUNAN
e. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA
BAGIAN TATA USAHA
 KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BAGIAN TATA USAHA DIBIDANG KEPEGAWAIAN, SESUAI RENCANA
DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
FUNGSI :
a. MENYUSUN RENCANA KEBUTUHAN PEGAWAI RSUD SESUAI DENGAN KEWENANGAN DAN BEBAN
KERJA YANG ADA
b. MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG MELIPUTI DATA PEGAWAI, PENCATATAN
PEGAWAI KE DALAM BUKU INDAH PEGAWAI DAN MEMBUAT RENCANA MUTASI PEGAWAI.
c. MEMBUAT BUKU PENJAGAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI , KENAIKAN GAJI BERKALA, DAFTAR
NOMINATIF PEGAWAI DAN BUKU DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI RSUD
d. MENYUSUN RENCANA PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI MELALUI BERBAGAI JENIS PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN FUNGSI DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
e. MENGUMPULKAN BAHAN PETUNJUK TEKHNIS PEMBINAAN PEGAWAI, DISIPLIN SERTA UPAYA
PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI.
f. MEMBUAT LAPORAN KEADAAN PEGAWAI SESUAI DENGAN DATA KEGIATAN PENGELOLAAN
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SERTA DAFTAR HADIR / ABSEN PEGAWAI.
g. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN KEPEGAWAIAN UNTUK
BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
h. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BAGIAN TATA USAHA
 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN
PERLENGKAPAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BAGIAN TATA USAHA DIBIDANG PERLENGKAPAN, SESUAI
RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MELAKSANAKAN URUSAN SURAT MENYURAT YANG MELIPUTI AGENDA SURAT MASUK DAN
SURAT KELUAR EKSPEDISI SURAT KELUAR , PENGETIKAN / PEREKAMAN SURAT ATAU NASKAH
RSUD SERTA PENGGANDAAN DAN KEARSIPAN
b. MEMBUAT RENCANA KEBUTUHAN BARANG INVENTARIS / PERLENGKAPAN SETIAP TAHUN
ANGGARAN, PENGADAAN BARANG INVENTARIS / PERLENGKAPAN
c. MEMBERIKAN PETUNJUK TEKHNIS PENGELOLAAN ADMINISTRASI BARANG INVENTARIS
/PERLENGKAPAN, PENCATATAN BARANG KE DALAM BUKU BARANG YANG DILAKSANAKAN OLEH
BENDAHARA BARANG.
d. MEMBUAT LAPORAN BERKALA KEADAAN BARANG INVENTARIS / PERLENGKAPAN
e. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN UMUM DAN
PERLENGKAPAN UNTUK BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN
TUGAS
f. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BAGIAN TATA USAHA
 KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK
• TUGAS POKOK : MEMBANTU DIREKTUR RSUD KABUPATEN KONAWE DIBIDANG PELAYANAN MEDIK,
SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENELITI KONSEP RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL JANGKA PENDEK, MENENGAH
DAN TAHUNAN DI BIDANG PELAYANAN MEDIK YANG DIBUAT OLEH SEKSI-SEKSI DIBAWAHNYA
b. MENETAPKAN RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL DI BIDANG PELAYANAN MEDIK
SETELAH DIKONFIRMASIKAN DAN MEMPEROLEH REKOMENDASI PERSETUJUAN DARI DIREKTUR
c. MELAKUKAN KOORDINASI TEKHNIS PENYELENGGARAAN KEGIATAN DI BIDANG PELAYANAN
MEDIK KEPADA LINGKUP SATUAN KERJA RSUD
d. MEMBERIKAN BIMBINGAN DAN PEMBINAAN TEKHNIS PENYELENGGARAAN KEGIATAN DI BIDANG
PELAYANAN MEDIK DAN BIDANG PENUNJANG MEDIK
e. MELAKUKAN PEMANTAUAN , EVALUASI DAN PENILAIAN PERKEMBANGAN DALAM PELAKSANAAN
PELAYANAN MEDIK DAN PENGADAAN ALAT SERTA BAHAN PENUNJANG MEDIK
f. MELAKUKAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN DALAM PENYELENGGARAAN KEGIATAN
DIBIDANG PELAYANAN MEDIK DAN BIDANG PENUNJANG MEDIK
g. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN PELAYANAN MEDIK UNTUK
BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
h. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH DIREKTUR
 KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIK
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK DIBIDANG PELAYANAN MEDIK,
SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENYIAPKAN BAHAN PENYUSUNAN RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL DI BIDANG
PELAYANAN MEDIK
b. MENYUSUN RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN
TAHUNAN DI BIDANG PELAYANAN MEDIK TERMASUK SOP UNTUK PELAYANAN MEDIK
c. MENGKOORDINASIKAN SELURUH KEBUTUHAN PELAYANAN MEDIK PADA INSTALASI A.L : RAWAT
INAP, RAWAT JALAN, RAWAT DARURAT, PERAWATAN INTENSIF, REHABILITASI MEDIK DAN JENAZAH
d. MELAKSANAKAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ATAS KEGIATAN PENERIMAAN,
PEMERIKSAAN DAN PEMULANGAN PASIEN PADA INSTALASI PELAYANAN MEDIK
e. MELAKUKAN PEMANTAUAN DAN EVALUASI ATAS KEGIATAN PELAYANAN MEDIK
f. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN PELAYANAN MEDIK UNTUK
BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
g. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK
 KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIK
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK DIBIDANG PENUNJANG MEDIK,
SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENYIAPKAN BAHAN DAN MENYUSUN RENCANA PROGRAM KEGIATAN DIBIDANG PENUNJANG
MEDIS UNTUK JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN TAHUNAN
b. MENGKOORDINASIKAN SELURUH KEBUTUHAN SARANA DAN PRASARANA PENUNJANG MEDIS DI
INSTALASI, YAITU : FARMASI, GIZI, RADIOLOGI, FISIOTERAPI DAN LABORATORIUM
c. MELAKUKAN PEMANTAUAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP KEGIATAN /
PEMANFAATAN DAN PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA PENUNJANG MEDIK
d. MELAKSANAKAN EVALUASI TERHADAP PEMANFAATAN DAN PEMELIHARAAN SARANA DAN
PRASARANA PENUNJANG MEDIK
e. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN PENUNJANG MEDIK UNTUK
BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
f. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK
 KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU DIREKTUR RSUD KABUPATEN KONAWE DIBIDANG PELAYANAN
KEPERAWATAN, SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENGHIMPUN DAN MENELITI RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL JANGKA PENDEK,
MENENGAH DAN TAHUNAN DI BIDANG KEPERAWATAN YANG DIBUAT OLEH SEKSI-SEKSI DI BAWAHNYA
b. MENETAPKAN RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL DIBIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
SETELAH DIKONFIRMASIKAN DAN MENDAPATKAN REKOMENDASI PERSETUJUAN DARI DIREKTUR RSUD.
c. MENGKOORDINASIKAN SELURUH RENCANA PROGRAM KEGIATAN DAN KEBUTUHAN YANG TERKAIT
DENGAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI : RAWAT INAP, RAWAT JALAN, RAWAT DARURAT,
PERAWATAN INTENSIF DAN KAMAR OPERASI
d. MELAKUKAN BIMBINGAN DAN PEMBINAAN DALAM PENYUSUNAN PROGRAM KEGIATAN ASUHAN
KEPERAWATAN, ETIKA KEPERAWATAN DAN PENINGKATAN MUTU KEPERAWATAN
e. MELAKSANAKAN BIMBINGAN DAN PEMBINAAN DALAM PENGATURAN KEBUTUHAN TENAGA, ALAT DAN
BAHAN SERTA FASILITAS LAINNYA DIBIDANG KEPERAWATAN
f. MELAKUKAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN ,
PENGATURAN TENAGA, PEMANFAATAN ALAT/BAHAN DAN FASILITAS KEPERAWATAN LAINNYA
g. MELAKUKAN EVALUASI DAN PENILAIAN PERKEMBANGAN DALAM PELAKSANAAN ASUHAN
KEPERAWATAN, ETIKA DAN PENINGKATAN MUTU KEPERAWATAN SERTA PENGATURAN TENAGA
PERAWAT
h. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN PELAYANAN KEPERAWATAN UNTUK
BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
i. MELAKUKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH DIREKTUR
 KEPALA SEKSI BIMBINGAN DAN PENGENDALIAN
ASUHAN DAN MUTU KEPERAWATAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG KEPERAWATAN DIBIDANG BIMBINGAN DAN PENGENDALIAN
ASUHAN SERTA MUTU KEPERAWATAN, SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENYUSUN RENCANA PROGRAM KEGIATAN OPERASIONAL DIBIDANG BIMBINGAN DAN PENGENDALIAN
ASUHAN DAN MUTU KEPERAWATAN TERMASUK MEMBENTUK TIM PENYUSUN DAN ATAU REVISI SAK SERTA SOP
UNTUK TINDAKAN KEPERAWATAN
b. MENYUSUN RENCANA KEBUTUHAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN, ETIKA DAN MUTU
KEPERAWATAN
c. MENGKOORDINASIKAN RENCANA PROGRAM DAN KEBUTUHAN YANG TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN
ASUHAN KEPERAWATAN DENGAN INSTALASI RAWAT INAP, RAWAT JALAN,RAWAT DARURAT, PERAWATAN
INTENSIF, KAMAR OPERASI DAN BIDANG PERENCANAAN
d. MELAKUKAN BIMBINGAN DAN PEMBINAAN LANGSUNG DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN, ETIKA
DAN MUTU KEPERAWATAN TERHADAP PERAWAT PELAKSANAAN
e. MELAKUKAN KEGIATAN UNTUK PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN KUALITAS PROFESI TENAGA , ETIKA,
DISIPLIN DAN KINERJA.
f. MELAKUKAN PENGAWASAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN SERTA PERKEMBANGAN ASUHAN, ETIKA DAN
MUTU KEPERAWATAN.
g. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN EKSI BIMBINGAN DAN PENGENDALIAN
ASUHAN DAN MUTU KEPERAWATAN, UNTUK BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN
PELAKSANAAN TUGAS
h. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
 KEPALA SEKSI KETENAGAAN DAN
PENGEMBANGAN KEPERAWATAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG KEPERAWATAN DIBIDANG KETENAGAAN DAN
PENGEMBANGAN KEPERAWATAN, SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH
DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENGHIMPUN DAN MENYUSUN RENCANA KERJA DAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN
UNTUK SEMUA INSTALASI/UNIT YANG TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN.
b. MENYUSUN RENCANA KEBUTUHAN ALAT DAN BAHAN SERTA FASILITAS KEPERAWATAN LAINNYA.
c. MENYUSUN RENCANA KERJA UNTUK PENGEMBANGAN BIDANG KEPERAWATAN
d. MENGKOORDINASIKAN SEMUA RENCANA KEBUTUHAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN
DENGAN BIDANG PERENCANAAN DAN INSTALASI ATAU UNIT YANG TERKAIT
e. MENGATUR PENGGUNAAN ALAT / FASILITAS DAN TENAGA KEPERAWATAN
f. MELAKUKAN PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMANFAATAN FASILITAS DAN TENAGA
KEPERAWATAN.
g. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN KETENAGAAN DAN
PENGEMBANGAN KEPERAWATAN UNTUK BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG
JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
h. MELAKUKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
 KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN
PENGEMBANGAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU DIREKTUR RSUD KABUPATEN KONAWE DIBIDANG PERENCANAAN DAN
PENGEMBANGAN, SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENGUMPULKAN BAHAN DAN PETUNJUK TEKHNIS PENYELENGGARAAN TUGAS DI BIDANG PERENCANAAN
DAN PENGEMBANGAN RUMAH SAKIT
b. MENELITI KONSEP RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) RUMAH SAKIT UNTUK JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN
TAHUNAN YANG DIBUAT OLEH SUB BIDANG PENYUSUNAN PROGRAM DAN BIDANG LAINNYA
c. MELAKUKAN KOORDINASI TEKHNIS DALAM PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS DENGAN BIDANG LAIN YANG
ADA
d. MENETAPKAN RENCANA STRATEGIS RUMAH SAKIT UNTUK JANGKA PENDEK, MENENGAH DAN TAHUNAN
SETELAH MEMPEROLEH REKOMENDASI PERSETUJUAN DARI DIREKTUR RS
e. MELAKUKAN PENGAWASAN, PEMANTAUAN DAN EVALUASI TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM KEGIATAN,
PENAMPILAN KERJA DAN MUTU PELAYANAN RUMAH SAKIT
f. MEMBERIKAN BIMBINGAN DAN PEMBINAAN TEKHNIS DIBIDANG PENYUSUNAN RENCANA PROGRAM ,
MONITORING DAN EVALUASI SERTA BIDANG REKAM MEDIS DAN PELAPORAN
g. MELAKUKAN DAN MEMBERIKAN BIMBINGAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PRODUK-PRODUK RUMAH
SAKIT BAIK MEDIS MAUPUN NON MEDIS TERMASUK PENGEMBANGAN SDM
h. MELAKUKAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN DALAM KEGIATAN PENGELOLAAN DATA REKAM MEDIS
i. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
UNTUK BAHAN EVALUASI ATASAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
j. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH DIREKTUR
 KEPALA SEKSI PENYUSUNAN PROGRAM,
MONITORING DAN EVALUASI
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN
PENGEMBANGAN DIBIDANG PENYUSUNAN PROGRAM, MONITORING DAN
EVALUASI, SESUAI RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENGHIMPUN, MENYUSUN DAN MENGKAJI SERTA MENGAUDIT SELURUH
DOKUMEN KEGIATAN RUMAH SAKIT
b. MENYUSUN PROGRAM RENCANA STRATEGIS RUMAH SAKIT UNTUK JANGKA
PENDEK, MENENGAH DAN TAHUNAN
c. MENYUSUN DAFTAR USULAN KEGIATAN (DUK) DAN DAFTAR USULAN PROYEK
(DUP) SESUAI SKALA PRIORITAS GUNA MENUNJANG PELAYANAN
d. MELAKUKAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PRODUK-PRODUK RUMAH
SAKIT BAIK MEDIS MAUPUN NON MEDIS TERMASUK PENGEMBANGAN SDM
e. MELAKSANAKAN PEMANTAUAN DAN MENYUSUN LAPORAN PELAKSANAAN
PROGRAM
f. MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM
DAN PRODUK-PRODUK RUMAH SAKIT
g. MELAKUKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
 KEPALA SEKSI REKAM MEDIK DAN
PELAPORAN
• TUGAS POKOK : MEMBANTU KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN
PENGEMBANGAN DIBIDANG REKAM MEDIK DAN PELAPORAN, SESUAI
RENCANA DAN PROGRAM KEGIATAN YANG TELAH DITETAPKAN
• FUNGSI :
a. MENGHIMPUN, DAN MENYUSUN BAHAN SERTA PETUNJUK TEKNIS
PENYELENGGARAAN TUGAS DIBIDANG REKAM MEDIS DAN PELAPORAN
b. MENYUSUN DATA INFORMASI RUMAH SAKIT
c. MELAKSANAKAN KEGIATAN PELAPORAN RUMAH SAKIT
d. MENYUSUN LAPORAN BERKALA HASIL PENYELENGGARAAN URUSAN
REKAM MEDIS DAN PELAPORAN, UNTUK BAHAN EVALUASI ATASAN DAN
PERTANGGUNG JAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
e. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH KEPALA BIDANG
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
 Uraian Tugas Kepala Ruangan
Instalasi Gizi
1. Merencanakan program kegiatan di instalasi gizi
2. Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana & prasarana, anggaran
3. Melaksanakan penilaian terhadap kinerja staf instalasi gizi
4. Membuat usulan kebutuhan bahan makanan pasien
5. Membuat perencanaan menu bersama tim
6. Mengkoordinir & bertanggungjawab terhadap pengolahan &
pendistribusian makanan pasien
7. Mengontrol higiene dan sanitasi makanan pasien, peralatan dan
sarana kegiatan pelayanan gizi
8. Mengatur pembagian tugas di lingkup instalasi gizi
9. Melaporkan hasil kegiatan baik lisan maupun tulisan kepada
atasan membuat laporan bulanan
10. Mengkoodinir dan bertanggungjawab terhadap pengelolaan
catering gizi sehat
 Uraian Tugas Kepala Ruangan
Kesehatan Lingkungan
1. Mengkoordinir kegiatan kesling
2. Mengkoordinir kegiatan Cleaning Service
3. Mengkoordinir kegiatan Loundry
4. Mengkoordinir pengambilan limbah medis
5. Mengkoordinir pembakaran limbah medis
6. Melaksanakan pembelian alat kebersihan dan bahan pembersih
serta perpipaan
7. Mengikuti pertemuan berkala dengan bidang pelayanan medik
dan Direktur
8. Membuat laporan pertanggung jawaban keuangan mengenai SPJ
kegiatan
9. Membuat usulan perencenaan permintaan alat dan bahan habis
pakai, serta instalasi perpipaan
10. Menghitung pembagian jasa kesling
 Uraian Tugas UTDRS BLUD RS KONAWE
Penanggung Jawab UTDRS : dr. Hilma Yuniar Thamrin, M.Kes SP.P
PENDIDIKAN : DOKTER SPESIALIS PATOLOGI KLINIK
Fungsi : sebagai penanggung jawab pelaksana dan pengembangan pelayanan darah di UTD BLUD RS
Konawe mencakup bidang teknis dan pelaksanaan program pemantapan mutu (PMI dan PME)
Tugas :
a) Memimpin & mengkoordinasi kegiatan pelayanan dan pengembangan pelayanan darah di UTD
BLUD RS Konawe
b) Merencanakan, melaksanakan, mengawasi dan mengendalikan seluruh kegiatan pelayanan
darah.
c) Melacak penyebab terjadinya reaksi transfusi
d) Meningkatkan pengetahuan & keterampilan petugas di bidang transfusi darah
e) Mengupayakan peningkatan kualitas pelayanan transfusi darah di rumah sakit
f) Meningkatkan mutu pelayanan darah sesuai dengan hasil analisa data, evaluasi serta
perkembangan kebutuhan masyarakat
g) Melaksanakan penelitian praktis untuk peningkatan mutu pelayanan transfusi darah.
h) Menyiapkan SPO setiap langkah kegiatan
i) Merencanakan kebutuhan darah di UTD BLUD RS Konawe
j) Memberikan pembinaan kepada semua staf dan karyawan UTD BLUD RS Konawe
KEPALA UTDRS : Sumiati S.ST
PENDIDIKAN : D4 AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS
Fungsi : sebagai pelaksana dan pengembangan pelayanan darah di UTD BLUD RS Konawe mencakup
bidang teknis dan pelaksanaan program pemantapan mutu (PMI & PME)
Tugas :
a) Memimpin dan mengkoordinasi kegiatan pelayanan dan pengembangan pelayanan darah di UTD
BLUD RS Konawe
b) Merencanakan, melaksanakan, mengawasi dan mengendalikan seluruh kegiatan pelayanan darah
c) Melacak penyebab terjadinya reaksi transfusi
d) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petugas di bidang transfusi darah
e) Mengupayakan peningkatan kualitas pelayanan transfusi darah di rumah sakit
f) Meningkatkan mutu pelayanan darah sesuai dengan hasil analisa data, evaluasi serta
perkembangan kebutuhan masyarakat
g) Melakukan pencatatan dan pelaporan
h) Menyelenggarakan dan memelihara kegiatan administrasi dan pelayanan
i) Menyiapkan SPO setiap langkah kegiatan
j) Mengatur dinas jaga
k) Merencanakan kebutuhan darah di UTD BLUD RS Konawe
l) Membuat laporan berkala dan tahunan
m) Memberikan pembinaan kepada semua staf dan karyawan UTD BLUD Konawe
 Uraian Tugas Diklat
Nama /Nama Jabatan : Irwan saranani. S.SiT/Kepala Diklat
Melapor Kepada : Direktur BLUD RS Konawe
Mambawahi :
Tugas pokok Kepala Ruangan adalah :
1. Melaksanakan Tugas Pengelolaan Diklat sesuai petunjuk/pelaksanaan teknis untuk tertibnya
administrasi Diklat
2. Membagi tugas dan mengarahkan kepada bawahan sesuai dengan tugasnya masing-masing agar
tidak terjadi tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas
3. Memberi petunjuk kepada bawahan dengan menjelaskan pokok permasalahan dan
pemecahannya agar setiap tugas yang diberikan dapat diselesaikan dengan baik
4. Membina dan mengecek langsung tugas-tugas bawahan sesuai dengan ketentuan dan peraturan
yang berlaku agar terjalin kerja sama yang baik, serasi dan saling mendukung dalam
melaksanakan tugas
5. Menyusun rencana dan Program kerja DIKLAT sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
6. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis program bagi
tenaga kesehatan serta pendidikan dan pelatihan penjenjangan struktural bagi pejabat dilingkup
BLUD RS KONAWE
7. Memproses izin Tenaga Tugas Belajar & Izin Belajar serta menyusun standar kebutuhan SDM
tenaga kesehatan sesuai standar dan ketentuan yang berlaku
8. Mengkaji permasalahan yang berkaitan dengan Bagian DIKLAT dan mencari alternatif
pemecahannya sebagai bahan pelaksanaan tugas.
10. Melaksanakan koordinasi kegiatan dengan unsur organisasi
Rumah Sakit dan Instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan baik.
11. Mengoreksi, memaraf dan mengevaluasi konsep naskah surat
hasil kerja bawahan sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku
agar tugas terlaksana dengan baik
12. Mengonsep Surat & Naskah surat berdasarkan disposisi dan
petunjuk atasan untuk terarahnya pelaksanaan tugas
13. Melaksanakan evaluasi dan laporan kegiatan DIKLAT secara
berkala sebagai bahan tindak lanjut pelaksanaan tugas.
 URAIAN TUGAS INSTALASI FARMASI

1. MEMBUAT KERANGKA ACUAN, MENELAAH DAN MENGKAJI DATA DAN

MEMBUAT RENCANA KEGIATAN
2. PEMILIHAN PERBEKALAN DAN PEMASOK YANG AKAN BEKERJA SAMA
3. PENGADAAN : MEMBUAT SURAT PESANAN DAN MEMESAN OBAT, BHP,
GELANG PASIEN
4. MENGIKUTI PERTEMUAN WORKSHOP PPI
5. MENGIKUTI PERTEMUAN/WORKSHOP PKPD
6. MEMBUAT SURAT PESANAN UNTUK UNIT LAB, RADIOLOGI, UTORS
7. MENERIMA, MEMBAGI/MEMBUAT JADWAL, MENGARAHKAN SISWA
PRAKTEK
8. RAPAT KOMITE FARMASI
9. MENERIMA DAN MENYIAPKAN DATA KEBUTUHAN PENELITIAN
MAHASISWA
 URAIAN TUGAS INSTALASI
LABORATORIUM
1. MENYUSUN USULAN RENCANA KEGIATAN
2. MEMBERIKAN PENGARAHAN DAN PENGAWASAN
PELAYANAN DI LABORATORIUM
3. MENGEMBANGKAN, MENERAPKAN DAN MENJAGA
TERLAKSANANYA KEBIJAKAN PROSEDUR
4. MELAKUKAN PENGAWASAN ADMINISTRASI
5. MENJAGA TERLAKSANANYA PROGRAM KONTROL MUTU
6. MEREKOMENDASIKAN LABORATORIUM RUJUKAN
7. MEMBERIKAN EVALUASI TERHADAP KINERJA STAF
LABORATORIUM
8. MEMONITOR DAN MEREVIEW SEMUA PELAYANAN
LABORATORIUM DI DALAM DAN DI LUAR LABORATORIUM
 URAIAN TUGAS INSTALASI RADIOLOGI
1. MENGATUR DAN MENGKORDINASIKAN SELURUH KEGIATAN PELAYANAN DI
RADIOLOGI
2. MEMBUAT JADWAL DINAS DOKTER, RADIOGRAFER, OPERATOR, DAN PETUGAS
ADMINISTRASI
3. MENGADAKAN SUPERVISI ATAU MONITORING RUTIN TERHADAP KERJA STAF
RADIOLOGI
4. MEMBUAT ESTIMASI KEBUTUHAN-KEBUTUHAN BAHAN YANG DIPERLUKAN
UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN TERHADAP PASIEN
5. MEMBUAT LAPORAN BERKALA KEPADA KEPALA INSTALASI TENTANG
PERKEMBANGAN STAF RADIOLOGI
6. MENGHADIRI RAPAT-RAPAT YANG DIPERLUKAN UNTUK PENIGKATAN KUALITAS
PELAYANAN
7. MEMANTAU PERSEDIAAN OBAT-OBATAN DAN BAHAN RADIOLOGI LAINNYA
DENGAN MEMERIKSA SECARA LANGSUNG STOK OBAT DAN BAHAN SECARA
BERKALA DAN TERATUR AGAR PERSEDIAANNYA SELALU MENCUKUPI
8. MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS YANG DIBERIKAN OLEH ATASAN LANGSUNG.
 URAIAN TUGAS IPS-RS
1. MENYUSUN DRAF RENCANA OPERASIONAL PELAYANAN
IPSRS
2. MENYIAPKAN PELAYANAN TEKNIK DI IPSRS
3. MELAKUKAN PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIK
SEDARHANA DAN MENENGAH
4. MENYUSUN DRAF LAPORAN KONDISI ALAT KERJA
5. MENYUSUN DRAF LAPORAN PERSIAPAN SUKU CADANG,
BAHAN, MATERIAL
6. MELAKUKAN PELAYANAN PEMELIHARAAN SARANA
PRASARANA
7. MENYUSUN DRAF LAPORAN KEGIATAN
8. MENYUSUN LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS
 URAIAN TUGAS FISIOTERAPI
1. Memelihara gerak dan fungsi ibu hamil
2. Memelihara gerak dan fungsi pada masa pertumbuhan dan
perkembangan anak secara komprehensif
3. Memberikan asistensi kepada klien untuk meningkatkan gerak dan fungsi
dalam keterampilan olahraga
4. Melakukan tindakan terapi pada problem garak dan fungsi ditingkat
muskuloskelatal kasus sedang
5. Melakukan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi pada usia
lanjut kasus ringan
6. Melakukan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi pada alat
kognitif intra/interpersonal kasus sedang
7. Melatih mengembangkan potensi gerak dan fungsi untuk penggunaan
ortose
8. Melakukan pemeriksaan elektro diagnosis selain SDC
9. Memberikan asistensi kepada pasien dalam terapi kelompok kasus
kardiopulmonal setiap 10 orang
10. Melakukan uji coba peralatan fisioterapi
11. Melakuakan supervisi ruang fisioterapi pelayanan dasar tiap semester
 URAIAN TUGAS
RUANGAN KEPERAWATAN
1. MEMBUAT PERENCANAAN KEBUTUHAN FASILITAS & PERALATAN DI RUANGAN
2. MELAKSANAKAN OREINTASI PADA PERAWAT BARU
3. MEMBUAT DAN MEREKAPITULASI DAFTAR DINAS STAF
4. MEMBUAT URAIAN TUGAS STAF
5. MEMBERIKAN PENGARAHAN DAN PENGAWASAN PADA STAF DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA
6. MEMBUAT LAPORAN HARIAN DAN BULANAN MENGENAI PELAKSANAAN ASKEP SERTA KEGIATAN
LAIN DI RUANG RAWAT
7. MENGADAKAN PERTEMUAN BERKALA DENGAN PERAWAT PELAKSANAAN YANG ADA DI WILAYAH
TANGGUNG JAWABNYA
8. MENGAWASI PELAKSANAAN SISTEM PENCATATAN & DOKUMENTASI KEGIATAN ASUHAN
KEPERAWATAN SERTA KEGIATAN LAIN DI RUANG RAWAT
9. MENGIKUTI PERTEMUAN BERKALA DENGAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN & DIREKTUR
10. MENCATAT SEMUA KEGIATAN YANG DILAKUKAN PADA BUKU KERJA
11. MEMIMPIN OPERAN
12. MELAKSANAKAN SUPERVISI
13. MERENCANAKAN & MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN STAF KEPERAWATAN
14. MEMIMPIN RAPAT KEPERAWATAN
15. BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PERPINDAHAN UNIT-UNIT KEPERAWATAN
16. MEMBUAT MANGLUNAK-MANGLUNAK SESUAI DENGAN RUANGAN MASING-MASING
17. MENDUKUNG AKREDITASI & OSS