INDUCCION SST - AT

FT. Diana Fernanda Orejuela

MG. en Salud Ocupacional
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, así como la salud en
el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones. LEY 1562 DE 2012
 OBJETIVO
Garantizar condiciones de trabajo seguras y
saludables en el desarrollo de las diferentes
actividades, a través de la promoción de la salud y
de la identificación, evaluación y control de los
riesgos laborales, con el fin de evitar la
presentación de accidentes de trabajo y de
enfermedades laborales y otras situaciones que
afecten la calidad de vida de los trabajadores

Orientar los esfuerzos a la prevención de accidentes de trabajo

y enfermedades laborales
 ¿QUE ES UN AT?
Es todo suceso repentino
que sobrevenga por
causa o con ocasión del
trabajo y que produzca
en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, la invalidez o
la muerte
Aquel que se produce El que se produzca
durante la ejecución durante el traslado de
de órdenes del los trabajadores desde
empleador o durante su residencia a los
la ejecución de una lugares de trabajo o
labor bajo su viceversa, cuando el
autoridad, aún fuera transporte lo suministre
del lugar y horas de el empleador
Trabajo
 ACCIDENTE DE TRABAJO
El que se produzca durante el
Asimismo, el que se produzca por la
ejercicio de la función
ejecución de actividades recreativas,
sindical aunque el
deportivas o culturales, cuando se actúe por
trabajador se encuentre
cuenta o en representación del empleador o
en permiso sindical
de la empresa usuaria cuando se trate de
siempre que el
trabajadores de empresas de servicios
accidente se produzca
temporales que se encuentren en misión.
en cumplimiento de
dicha función
Ley 1562 del 11 de julio de 2012
 NO ES AT
INCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso que se produzca en el curso del trabajo o en

El sufrido por el trabajador fuera de la relación con este, donde hubo personas involucradas sin
empresa, durante los permisos lesiones y sin presentarse daños materiales o pérdidas en los
remunerados o sin remuneración procesos, pero que tuvo el potencial de ser un accidente.
En la mayoría de los casos, los accidentes Para evitar accidentes en las empresas debemos aplicar
de trabajo suceden debido a las técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de
condiciones peligrosas que existen en los prevención, como:
equipos, maquinarias, herramientas de
trabajo e instalaciones, así como por la • Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y
actitud o actos inseguros de los procedimientos establecidos
trabajadores al realizar sus actividades • Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas
manuales, eléctricas, o portátiles, con los dispositivos de
seguridad instalados
• Colocar de manera correcta los materiales o productos
que se procesan en el trabajo
• Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones,
áreas, equipo, maquinaria y herramienta
• Utilizar el equipo de protección personal que proporciona
la empresa
 1. Notifica el evento al jefe inmediato y hacer el reporte inicial del accidente de trabajo a la
línea de atención ARL. Dado el caso que el accidentado no pueda movilizarse, se deben
prestar los primeros auxilios y cualquier trabajador que presencio el evento puede notificar a
la ARL.
2. Se remite el accidentado a la IPS asignada por la ARL, para su atención médica. En caso de
ser requerido, el traslado del accidentado al servicio médico, se hará con el apoyo de la
brigada, si se estima necesario.
3. Es obligatorio que el trabajador complete la información del FURAT y demás información que
se requiera, dentro de los límites de tiempo establecidos por la ley, que corresponde a los
dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del evento.
4. Remitir el Informe Individual de A.T. a la Administradora de Riesgos laborales

FURAT. Formato único de reporte de accidentes de trabajo. (Resolución 0156 de 2005)

DEBERES DE LOS TRABAJADORES
•Procurar el cuidado integral de su salud.
•Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
•Cumplir con las normas y reglamentos e instrucciones del SG-SST.
•Informar oportunamente los peligros presentes en su lugar de trabajo.
•Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo .
•Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la
actividad contratada.
•Informar de la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

Decreto 1072 DE 2015, Artículo 2.2.4.6.10

 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
•Estar afiliados a una ARL.
• Gozar de los servicios de la ARL.
•Recibir información y capacitación sobre los riesgos existentes.
•Disponer de medidas de prevención, detección, protección y control.
•Recibir los servicios de asistencia médica necesarios en caso de ATEL*.
•Recibir prestaciones económicas en caso de ATEP*.