CONTRATO DE TRABAJO
CT 1931 Vigente
• Articulo 1. • Art. 7.
Contrato de Trabajo es la Contrato individual de trabajo es
convención en que el patrón o una convención por la cual el
empleador y el obrero o empleador y el trabajador se
empleado se obligan obligan recíprocamente, éste a
recíprocamente, estos a ejecutar prestar servicios personales
cualquiera labor o servicio bajo dependencia y
material o intelectual, y aquellos, subordinación del primero y
a pagar por esta labor o servicio, aquel a pagar por éstos una
una remuneración determinada. remuneración determinada.
Elementos
Acuerdo de voluntades
Sujetos: /
Contrato
Efectos: /
de
Trabajo Vínculo: Subordinación o
dependencia (elemento
distintivo)
Características
• Bilateral
• Oneroso
• Conmutativo
• Principal
Características
• Nominado y dirigido
• Intuito Persona
• Tracto sucesivo
• Consensual
Contrato Consensual:
Presunción de existencia del Contrato de trabajo
7
La escrituración es una formalidad ad
probationem
1. Exclusividad
2. No competencia
3. Confidencialidad
4. Cláusulas especiales para extranjeros con visa sujeta a contrato
de trabajo
5. Propiedad intelectual
12
Cláusula de Exclusividad
• Elementos
- Negociaciones dentro del giro
- Prohibidas por escrito
- Durante la vigencia de la relación laboral
- Sanción
Cláusula de No Competencia (Post
contractual)
1. Se refiera a trababajadores que hayan tenido contacto con los intereses sencibles de la
empresa.
2. Se limite a los servicios que el trabajador haya estado prestando en su trabajo, y no se
refieran a la totalidad de su profesión.
3. Esté limitada en el tiempo.
4. Exista una contraprestación (no se exige siempre, considerando la alta remuneración del
trabajador)
• https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122014000200004
Cláusula de Confidencialidad