FACULTAD DE ENFERMERIA
EPIDEMIOLOGÍA
LABORAL
La epidemiología ha
demostrado su utilidad, tanto
para valorar las condiciones
de trabajo y la salud, como
para evaluar la eficacia y
efectividad de las medidas
preventivas.
Identificar y evaluar los
factores del medio
ambiente de trabajo que
junto con las condiciones
de higiene y
organización puedan
afectar la salud de los
trabajadores.
Comprende además la
evaluación de los medios
de protección, colectiva o
individual así como la
evaluación de la
exposición de los
trabajadores a los
agentes nocivos.
Conocer la distribución de la enfermedad.
Optimización de recursos
y procesos.
Bienestar de la población
trabajadora.
Planear.
Hacer.
Verificar
Ajustar.
Se emprenden acciones
apropiadas para prevenir Definición del evento y
futuros errores. población a vigilar.
Diagnóstico de la situación.
Debe contestar las Planteamiento y estructuración
preguntas: qué, quién, del programa.
cuándo, dónde, por qué, Definición de estrategias y
como?. actividades.
Determinar la presencia y la
cantidad de un agente
determinado (físico, químico o
biológico, Psicosociales).
Este método es de gran valor para
establecer ambientes de trabajo
sano y seguro.
Suponen concentraciones
tan bajas como para no
causar efectos en la
mayoría de los expuestos.
Lograr la menor
presencia posible de FR
propios del medio
ambiente de trabajo.
Los conceptos
modernos de vigilancia Encuestas sobre
del medio ambiente de motivación y
trabajo incluyen además satisfacción laboral, se
de la tradicional medición obtienen interesantes
de contaminantes y sus datos y estrategias de
efectos sobre la salud intervención
Tiene por objetivo identificar las
alteraciones en la salud en fase
precoz y reversible, reduciendo
la morbimortalidad de las
enfermedades relacionadas con
el trabajo.
Corrientemente se utilizan
con ese fin:
•Los exámenes de salud y
•El monitoreo biológico.
Previo al ingreso de
un trabajador a una
actividad determinada.
Exámenes
periódicos.
- GUÍA DE OBSERVACIÓN
- ENTREVISTAS
- ENCUESTAS COLECTIVAS A
REGISTRO DE GRUPOS DE TRABAJADORES
RIESGOS Y
EXIGENCIAS - ENCUESTAS INDIVIDUALES
- CUESTIONARIOS VALIDADOS
- MEDICIONES O PRUEBAS
ESPECIALES
-NOTIFICACIONES DE LA EMPRESA
REGISTRO DE -NOTIFICACIÓN DE LAS
MORTALIDAD INSTITUCIONES DE SALUD
-REGISTRO DE INDEMNIZACIONES