Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan

Alfin Aries Alfianto & Erwin Batista K3

Ciri utama dari Hukum Perburuhan/ketenagakerjaan
yang sifatnya mengatur ditandai dengan adanya aturan
yang tidak sepenuhnya memaksa, dengan kata lain
boleh dilakukan penyimpangan atas ketentuan tersebut
dalam perjanjian (perjanjian kerja, peraturan perusahaan
Pengertian
dan perjanjian kerja bersama). hukum perburuhan (arbeidsrecht) adalah
himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak
yang berkenan dengan kejadian di mana
seseorang bekerja pada orang lain dengan
menerima upah .

TREY 2
Hakekat Hukum Perburuhan

Yuridis buruh memang bebas, prinsip negara kita,

tidak seorang pun boleh di perbudak, diperulur
atau diperhamba, perbudakan, perdagangan
budak dan perhambaan dan segala perbuatan
serupa apapun bertujuan kepada atau ke arah itu
dilarang.
TREY 3
 Hukum Perburuhan
Hukum perburuhan dalam KUH Perdata berada
dalam bab VII A (5 bagian), yaitu tentang
perjanjian-perjanjian untuk melakukan
pekerjaan yang merupakan bagian dari buku
ketiga tentang perikatan.

TREY 4
Gambar kedudukan hukum perburuhan dalam KUH perdata

TREY 5
Angkatan kerja dan
Kesempatan kerja di
Indonesia
K3

TREY 6
Pertumbuhan ekonomi secara nasional masih
terlalu rendah, yaitu hanya 3,7 persen pada tahun
2002, suatu angka yang terlalu rendah untuk dapat
menyediakan lapangan kerja baru secara memadai.
Akibatnya, angka pengangguran terus meningkat
PERTUMBUHAN
mencapai 9,13 juta jiwa pada tahun yang sama.
EKONOMI
TREY 7
Pada tahun 2004 pertumbuhan eknomi di
Indonesia meningkat secara bertahap mencapai 6-
7%, inflasi terkendali sekitar 3-5%, menurunkan
tingkat pengangguran menjadi sekitar 5.1%,
menurunnya jumlah penduduk miskin menjadi
PERTUMBUHAN
sekitar 14%.
EKONOMI
TREY 8
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat tingkat
pengangguran terbuka (TPT) menurun pada
Februari 2017 sebesar 5,33 persen dibanding pada
periode yang sama tahun lalu, yang sebesar 5,50
persen. Angka TPT tersebut juga lebih rendah
dibanding Agustus 2016, yakni 5,61 persen. Jumlah
angkatan kerja Indonesia pada Februari 2017
sebanyak 131,55 juta. Jumlah tersebut naik 6,11 juta
dibanding Agustus 2016 dan naik 3,03 persen atau
PERTUMBUHAN
3,88 juta dibanding Februari 2016.
EKONOMI
TREY 9
Large image

DIAGRAM PRESENTASE LANSIA

TREY 10
Adatigacarapokokuntukmenciptakan
kesempatankerja:
K3

1. Dengan memperlambat laju pertumbuhan

penduduk yang diharapkan dapat menekan laju
pertumbuhan sisi penawaran tenaga kerja. Tetapi
seperti dikemukakan di atas, cara ini tidak
memadai bagi Indonesia karena angka kelahiran
memang tidak relatif rendah dan dampaknya
terhadap pertumbuhan tenaga kerja kurang
signifikan dalam jangka pendek.

TREY 11
Adatigacarapokokuntukmenciptakan
kesempatankerja:
K3

2. Dengan meningkatkan intensitas pekerja dalam

menghasilkan output (labour intensity of output).
Tetapi dalam jangka panjang, cara ini tidak selalu
berhasil karena tidak selalu kondusif bagi
pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan.

TREY 12
Adatigacarapokokuntukmenciptakan
kesempatankerja:
K3

3. Melalui pertumbuhan ekonomi. Cara ini bukan

tanpa kualifikasi karena secara empiris terbukti
bahwa pertumbuhan ekonomi dan kesempatan
kerja tidak terdapat hubungan otomatis atau
niscaya, tetapi justru tantangannya menjadi riil,
karena hubungan yang tidak otomatis itu, maka
peranan pemerintah menjadi strategis dan crucial
untuk merancang strategi pertumbuhan ekonomi
yang tinggi, tetapi juga "ramah" terhadap
ketenagakerjaan (employment - friendlyTREY
- growth). 13
Beberapa Masalah

Ada beberapa masalah mendasar struktural yang secara langsung

mempengaruhi peningkatan kesempatan kerja.
1. Menyangkut kebijaksanaan kependudukan
2. Berkaitan  dengan penyebaran penduduk antara Pulau Jawa dan
di luar Jawa
3. Menyangkut kualitas tenaga kerja
4. Berkaitan dengan adanya kesenjangan antara program
pendidikan dengan arah pembangunan
5. Kurang berkembangnya informasi pasar tenaga kerja sehingga
menimbulkan kesenjangan permintaan dan penawaran
tenagakerja TREY 14
ThankYou
April Hansson
+1 23 987 6554
april@treyresearch.com
Trey Research

TREY 15