BUENOS DIAS , PROFESOR .

¿A QUE HORAS EMPEZAMOS LAS CLASES?

BUENOS DIAS : ………………………….
Y LA PUNTUALIDAD………..
No llegan! …… ¿ se accidentaron?
¡ BIENVENIDOS ! AL CURSO DE …….
 UNA- EPG- MAESTRIA EN CIENCIAS
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
AMBIENTAL

CURSO:
INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES
Walter Alejandro Zamalloa Cuba
 Ingeniero Químico (UNSAAC) .
 M.Sc. Tecnología de Alimentos
UNICAMP-BRASIL
 DR. Ciencias Tecnología y Ambiente
EPG:UNA-PUNO.
 REGINA - CONCYTEC – REG: 17908
  Experiencia Profesional
 : Cemento Sur Caracoto -1971
 CENTRO MIN PERU- La Oroya. 1975.
 Refinería la Pampilla –Lima. 1977.
 PIGARS : MPP-PUNO-2003
 Hidrocarburos - Energía no Convencional CAREC-Lima-
Argentina. 2005.
 Cursos de HAPs y COPs-CENA-USP-Brasil.2013.
 Diplomado en Gestión de Seguridad Industrial, Salud
Ocupacional y Gestión del medio Ambiente . SENATI. 2015.
 Curso «Gestión de Residuos Peligrosos». España. 2017.
 Curso « Residuos de antibióticos en Truchas y Agua del
Lago Titicaca»
 Curso «Investigación de Accidentes, Incidentes Peligrosos y
Enfermedades Ocupacionales. IBs-Lima- 2018.
 Miembro de EIA- de Consultoría Carranza – Lima. (2005-
2019).
 Email: zamalloacuba1@hotmail.com
“Aquellos que no pueden
recordar el pasado están
condenados a repetirlo “
Los accidentes se definen como sucesos
imprevistos que producen lesiones, muertes,
perdidas de producción y daños de bienes y
propiedades.
La finalidad de investigar un accidente es
descubrir las causas del mismo, así como las
circunstancias y practicas peligrosas que hicieron
posible el hecho, a efecto de tomar las medidas
necesarias para evitar que se repita.
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
CONTENIDO DEL
CURSO
1.1 . Curso : INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES
1.2. AREA CURRICULAR: ESPECIALIDAD
1.3. PRE-REQUISITO: NINGUNO
1.4. HORAS SEMANALES: 20 (13 T + 7P)
1.5 . N° DE CRÉDITOS: 4 CRÉDITOS
1.6. CONDICION: OBLIGATORIO
1.7 . DURACIÓN DEL CURSO: 80 horas
METODOLOGIA
• Presentación del Fundamento Teórico.
• Talleres, Discusiones.
• Lecturas
• Exposiciones.
• Trabajos encargados.
Capítulo 1: Generalidades : Trabajo, SST, EIA,SG-SST,
IPER, Investigación de Accidentes de
Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e
Incidentes Peligrosos.
Sesión 1: Introducción
Sesión 2: Términos y Definiciones
Sesión 3: Marco Legal
Sesión 4: los Accidentes de trabajo
Capítulo 2: Investigación de Accidentes de
trabajo
Sesión 1: Respuesta inicial
Sesión 2: Investigación de Accidentes de trabajo
Sesión 3: Análisis de la información
Sesión 4: Recomendaciones de la investigación
Capítulo 3: Métodos de Investigación de
accidentes , Enfermedades
Ocuponales e Incidentes Peligrosos
Sesión 1: Métodos de Análisis de Investigación:
Sesión 2: Método de Causalidad, método Árbol
de causas, método de Hisicawua,
Sesión 3: Acciones Correctivas
Sesión 4: Informe de los Accidentes
Capítulo 4: Registro de Accidentes, Enfermedades
Profesionales, Costos y Estadística de
AT.
Sesión 1: Registro de Accidentes
Sesión 2: Investigación de Enfermedades
Sesión 3: Costos y Estadística de Accidentes
Sesión 4: Resumen de Responsabilidades
BIBLIOGRAFIA
MANUAL PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
LABORALES 2ª edición, OSALAN Laneko Segurtasun eta
Osasunerako Euskal Erakundea Instituto Vasco de Seguridad y
Salud Laborales, Edición: 2.ª, septiembre 2005, Autores:
Ignacio Mª Azkoaga Bengoetxea - OSALAN Iñigo Olaciregui
Garbizu - OSALAN Martín Silva Casal – Servicio de Prevención
Mancomunado de GSB Aceros – Grupo CIE AUTOMOTIVE.
GUÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO, 01/03/2018 La investigación, como herramienta
preventiva , Plan General de Actividades Preventivas 2018.
UMIVALE, SUMA.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES POR EL MÉTODO DEL

ÁRBOL DE CAUSAS. Autor: Antonio Rodriguez de Prada
Centro Nacional de Nuevas Tegnologías Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo . 2ª ed. Madrid, noviembre
2012.
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Ing. Jorge Mangosio,
Facultad de Ciencias Fisicomatemáticas e Ingeniería
Universidad Católica Argentina Rev.26/12/02.

METODOLOGIA Y TECNICAS ANALIAITCAS PARA LA

INVESTIGACION DE ACCICENTES DE TRABAJO . Autor.
Carlos Arevalo Sarrati ETSICCP de la UPM, 2016

METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE

ACCIDENTES EN LAS OBRAS DE EDIFICACIÓN.
Proyectista: Navarrete Acosta, Daniel. Director: Abad
Puente, Jesús. Convocatoria: Marzo de 2009.

Guía Interactiva de Investigación de Accidentes

Laborales, Prevención de Riesgos Laborales Código de
Acción: DI-0003/2014
 TESIS DOCTORAL “ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES COMO
TÉCNICA PREVENTIVA EN ESPAÑA” . presentada por D.
Francisco Salguero Caparrós para optar al título de Doctor por
la Universidad de Málaga. Málaga, Junio de 2017.

CARACTERIZACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

PRESENTADOS DURANTE LA CONSTRUCCIÓN DE UNA
PLANTA DE CEMENTO EN CARTAGENA EN EL PERIODO
(2007-2010). INVESTIGADORES: ARMANDO GOMEZ LOZANO
JOSE JOAQUIN HERNANDEZ VILORIA VIRGILIO PESTANA
ALMARIO ANA TERESA POSSO LORA . UNIVERSIDAD DE
CARTAGENA FACULTAD DE ENFERMERIA ESPECIALIZACION
EN SALUD OCUPACIONAL CARTAGENA DE INDIAS 2011
 Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales Guía práctica para inspectores del trabajo.
Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2015
Primera edición 2015.

¿Cómo investigar, Incidentes y accidentes de trabajo en

la empresa? . Línea Positiva: 01 8000 111 170 y 330 7000
en Bogotá servicioalcliente@positiva.gov.co
www.positiva.gov.co . Bogotá D. C., Colombia - 2013

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

GUÍA TÉCNICA DE APOYO, Elaborado por: Jonatán
Jiménez Torres Cynthia Alvear Espinoza Lionel Cancino
Santibáñez. UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. 2018.
83 casos prácticos de investigación de accidentes de trabajo, BINVAC
hoja, 2018.

51 Casos de estudio de investigación de accidentes,

on: 14/02/2017En: SeguridadSin Comentario

Título: Inspección de seguridad y salud en el trabajo:

módulo de formación para inspectores. 2017. Edición
en español ISBN: 978-922-330935-0 (print) 978-922-
330936-7 (web pdf)
 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

EXPOSICIONES 40 %

PRUEBAS ESCRITAS 40%

PRESENTACION DE
TRABAJOS DE IAT. 20%
 OBJETIVOS
 Dar información de: AT, EO, IP, para que
todos los miembros de una organización
entiendan sus roles y lleven a cabo sus
responsabilidades específicas en forma
efectiva.
 OBJETIVOS
 Dar una guía para que puedan definir un modelo
para la búsqueda de datos exactos y completos,
del análisis de la información recabada.
 Eliminar el riesgo en su origen.
 Cumplir con todos los requerimientos legales
 OBJETIVOS
 Determinar las causas reales del AT, IP, EP y
proponer recomendaciones y acciones
correctivas
 Conocer qué pasó (los hechos) y por qué pasó
(las causas).
El objetivo de la seguridad y salud es prevenir los
accidentes laborales, y enfermedades del trabajo,
los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción.
 CURSO DE INVESTIGACION Y ANALISIS DE
ACCIDENTES . 2019

PRESENTACION
El proceso de Investigación AT, IP, EP, es una obligación
de los empleadores, dispuesto por (Ley 29783 – 30222.
Ley SST). Artículos incluidos en el capítulo II del
Reglamento de SST- D.S. 005-2012-TR.

La investigación de AT, debe considerarse como una

herramienta de prevención, que nos puede ayudar a la
mejora continua de la gestión preventiva de la empresa
 PRESENTACION
El curso incluye:
 Bases teóricas y prácticas, en la realización de análisis
de investigaciones de AT, EP e IP.
 Métodos utilizados con ejemplos concretos
 Criterios para diseñar las acciones y recomendaciones,
como elaborar el informe y registros obligatorios,
 Criterios para determinar costos y estadísticas de los
AT, EP e IP.,
 Facilitar su entendimiento y aplicación a cualquier
organización.
 TRABAJO
Para realizar un trabajo es necesario, por
lo menos, un trabajador y un
determinado equipo (útiles, materia
primas, maquinas, etc.)
Sistema hombre - maquina
Se considera sistema a un conjunto de elementos que tienen
por objeto cumplir una función.
Sistema puede ser un conjunto de hombres (grupo
humano). Un conjunto de maquinas y hombres (sistema
socio técnico), una maquinaria, etc.
Es de interés, en este caso, el estudio de los sistemas
hombre-maquina.

La maquina suministra señales que indican su

comportamiento y el hombre interpreta y da las
Análisis de interface de sistemas
Se ha dicho que en las interfaces de un sistema
hay intercambio de materia, energía e
información.
De acuerdo con la teoría de Leplat, un accidente
es un síntoma de disfuncionamiento de un
sistema.

En las interfaces entre sistemas o subsistemas es

donde se producen la mayor cantidad de
accidentes, por lo tanto resulta conveniente
hacer un estudio de las distintas interfaces en el
ámbito organizativo, sea departamental, grupo
de trabajo individual.
Cuando comienza un trabajo se inicia la
relación entre el equipo y los equipos .
Esta interrelación es la tarea; es la interface
entere el trabajador y los equipos.
Esta tarea se desarrolla en dos etapas,
relacionadas con el tiempo f(t).
A su vez, esta tarea se desarrolla en un
medio ambiente M de terminadas
caracteristicas. Este constituye el puesto de
trabajo.
Esta tarea puede realizarse mediante dos o
mas trabajadores; se tendrá una interface
de relación L.
Pero un puesto de trabajo no es totalmente
independiente, dado que puede ser influenciado
por otros puestos de trabajo. Es decir, hay una
interface entre puestos de trabajo IPT.
Estos puestos de trabajo pueden estar influenciados por otros
puestos de trabajo, no necesariamente en la proximidad, sino
mediante una interacción organizativa.
Un ejemplo podrían ser obreros que realizan trabajos de reparación
en un (lugar de trabajo LT1) y tienen una interacción de tipo
organizativo IO con la sala de control (lugar de trabajo LT2).
Concluyendo, un estudio de interfaces o
interrelaciones del trabajo que estudiar los
siguientes puntos:

T : Tareas
M: Medio Ambiente
L: Relación entre los trabajadores en el puesto de
trabajo.
IPT: Interacciones por proximidad entre distintos
puestos de trabajo
IO: Interacción organizativa entre puestos de
trabajo.
RAZONES PARA ESTUDIAR
 EIA
SGSST
IPERC
¿QUE ES EIA?
REPASAR EN CLASE
¿QUE SON LOS SISTEMAS DE GESTION?
SISTEMA GESTION
Normas y Actividades
procedimientos que coordinadas para
regulan e interactúan el dirigir y controlar
funcionamiento de una una organización .
organización.

CALIDAD

SISTEMA DE GESTION AMBIENTE

Permite establecer una
política, unos objetivos y
SEGURIDAD Y
alcanzar dichos objetivos. SALUD
OCUPACIONAL
SER LIDERES EN LA GESTION DE
RIESGOS
Gestión de
Gestión de Gestión Seguridad y
La Calidad Medio Salud
Ambiental Ocupacional

Calidad

Comunes Seguridad
Ambiente y salud
ocupacional
¿SG-SST- PARA QUE
SIRVE?
REPASAR EN CLASE
 CICLO DEMING
ACTUAR DEFINIR –PLANEAR
De acuerdo a Objetivos y metas
resultados Plan de Gestión

HACER –
VERIFICAR EJECUTAR las
Resultados vs acciones
Objetivos planeadas
Los accidentes se definen como sucesos
imprevistos que producen lesiones, muertes,
perdidas de producción y daños de bienes y
propiedades.
(Relación de Peligro Riesgo y Accidente laboral )
(Explicar en clase)
 ANTECEDENTES
El hombre ha tenido siempre la necesidad de
protegerse de las adversidades y dificultades del
medio ambiente y de los demás seres vivos que
viven con él.
 La evolución de la Seguridad Industrial se
puede dividir en cuatro periodos:

1. Edad Antigua: En la que no se valoraba la vida

humana.
2. Edad Media: Empieza a valorarse la seguridad
para proteger la vida humana, sin embargo las
organizaciones aún no aceptan la cultura
preventiva.
3. Edad Moderna: Comienzan a realizarse los
primeros reglamentos y normas sobre seguridad
e higiene industrial.
4. Edad Actual: La seguridad e higiene es difundida
en las organizaciones, y se basan en las normas y
reglamentos.
 ANTECEDENTES
Cuando las condiciones de riesgo se circunscriben
al trabajo, el tema de la producción ha recibido
mayor importancia que el de la seguridad, ya que es
sólo recientemente que el hombre, como persona
natural y como persona jurídica, ha tomado
conciencia de la importancia que reviste la salud
ocupacional y la seguridad en el trabajo.
 ANTECEDENTES

ANTECEDENTES
 Hipócrates (460-370
a.c.) escribió un
tratado sobre las
enfermedades de los
mineros,.

1413 -1417. ‘Ordenanzas de

Francia’ que velan por la
seguridad de la clase
trabajadora.
 1778. En España Carlos III dio
el edicto de protección contra
accidentes.

1877 . Francia Ley,

que ordenó
colocar
resguardos a las
máquinas.
1841. Surge la ley de trabajo para niños .
1871. EL 50% de los trabajadores moría por las
pésimas condiciones de trabajo
1886. Chicago, 8 horas de trabajo
1890. en el mundo, legislación protege la
sociedad y a los trabajadores contra riesgos
laborales.
Para el siglo XXI empero, han surgido nuevas
necesidades derivadas de las TIC y de los nuevos
contextos laborales, que se caracterizan por la
predominancia de las exigencias mentales por sobre
las físicas.
SECCION 1. Introducción
 SECCION 1. Introducción
Según la OIT.
 Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de AT.
(calcular para un año)
 Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un AL. (calcular
para un año)
 Al año, mas de 160 millones de trabajadores se enferman
por exposición a los peligros en el lugar de trabajo.
 SECCION 1. Introducción
Estas cifras, aunque sorprendentes, no expresan el
dolor ni el sufrimiento de los trabajadores y de sus
familias ni las pérdidas económicas de las
empresas y sociedades.
 SECCION 1. Introducción
!El costo humano y social de la
producción es inaceptable¡
 SECCION 1. Introducción
Un mundo sin accidentes graves en el trabajo, fue
lo que pidieron los organizadores del XX Congreso
Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
2014, el mayor evento mundial en esta materia que
se realizó en Frankfurt, Alemania. …
 SECCION 1. Introducción
 “Los accidentes laborales graves son en primer
lugar tragedias humanas, pero la economía y la
sociedad también pagan un precio alto”, declaró
el Director General de la OIT, Guy Ryder.
 SECCION 1. Introducción
«El derecho a un lugar de trabajo seguro y sano es un
derecho humano fundamental, un derecho que debe
ser respetado en todos los niveles de desarrollo y en
diferentes condiciones económicas. El respeto de
este derecho humano es una obligación, así como
una condición para el desarrollo económico
sostenible. La prevención es posible, necesaria y
rentable»
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho
fundamental del ser humano porque busca proteger:
TRABAJADORES
INTEGRIDAD

Física Prevención

A través
Eliminación,
Me n t a l minimización
y/o control
de los
Social riesgos
laborales
 SECCION 1. Introducción
La salud y la seguridad laboral constituyen una
disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados. En su sentido más
general, debe tender a:

 el fomento y el mantenimiento del grado mas

elevado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores, sea cual fuere su
ocupación.;

 la prevención entre los trabajadores de las

consecuencias negativas que sus condiciones de
trabajo pueden tener en la salud;
 SECCION 1. Introducción
 la protección de los trabajadores en su lugar de
empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los
factores negativos para la salud;

 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores

en un entorno laboral adaptado a sus necesidades
físicas o mentales;

 la adaptación de la actividad laboral a los seres

humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laboral

abarcan el bienestar social, mental y física de los
trabajadores, es decir, «toda la persona».
 SECCION 1. Introducción
Los Accidentes
El número de accidentes mortales de los países en
desarrollo es muy superior al de los países industrializados,
diferencia que se debe fundamentalmente a la existencia de
mejores programas de salud y seguridad, a la mejora de los
servicios de primeros auxilios y médicos de los países
industrializados y a la participación activa de los
trabajadores en la adopción de decisiones sobre los
problemas de salud y seguridad.
 SECCION 1. Introducción
Los Accidentes
Las Industrias que tienen el riesgo más elevado de
accidentes son: la minería, la agricultura - comprendidas
la silvicultura y la explotación forestal - y la construcción.

En algunos casos, es fácil determinar la causa de un

accidente laboral, pero muy a menudo hay una cadena
oculta de hechos que han producido el accidente y que ha
provocado la lesión del trabajador.
SECCION 1. Introducción
 SECCION 1. Introducción
Las enfermedades
A pesar de los extraordinarios avances de la tecnología
y de la medicina preventiva, es necesario investigar las
Enfermedades Profesionales para para prevenir estos
hechos.
 SECCION 1. Introducción
Las enfermedades
Desde hace muchos años se conocen algunas
enfermedades laborales, que afectan a los trabajadores de
distinta manera según la índole del riesgo, la vía de la
exposición, la dosis, etc. En general, aumenta el número
de casos y tipos de enfermedades laborales, en lugar de
disminuir, tanto en los países en desarrollo como en los
países industrializados.
 SECCION 1. Introducción
A menudo es difícil determinar la causa de las
enfermedades relacionadas con el trabajo, entre
otros motivos por el período de latencia (es decir, el
hecho de que pueden pasar años antes de que la
enfermedad produzca un efecto patente en la salud
del trabajador).

Cuando se detecta la enfermedad, puede ser

demasiado tarde para tratarla o para determinar a
qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros
tiempos.

Otros factores, como el cambio de trabajo, o el

comportamiento del personal
…así como también el de proteger el medio
ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en
los empleadores y en el propio estado.
La seguridad industrial tiene su origen
desde que surge la necesidad de prevenir
los accidentes de trabajo ya que todo
empleado tiene un riesgo latente de sufrir
algún daño o lesión durante y a causa del
ejercicio de su trabajo.
SALUD

SEGURIDAD
 SECCION 1. Introducción
A menudo es difícil determinar la causa de las
enfermedades relacionadas con el trabajo, entre
otros motivos por el período de latencia (es decir, el
hecho de que pueden pasar años antes de que la
enfermedad produzca un efecto patente en la salud
del trabajador).

Cuando se detecta la enfermedad, puede ser

demasiado tarde para tratarla o para determinar a
qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros
tiempos.

Otros factores, como el cambio de trabajo, o el

comportamiento del personal
SECCION 1. Introducción
 SECCION 1. Introducción
La investigación de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales e incidentes peligrosos,
cuando su origen no es del todo clara porque en el
hecho han intervenido múltiples factores de diferente
naturaleza y que han tenido una influencia desigual en
la ocurrencia del suceso, exige que dispongamos

de un método que nos lleve paso a paso a un

diagnóstico profundo de la situación que ha
propiciado la concreción del hecho.
 SECCION 1. Introducción

Además, para no tratar cada accidente,

enfermedad o incidente peligroso como un
suceso aislado e independiente, la investigación
y el análisis debe conducirnos al aspecto que ha
fallado en el sistema de prevención adoptado,
para que su corrección permita prevenir
situaciones similares que puedan originarse
desde la falla del sistema detectado.
 Sesión 1.2
Términos y Definiciones
Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Aprenda los Términos y Definiciones
Para uniformizar las investigaciones y
Los análisis de accidentes laborales

Ver glosario de la Ley 29783

 Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Accidente de trabajo: Ley. Ver Glosario ley 29783.
 Resulta del CONTACTO con una sustancia o fuente de
energía que está por encima de la resistencia del cuerpo
 ANÁLISIS .
Consiste en identificar los componentes de un todo,
separarlos y examinarlos para lograr acceder a sus
principios mas elementales.
El análisis comienza con recoger información que
debe posibilitar la descripción de las sucesivas
etapas del accidente. La información se recoge "in
situ", a la mayor brevedad posible después de
ocurrido el accidente.
El análisis de accidentes es un proceso "inverso a
posteriori" ya que se realiza después de que el
suceso haya ocurrido, y consiste en remontarse,
paso a paso, desde dicho suceso hasta su origen
analizando también los sistemas de seguridad y su
fiabilidad.
Ambiente de trabajo
Un ambiente de trabajo saludable, es aquel en el que los
trabajadores y los directivos colaboran en la aplicación de
un proceso de mejora continua para proteger y promover la
salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores
y la sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones establecidas sobre la base
de las necesidades previamente determinadas:
 temas de salud y de seguridad en el entorno físico de trabajo;
 temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno
psicosocial de trabajo, con inclusión de la organización del
trabajo y de la cultura laboral;
 recursos de salud personal en el lugar de trabajo, y
 maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud
de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la
comunidad.
(Organización Mundial de la Salud)
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Enfermedad profesional:
 Desde el punto de vista preventivo,
enfermedad profesional es aquel deterioro
lento y paulatino de la salud del trabajador
producido por una exposición crónica a
situaciones adversas, sean éstas producidas
por el ambiente en que se desarrolla el trabajo
o por la forma en que éste está organizado

 Enfermedad profesional u ocupacional. Es una

enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionadas al
trabajo.
Enfermedad profesional:
La OIT la define como: Todo estado patológico
permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa del trabajo que
desempeña la persona, en el medio en el que se
ha visto obligado a trabajar. (OIT 2001)
Estado patológico permanente
Daño a la salud que provoca, promueve, facilita o
exacerba una anormalidad estructural o funcional,
con la implicación de que la anormalidad tenga
potencial de disminuir la calidad de vida, causar
enfermedad incapacitante o muerte prematura.
Condiciones de Salud
Son el conjunto de variables objetivas de orden
fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el
perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.
Salud
La OMS, define: “La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de
enfermedad o dolencia”. .
Salud Ocupacional
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Incidente de Trabajo
Es un suceso ocurrido en el curso del trabajo o
en relación con éste, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en
los procesos.

Incidente Peligroso:
Todo suceso potencialmente riesgoso que
pudiera causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo o a la población.
Accidente: Lesión
Incidente : no existe lesión

Normas
OHSAS : 18001 -2007
ISO: 45001 - 2018
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones

CON DAÑO: SIN DAÑO: EMERGENCIA:

¿? ¿?
Ejemplos de incidentes:
 Casi cae, por piso resbaloso.
 El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no
colisionó.
 El madero cayó desde el tercer piso y le pasó
cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo
golpeó.
 El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de
colisionar con el piso, nadie se lesionó.
 Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no
se causó ninguna herida.
 Investigación de Accidentes e Incidentes
Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajador capacitado y designado por los trabajadores,
en las empresas, organizaciones, instituciones o
entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y
policiales con menos de veinte (20) trabajadores
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Accidente con tiempo perdido:
Es cualquier lesión o enfermedad corporal relacionada
con el trabajo y que impide a la persona asistir a su
trabajo al siguiente día laboral, pero sin incluir el día en
que se produjo la lesión o enfermedad. En los casos
fatales y de incapacidad total permanente se usará 6,000
días perdidos. MINEM

Días Perdidos:
Ocurre cuando, en opinión del médico, el empleado no
puede trabajar o requiere restricciones que evitan que
desarrollo funciones de trabajo rutinario o alternativo.
Los días perdidos se contabilizan como días calendario
iniciando la cuenta el primer día calendario después de
la lesión y terminado cuando la persona regresa a
labores completas (alta médica).
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones

Pérdida:
Uso no óptimo de los recursos como consecuencia de
una desviación o incidente Factor de riesgo: Son todos
aquellos objetos, instrumentos, instalaciones ambientes,
acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños materiales. Este
puede actuar por si mismo o, como generalmente ocurre,
en combinación con otros.

Causas de los accidentes:

Son todas aquellas condiciones que en determinadas
circunstancias se desvían del estándar y entrar a formar
parte de una secuencia de eventos que tienen como
resultado un accidente o incidente.
 Sesión 1.2 Términos y Definiciones
Causa inmediata:
Son las circunstancias que se presentan antes del
contacto y que originaron directamente el accidente,
por lo general se pueden observar fácilmente por el
investigador y se refieren a condiciones o
comportamientos inseguros.

Causa básica:
Son aquellos factores que contribuyen a la existencia
de las causas inmediatas. Por lo general se requiere de
un mayor análisis para ser reconocidas por el
investigador. También se les denomina causas raíz,
causas directas o contribuyentes.
CAUSAS INMEDIATAS
Las causas que se presentan justamente antes del
contacto que nos lleva al accidente. Suelen ser
fácilmente reconocibles pues son las respuestas a la
pregunta ¿Por qué ha sucedido el accidente o incidente?
Y se subdividen en:

Actos inseguros.
Competencia, motivación, actitud y percepción.

Condiciones inseguras.
Las condiciones inseguras están relacionadas con
problemas físicos, faltas de salvaguardas,
contaminación y entorno
CAUSAS BÁSICAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo.

Factores personales
Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
Existencia de problemas o defectos físicos o
mentales.
Factores del trabajo

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo

inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
FALTA DE CONTROL
Todo tipo de organización ya sea grande, mediana
o pequeña; debe disponer de un Sistema de
Prevención de Riesgos Laborales adecuado a sus
características y tamaños

Procedimientos generales
Evaluación de riesgos, seguimiento de acciones
correctoras, planificación de la prevención,
auditorias, control de la documentación, registro
de datos e informes. .
Procedimientos específicos
Inspecciones de seguridad, investigación del
accidente o incidente, formación e información,
control de salud laboral, utilización de equipos de
protección, normas e instrucciones de trabajo
seguro, preparación ante emergencias,
comunicación
Trabajador:
Toda persona que desempeña una actividad laboral
subordinada o autónoma, para un empleador
privado o para el Estado.
TRABAJO
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de
origen manual o intelectual que se realiza a cambio de
una compensación económica por las labores
concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido
mutando de manera significativa en relación a la
dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo,
quienes realizan actividad laboral han ido
conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX,
diferentes derechos que les corresponden por su
condición de asalariados.
SINIESTRALIDAD LABORAL
El concepto de siniestralidad laboral se refiere a la
producción de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales ligadas al ejercicio de
una actividad profesional.
SEGURIDAD:
Son todas aquellas acciones y actividades que
permiten al trabajador laborar en condiciones de no
agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos
humanos y materiales. Según Ley 29783
DEFINICION DE EMPRESA
"Unidad de Producción de Bienes y Servicios en la
que el Capital, el Trabajo, y el Conocimiento se
coordinan para alcanzar determinados resultados
económicos o sociales que respondan a las
necesidades humanas en la que la empresa actúa.

Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo

como factores de producción de actividades
industriales o mercantiles o para la prestación de
servicios.
FACTORES DE LA EMPRESA :
Factor humano
Factor recursos materiales
Factor Financiero.
 Extractivas

INDUSTRIALES Manufactureras

Agropecuarias

Mayoristas
ACTIVIDAD COMERCIALES Minoritas
O GIRO
Intermediarios

Transporte
Turismo
Bancos
SERVICIOS Servicios
Públicos
Servicios
Privados
Educación

Finanzas

Salubridad
1. Industrial: Son aquellas que transforman las materias
primas a productos elaborados o terminados en fabricas,
1.1. Extractiva: se dedican a la extracción
dee Recursos Naturales como minerales,
hidrocarburos , canteras, forestales.
2. Agropecuaria: Son las dedicadas a la producción
de alimentos y otros insumos de la agricultura y agroindustria,
y a la ganadería, así también de actividades pesqueras y
acuícolas en áreas rurales o urbanas
4. Servicios: Son aquellas que por lo general, prestan
diversidad de servicios a la comunidad por un costo variable. Se
pueden identificar en diversas actividades como la salud y
belleza, educación, servicios públicos domiciliarios y
empresariales, transporte, vigilancia, bancarios y demás,
5. Comercial: Son las que ofertan los productos elaborados o
no procesados por industria en el mercado, es decir, al pública
final quienes son los clientes o compradores, para su consumo.
CONDICIONES QUE DEBEN CUMPLIR LAS
EMPRESAS.
GESTION AMBIENTAL
DESARROLLO SUSTENTABLE
EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 NORMAS Y REGLAMENTOS. LEY 29783 -
30220
Las personas trabajan para ganar su sustento
creando riqueza para los demás y los accidentes
de trabajo malogran estos dos propósitos
porque incapacitan al trabajador para su trabajo,
bien sea temporal o definitivamente, y dañan a
los bienes humanos y materiales de la sociedad.
 PRUEBA APRENDIZAJE

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de

AT, EP e IP ocurridos en el centro de labores. Establecido
en: Seleccione una:
A. Ley 29783
B. D.S. N° 055-2010-EM
C. Ley Nº 26790
D. Ley Nº 26842