FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

SISTEMAS E INFORMATICA

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE

INGENIERIA ELECTRONICA

ASIGNATURA : ETICA RESPONSABILIDAD

SOCIAL y AMBIENTAL
-
VII CICLO : 2019 I
HUACHO - PERU
EL MARCO GLOBAL DE LA ETICA
 Unidad Didáctica I: La ética y moral.
Ética Profesional.

PRESIDENTES DEL PERÚ:

FELICIDAD Y ARMONIA
PRESOS, INVESTIGADOS O
FAMILIAR
FUGADOS
1.1. INTRODUCCIÓN A LA ÉTICA Y LOS VALORES MORALES.
LA ÉTICA DE LOS ÚLTIMOS PRESIDENTES DEL PERU.
 ÉTICA.
La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía, que se dedica al estudio de los
actos humanos(comportamiento). Aquellos actos que se realizan tanto por la
voluntad y libertad absoluta, de la persona.

Definición.- “ Es una disciplina filosófica que estudia el comportamiento moral del

hombre en sociedad”.

La ética es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un

conjunto de normas, principio y razones que un sujeto ha realizado y establecido
como una línea directriz de su propia conducta.

Ethos: Temperamento, carácter, habito, modo de ser.

El objetivo que le corresponde a la ética como disciplina filosófica es :

Esclarecer,
Reflexionar,
Fundamentar
la experiencia humana que es la moral.

PNP David Urcapaza Marín

encontró este lunes un maletín
con dinero y una laptop. En un
acto de honradez, todo lo
devolvió a su propietario.
Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la
persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo
de la ética.

Este es un punto relevante, ya que la ética, versa sobre el acto bien o mal
realizado. Por lo mismo, si una persona actúa incorrectamente, pero lo
hizo bajo presión o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede
hablar de un acto humano.
Ejm : Secuestrar a la esposa del gerente para lograr su “complicidad”
para robar a un Banco.

Por último podemos decir que la ética señala, que la felicidad, es el fin
supremo del ser humano. La cual se consigue, por medio de la perfección
del actuar del hombre; ya que por medio de ella, podremos guiar nuestros
actos, hacia aquellos que nos hagan más virtuosos y felices.
ESTRUCTURA ANTROPOLÓGICA DEL COMPORTAMIENTO
HUMANO

FRONTERAS (Esferas)
4. Los Actos
3. Los Hábitos
4 2. El modo de Ser –
3 carácter- Morada-
2 personalidad
1. El yo intimo, libre
1
y personal
4.- Los actos.- son la expresión de los hábitos, brotan de
los hábitos a su vez son los que crean los hábitos.

3.- Los hábitos.- son consolidados por la repetición de los actos.

2.- El modo de Ser – Carácter-Morada-Personalidad.-

es la síntesis de los hábitos y actos que al sedimentarse o
establecerse forman a su vez el carácter o el modo de ser.
1.- El Yo personal, el Yo intimo

Es la esfera de la libertad espiritual en donde se gestan aquellas

respuestas que pueden, si así se estima, saltarse los hábitos y el
modo de ser, para actuar bien o mal.

Es el lugar donde germinan las acciones y actitudes nuevas, según la

presión del medio interior (conciencia moral) o medio exterior
(sociedad, costumbres).

En el fondo, aquí es donde se muestra en toda su profundidad, la

complejidad del ser humano.
Daniel Alcides Carrión García fue un estudiante de medicina y científico peruano. Es
reconocido por inocularse sangre contaminada con la bacteria Bartonella bacilliformis para
contraer la «verruga peruana» ―ahora conocida como «enfermedad de Carrión»―, a modo de
estudiar su desarrollo y evolución en el infectado.

Su acto respondió a su estructura antropológica de hombre de bien y como medico ligado a

la ciencia y a la humanidad permitió “SALVAR VIDAS HUMANAS”
LA ETICA PUEDE EXPLICAR :
- El porqué Fuerza Popular ( líder Keyko Fujimori) suspende la investigación al
congresista Beserril anta la comisión de ética del congreso, por los audios
donde se le escucha conversar por teléfono con el suspendido juez César
Hinostroza por el caso lavajato a Keyko Fujimori – lavado de activos. La
reunión que habría sostenido con consejeros del Consejo Nacional de la
Magistratura (CNM) para que declaren inocente a Ramírez ( microbusero) jefe
de campaña en el 2016.

- El porque de la invasión y violencia en el Matute entre los hinchas del Club Alianza Lima
y la Congregación religiosa (aliada de Fuerza Popular) que alega ser propietaria del
terreno que tenia el Club Aliancista.
Kenji Fujimori negocia (abanger) con PPK para conseguir
la libertad de su Papa Alberto Fujimori Fujimori.
LA ETICA PUEDE EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS GOBERNANTES
MORAL.
La moral es un conjunto de normas, creencias, valores y costumbres
que dirigen o guían la conducta de las personas en la sociedad. La
moral permite distinguir cuáles acciones son buenas y cuáles mala.

La moral se complementa con las diferentes virtudes que la persona

pueda tener, sus costumbres y forma de vida que van creando
parámetros de conducta, propios para el desarrollo de una correcta
moral y valores.

La personalidad de un sujeto debe tener como mínimo una conducta

ética aceptable, para poder pertenecer a un grupo social, esta se
consigue a través de los valores morales conseguidos mediante la
correcta educación.
Los valores personales son las normas que se establecen en el
interior de cada una de las personas que los impulsan a vivir bien
para ser mejor cada día, estos valores cambian según como sea
la persona y se puede incluir muchas cosas como la religión
(muchas veces practica antivalores), la moral y la ética que juega
un papel importante en los valores personales.
“Yo, trato de vivir consiente, a conciencia
y responsable a cada instante de mi vida”.

¡Mi ruta de vida esta trazada!

¿Por quién?

Por mi conciencia
 Ejemplo:
Que una persona adulta camine desnuda en la calle, esto es
prohibido por una norma que pertenece a la moral. Pero la
moral solo dice que este acto esta mal, pero no se explica el
¿Por qué?. Solo la ética se encarga de responder esta pregunta
y de explicar las razones de fondo.

“ ES DECIR, LA MORAL ME DICE QUE DEBO HACER

Y QUE NO DEBO HACER PORQUE MI INTERÉS ES
MANTENER MI CONVIVENCIA EN LA SOCIEDAD.
ENTONCES LA ÉTICA ME EXPLICARA EL PORQUE ”

¿ Moralmente cuál es la explicación de las personas de estar

totalmente desnudas en un campo nudista ?.
En conclusión la moral es un conjunto de normas
que adoptamos entre todos sin escribirlas y que
nos indican lo que se cree correcto o incorrecto.

La ética explica dónde nacen estas normas y cuál

es su propósito.
 VALORES
“Son ideas que las personas tenemos como cultura humana y que se ha
ido formando a partir del convivir con nuestros semejantes .

Estas ideas van cambiando en las comunidades y se van adaptando a

las nuevas costumbres y necesidades con el propósito de mantener la
convivencia y fortalecer el entendimiento entre las personas ”.
EJM :
La población peruana andina mantiene sus valores culturales de la
música : huayno, tynlla y también la convivencia comunal : solidaridad ,
participación, ayuda mutua, obediencia a las normas y autoridad
comunal.
 Ejemplos Globales que no son valores:
- En la mayoría de los países de Europa se aceptan el matrimonio entre
personas del mismo sexo, inclusive adoptar “hijos”.

- En EEUU es legal el aborto, el consumo de droga, el tener hasta 100grs. de

marihuana.

- Para muchos países europeos es justificado la propuesta de EEUU de

utilizar alimentos para fabricar etanol a costa de generar hambruna en el
mundo.

- ETICA MORAL NORMAS VALORES


 DONES NATURALES DEL SER HUMANO
Disciplina Area cultural Valor
filosófica correspondiente

Ética Moral Lo bueno *

Ciencia Lógica La verdad y sus

modalidades**

Arte Estética La belleza y sus

modalidades ***

RESUMEN
* : Gira en torno al hombre para convivir en sociedad
** : al servicio del hombre y del bienestar social en un mundo habitable :
ciencia y tecnología.
***: para el desarrollo cultural y su relación con la naturaleza (Belleza) :
Ruinas de Machu Pichu, Caral, Chan Chan, Chavin. Cuadro la Mona Lisa
Carlos Tubino Congresista de Fuerza Popular manifestó:

“Me apestan los cholos y pobres del Perú”. 24 -11- 2018.

 PILARES PARA EL ÉXITO : BASE MORAL
FAMILIAS / INSTITUCIONES / EMPRESAS EXITOSAS

CULTURA
EL HOMBRE ESTRUCTURA
• Instituciones ORGANIZACIONAL
HUMANA • La familia
• Empresas Dinámica de la
• Individual organización
• Países
• Colectiva
LA SOCIEDAD

DECISIONES
EFICIENTES
• Objetivos
• Metas
•Estrategias
•Resultados
COMPORTAMIENTO HUMANO: 03 AMBITOS

CENTRO ESTADO Y EN LA
SOCIEDAD
LABORAL SOCIEDAD
EL HOMBRE

CENO
FAMILIAR
COMPORTAMIENTO MORAL DE LOS ESTAMENTOS DE LA UNJFSC

CENTRO ESTADO Y
LABORAL SOCIEDAD EN LA
FAUSTINIANO MORAL DEL ESTAMENTO SOCIEDAD
FAUSTINIANO

CENO
FAMILIAR
 PILARES PARA EL ÉXITO DE LA U N J F S C

U. N. J. F. S. C.
• Autoridades
• Personal Docente ESTRUCTURA
CULTURA • Estudiantes ORGANIZACIONAL

HUMANA •Personal no Doc.

Dinámica de la
• Individual LA SOCIEDAD organización
• Colectiva
REGION LIMA -PERU

DECISIONES
EFICIENTES
• Objetivos
• Metas
•Estrategias
•Resultados
LEY UNIVERSITARIA 30220

CAPÍTULO XIII : RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 124. Responsabilidad social universitaria

La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del impacto generado

por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de
investigación y de servicios de extensión y participación en el desarrollo nacional en
sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las
relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y
sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,
contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda
la comunidad universitaria.

Artículo 125. Medios de promoción de la responsabilidad social universitaria

Cada universidad promueve la implementación de la responsabilidad social y reconoce

los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este
propósito; teniendo un mínimo de inversión de 2% de su presupuesto en esta materia
y establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social, la creación de fondos concursables para estos efectos.
El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social
y lo concretiza en los estándares de acreditación, en las dimensiones académicas, de
investigación, de participación el desarrollo social y servicios de extensión, ambiental
e institucional, respectivamente.
VIDEOS
 1.2. La deontología profesional
La deontología profesional viene a ser el conjunto de principios y reglas éticas que
regulan y guían una actividad profesional.

Estas normas determinan los deberes exigibles a los profesionales en el

desempeño de su actividad.

Al día de hoy, prácticamente todas las profesiones han desarrollado sus propios
códigos y, en este sentido, puede hablarse de una deontología profesional
periodística, de una deontología profesional médica, deontología profesional de los
abogados, deontología profesional de los ingenieros, etc.

El término deontología procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido) y logía
(conocimiento, estudio…); lo que significa, en términos generales, el estudio o la ciencia de
lo debido. Finalmente se dice la deontología profesional es el conjunto de normas
vinculantes para un colectivo profesional.

El objeto de estudio de la Deontología son los fundamentos del deber y las normas morales.
La conciencia profesional (Véase Teoría de Parsons) es una dimensión
esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada
persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable
acerca de los deberes específicos de una profesión después de haber
interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha
profesión, para después analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la
profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.

Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional:

1) La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es responsable

por ninguna otra persona.

2) Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y personalizados por

socialización ética. Cada persona tiene que haberse socializado en el código
deontológico de su profesión.

3) Nivel de madurez y equilibrio psíquico. Para que la conciencia profesional

pueda funcionar hay que gozar de un grado de madurez mínimo.

4) Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesión.

Colegios profesionales

Artículo principal: Colegio profesional.

Los Colegios Profesionales, tal como los define la ley, “son

corporaciones de derecho público, amparadas por la ley y
reconocidas por el Estado, con personalidad jurídica propia y
plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, entre los
que se encuentra la ordenación del ejercicio de las
profesiones”.

Además, son las corporaciones que elaboran los códigos

deontológicos.
Los códigos deontológicos cumplen una triple función:
a) Fijar una serie de criterios de carácter científico-funcional para el
ejercicio de la profesión, con el objetivo de dar operatividad y eficacia a las
actividades ejercidas en el ámbito cubierto por las normas establecidas.

b) Definir orientaciones éticas para el ejercicio de la profesión y plasmarlas

en códigos de deontología profesional.

c) La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que

incumplan los dictados de los códigos deontológicos. Esta función tiene la
singularidad de conferir a éstos relevancia jurídica estatal, lo que otorga a
la deontología ciertas coincidencias con el Derecho en lo que se refiere a la
utilización de un procedimiento judicial.
VALORES MAS COMUNES DE LA ETICA PROFESIONAL
PASAR VIDEO:

POR QUE LOS JAPONECES SON MAS

INTELIGENTES……………………
 CIUDADES INTELIGENTES
Las metas que se busca para tener una ciudad inteligente son:
- Economía inteligente
- Manejo ambiental inteligente
- Gobierno inteligente
- Calidad de vida inteligente
- Movilidad inteligente, y por supuesto,
- Gente inteligente.

Al cumplir con estos objetivos completa o parcialmente se puede decir que una ciudad es inteligente y
está en camino hacia un desarrollo donde la tecnología brinda herramientas importantes para mejorar la
habitabilidad de una ciudad.

Cuando las ciudades logran un manejo inteligente se convierten en ciudades eficientes o súper
eficientes, por ejemplo en ciertos países se han creado basureros inteligentes, los cuales envían una
señal al estar llenos, esta información se utiliza para trazar rutas de recolección lo cual ahorra a la
ciudad gasto en combustibles, así como en fuerza laboral, se reducen las distancias de viajes, lo cual
implica un ahorro en repuestos y cambio de maquinaria de recolección. Por supuesto esto es solo un
ejemplo de como se puede usar la tecnología para ser más eficientes.
Cambiar de mentalidad para cambiar el futuro
 1.3. Decisiones Profesionales
La toma de decisión es un proceso durante el cual la persona profesional
debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros
pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar
decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el
desarrollo de nuestra vida, mientras que otras son gravitantes en ella.
La toma de decisiones puede aparecer en cualquier contexto de la
vida cotidiana, ya sea a nivel profesional, sentimental, familiar, laboral,
etc. El proceso, en esencia, permite resolver los distintos desafíos a
los que se debe enfrentar una persona o una organización.

A la hora de tomar una decisión, entran en juego diversos factores. En

un caso ideal, se apela a la capacidad analítica (también llamada de
razonamiento) para escoger el mejor camino posible; cuando los
resultados son positivos, se produce una evolución, un paso a otro
estado favorable, se abren las puertas a la solución de conflictos
reales y potenciales.
Cualquier toma de decisiones debería incluir un amplio
conocimiento del problema que se desea superar, ya que solo
luego del pertinente análisis es posible comprenderlo y dar con
una solución adecuada.
 1.4. Las decisiones organizacionales
El proceso de la toma de decisiones en una organización comienza con
la detección de una situación que rodea algún problema. Seguidamente viene
el análisis y la definición del problema. Para ello se requiere contar con un
sistema de información confiable, oportuno, y actualizado, que permitan
comprender claramente la naturaleza del problema a resolver.

También es necesario conocer los factores internos formales e informales y los

factores externos de la organización.

Los factores internos son:

a) Formales: la cultura, organizaciones, documentos de gestión, políticas,

estructura, recursos disponibles, etc.
b) Informales: La políticas implícitas, los hábitos, la experiencia, etc.

Los factores externos son: clientes, proveedores, precio, demanda, política

económica, economía, competencia, entre otros.

Es preciso también elegir las técnicas o herramientas a utilizar. A cada

problema específico le corresponde una combinación de metodologías para
abordarlo, comprenderlo y resolverlo.
Características de la decisión

Existen cinco factores que caracterizan a las decisiones:

1. Efectos a futuro. Debe tenerse en cuenta el grado de compromiso

a futuro que se tendrá con la decisión que se tome. Las decisiones a
largo plazo, consideradas como importantes, deberán ser tomadas a
alto nivel, mientras que las de corto plazo a un nivel inferior.

2. Reversibilidad. Esta característica hace referencia a la velocidad

con que una decisión puede revertirse y la dificultad que implicará
ese cambio.
3. Impacto. Se refiere a la medida en que otras áreas o actividades se
verán afectadas, positiva y negativamente.

4. Calidad. Se refiere a las relaciones laborales, valores éticos,

consideraciones legales, principios básicos de conducta, imagen de la
compañía, etc. Es decir, todos los aspectos de orden cualitativo
presentes en una decisión.

5. Periodicidad. Este factor se refiere a la frecuencia con que se toma

ese tipo de decisión; es decir, si es frecuente o excepcional.
¿ Que decisiones profesionales y organizacionales debemos
tomar los estamentos de la Universidad con respecto al riesgo
del no licenciamiento ?