¿Qué es una Mype?

Es la unidad que se encuentra constituida por una persona

natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo
es desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción de bienes o prestación de servicios.
¿Cuál es el objetivo de la Ley Mype?

La Ley tiene por objetivo la promoción de la competitividad,

formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresas
para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en
el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión
social y formalización de la economía, para el acceso
progresivo al empleo en condiciones de dignidad y
suficiencia.
 ¿Cuáles son las características de una micro empresa y
una pequeña empresa?
La
microempresa
Se caracteriza por tener como
máximo hasta 10 trabajadores y
sus ventas anuales no superen
las 150 Unidades Impositivas
Tributarias, estos requisitos son
concurrentes, es decir, siempre
se deben cumplir ambos
requisitos.
La pequeña
empresa
Se caracteriza por tener como
máximo hasta 100 trabajadores
inclusive y que sus ventas
anuales no superen las 1,700
U.I.T, sin embargo, cada 2 años
estos montos podrían variar y
no será menor a la variación
porcentual acumulada del
PBI.nominal durante el
referido período
 ¿Qué derechos fundamentales deben
respetar los empleadores de las MYPE?

En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación

geográfica o actividad, deben respetar los derechos laborales,
fundamentales, tales como:

No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como

aquel trabajo brindado por personas cuya edad es inferior a las
mínimas autorizadas por el código de los Niños y Adolescentes.

Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los

trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad
legal.
No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o
encubrir el uso de castigos corporales.

Garantizar que los trabajadores no podrán ser

discriminados en base a raza,credo,genero,origen y, en
general, en base a cualquier otra característica personal,
creencia o afiliación, igualmente, no podrá efectuar o
auspiciar ningún tipo de discriminación al reenumerar,
capacitar,entrenar,promocionar,despedir o jubilar a su
personal.

Respetar el derecho de los trabajadores a

formar sindicatos y no interferir con el
derecho de los trabajadores a elegir, o no
elegir, y a afiliarse a no a organizaciones
legalmente establecimiento.

Proporcionar un ambiente de trabajo

seguro y saludable.
 ¿Quiénes están
excluidos del
marco jurídico de NO ESTÁN COMPRENDIDAS EN EL
PRESENTE RÉGIMEN LABORAL
la Ley MYPE? ESPECIAL LA MYPE QUE, NO OBSTANTE
DE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS
PARA PERTENECER AL RÉGIMEN
LABORAL ESPECIAL TENGAN LAS SIGTS
PARTICULARIDADES:

Constituyan grupo económico o vinculación económica.

Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos
económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas
características.
Falseen información.

Dividan sus unidades empresariales.

Se dediquen al rubro de bares, discotecas

juegos de azar y afines.
¿Cuántas leyes MYPE existen?
Los trabajadores gozan de los siguientes
derechos laborales:

**Derecho a ser asegurados al Sistema

Integral de Salud SIS, a cargo del
Ministerio de Salud, este es un sistema
semicontributivo, es decir, el Estado
asume el 50% de este seguro y el
empleador el otro 50%.