IN WHOM WE TRUST: GROUP

MEMBERSHIP AS AN AFFECTIVE
CONTEXT FOR TRUST
DEVELOPMENT

Kelompok 8:
Edi Purwanto
563
Leony Reinke Petra 579
Larasati Karina W 585
Introduction
 TRUST DEVELOPMENT
● Trust Defined ● Perspectives on Trust
❏ Kepercayaan adalah kesediaan Development
seseorang untuk bergantung pada ❏ Pengembangan kepercayaan
tindakan orang lain dalam situasi digambarkan paling sering sebagai
yang melibatkan risiko oportunisme proses pengalaman individu
❏ Kepercayaan didasarkan pada belajar tentang kepercayaan orang
harapan individu bahwa orang lain lain dengan berinteraksi dengan
akan berperilaku dengan cara yang mereka dari waktu ke waktu
bermanfaat atau setidaknya tidak ❏ Persepsi tentang kepercayaan
berbahaya adalah prediktor kognitif kunci
kepercayaan.
❏ Tiga kategori dasar persepsi
tentang kepercayaan adalah
kemampuan, kebajikan, dan
integritas
 SOCIAL GROUP MEMBERSHIP AND
CATEGORIZATION
Kategorisasi sosial dan
kategorisasi diri (Tajfel & Turner,
1986; Turner, 1987) adalah
mekanisme psikologis utama
yang melaluinya keanggotaan
kelompok memengaruhi
pengembangan kepercayaan.
Kategorisasi sosial mengacu pada proses
pengelompokan diri sendiri atau orang lain ke dalam
kategori sosial yang berbeda dengan yang lain,
seperti berdasarkan jenis kelamin, ras, atau profesi
(Turner, 1987).
Setelah mengkategorikan seseorang, pembentukan
kesan dan penilaian seseorang dapat didorong oleh
proses kategorisasi awal ini (yaitu, didorong oleh
kategori) atau dapat dipengaruhi oleh informasi yang
diindikasikan (misalnya, penampilan pribadi, perilaku
masa lalu, keanggotaan kategori lainnya)
SOCIAL GROUP MEMBERSHIP AND PREDICTORS OF
TRUST
 Proposition
Proposition 1a: Ketika persepsi persaingan nyata
(mis., Konflik tujuan / sumber daya) antara dua
kelompok meningkat, kepercayaan anggota
kelompok tentang kebaikan anggota kelompok luar
(yaitu, keyakinan berbasis kategori tentang
kebajikan) akan menurun
Proposition 1b: Ketika persepsi persaingan
simbolis (mis., Nilai inti / ketidaksesuaian norma)
antara dua kelompok meningkat, kepercayaan
anggota kelompok tentang integritas anggota
kelompok luar (yaitu, keyakinan berbasis kategori
tentang integritas) akan menurun.
Proposition 2a: Karena persepsi kerjasama
nyata (mis., Tujuan / sumber daya fasilitasi)
antara dua kelompok meningkat, keyakinan
anggota kelompok tentang kebaikan anggota
kelompok luar (yaitu, keyakinan berbasis
kategori tentang kebajikan) akan meningkat.
Proposition 2b: Ketika persepsi kerjasama simbolis
(mis., Nilai inti / kesesuaian norma) antara dua
kelompok meningkat, kepercayaan anggota
kelompok tentang integritas anggota kelompok luar
(yaitu, keyakinan berbasis kategori tentang
integritas) akan meningkat.
 Proposition
Proposition 3: Ketika persepsi persaingan nyata lainnya (yaitu, konflik tujuan / sumber daya) atau
persaingan simbolik (yaitu, nilai inti / pertentangan norma) dengan peningkatan outgroup, pengaruh
negatif yang diasosiasikan dengan anggota ingroup dengan kategori outgroup (yaitu, pengaruh berbasis
kategori negatif) akan meningkat.

Proposition 4: Sebagai persepsi tentang kerjasama nyata masing-masing (yaitu, tujuan / fasilitasi sumber
daya) atau kerjasama simbolik (yaitu, nilai inti / kongruensi norma) dengan peningkatan outgroup,
pengaruh positif yang di asosiasi anggota kelompok mengaitkan dengan kategori outgroup (yaitu,
pengaruh berbasis kategori positif) akan meningkat.
MODEL AFFEKTIF-KOGNITIF
Model ini dibangun atas premis bahwa orang
sering membuat penilaian berdasarkan keyakinan
mereka tentang keanggotaan kelompok sosial
orang lain.
Hipotesis
•Hipotesis 1: Peningkatan pemrosesan berbasis kategori akan
meningkatkan kategori outgroup terhadap masing-masing anggota.
•Hipotesis 2: Peningkatan pemrosesan berbasis kategori akan
meningkatkan keyakinan tentang kepercayaan anggota individu
dalam outgroup.
•Hipotesis 3: Ketika kepercayaan yang dirasakan meningkat,
kepercayaan akan meningkat.
•Hipotesis 4: Ketika kepercayaan meningkat, kerja sama akan
meningkat.
•Hipotesis 5a: Ketika pengaruh berbasis kategori positif
yang terkait dengan kategori outgroup meningkat, maka
persepsi kepercayaan akan meningkat. Dan sebaliknya.
•Hipotesis 5b: Ketika pengaruh positif yang dirasakan
untuk anggota kelompok luar tertentu meningkat, maka
persepsi kepercayaan akan meningkat. Dan sebaliknya.
• Hipotesis 6: Ketika pengaruh positif yang dirasakan untuk
anggota kelompok luar meningkat, maka motivasi untuk
percaya akan meningkat. Dan sebaliknya.
•Hipotesis 7a: Ketika motivasi untuk percaya
meningkat, maka kepercayaan akan meningkat.
•Hipotesis 7b: Ketika motivasi untuk percaya
meningkat, maka peningkatan kepercayaan yang
dirasakan akan menghasilkan peningkatan
kepercayaan yang lebih besar.
•Hipotesis 8a: Ketika pengaruh berbasis kategori
positif meningkat maka perilaku kooperatif yang
diarahkan pada anggota outgroup individu akan
meningkat.
•Hipotesis 8b: Ketika pengaruh positif untuk anggota
kelompok luar individu meningkat maka, perilaku
kooperatif yang diarahkan pada orang itu akan
meningkat.
•Hipotesis 9: Ketika persepsi kepercayaan anggota
kelompok luar tertentu meningkat, atribusi
"memaafkan" akan meningkat.
•Hipotesis 10: Ketika motivasi untuk mempercayai
anggota kelompok luar tertentu meningkat, maka
atribusi "memaafkan" akan meningkat.
Kontribusi dan Batasan
1.Artikel ini berkontribusi pada pemahaman kita tentang pengembangan kepercayaan
karena model yang masih ada jarang membahas keanggotaan kelompok sosial.
2.Kontribusi lain dari artikel ini adalah sintesis literatur tentang keanggotaan dan
kepercayaan kelompok sosial yang berbeda.
•Tidak mengeksplorasi proses dinamis yang terjadi ketika dua orang secara bersamaan
memandang keanggotaan kelompok masing-masing dan mengalami sendiri sebagai
target pembentukan kesan orang lain.
Penelitian Kedepan
•Hipotesis dalam model afektif-kognitif perlu diuji menggunakan berbagai kelompok
yang relevan secara organisasi, seperti bidang fungsional, kategori demografis, dan
subkategori multi-kelompok-keanggotaan.
•Studi eksperimental akan menjadi penting untuk secara akurat mengukur respons
afektif orang yang tidak sadar terhadap kelompok sosial .
•Menggunakan proses atribusi ini dapat mengurangi pengaruh pengaruh negatif
berdasarkan kategori pada evaluasi kepercayaan orang lain dalam situasi lintas
fungsional, antar departemen, dan antar organisasi
Kesimpulan
•Artikel ini menyoroti berbagai cara bahwa keanggotaan kelompok sosial yang
berbeda dapat memengaruhi pengembangan kepercayaan
•Model yang dikembangkan di sini menggambarkan bagaimana pengaruh
memengaruhi persepsi orang tentang kepercayaan anggota kelompok individu,
motivasi mereka untuk mempercayai anggota kelompok dan perilaku prososial
mereka terhadap mereka
•Melalui artikel ini, peneliti berusaha memotivasi tes empiris dan pemahaman yang
lebih tepat tentang faktor-faktor sosial dan afektif yang mempengaruhi bagaimana
kepercayaan berkembang.